讀書月主題活動總結1
為了紀念抗日戰爭勝利65周年,讓抗日精神在每個學生的心中傳遞,尤其是在當(]代小學生中扎根,發芽,根據上級部門的要求,我校開展了“中華魂”讀書活動,在學生當中掀起了“懷念歷史,行系未來”的讀書高潮,現在予以總結。
一、領導重視,組織保障
學校領導非常重視本次活動,要求根據上級部門的指示,扎扎實實地開展好這項活動,確保活動的成效。為了給學生創造良好的讀書環境,我校確定了以校園文化建設為突破口,融讀書活動、養成教育和校園文化建設于一體的工作目標。在學習活動中倡導“閱讀文化,建設書香校園”的理念,并建立了讀書、考核、獎勵等三項制度。學校利用早讀時間,課余時間讓學生閱讀《中華魂》一書,讓學生了解更多的歷史知識,班主任老師作好讀書活動的指導,寫好讀后感,并積極開展評選讀書筆記、主題演講比賽等活動。
二、圍繞抗日主題開展各種豐富多彩的活動
1、宣傳活動。學校組織了黑板報比賽,宣傳抗日,結合讀書的感受,我組織學生出一期黑板報。
2、 手抄報比賽。
3、 讀書筆記比賽活動。
4、“懷念歷史,行系未來”主題演講活動。
通過以上活動,激發了學生的熱情,在學生中樹立了讀書意識,學生通過自主參與、實踐體驗,對抗日戰爭有了更深刻的認識,把抗日精神融入到了自己的學習、生活中。
我班“中華魂”讀書活動雖然取得了一些成績,但僅僅是開始,更重要的任務還在后頭。我們有決心在區教育局的領導下,總結經驗,乘勢而上,不斷開創我校讀書活動的新局面。
讀書月主題活動總結2
風和日麗的x月,我們迎來了每月一次的“讀書學習活動”,本次活動以“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”主題,各小組在組長的帶領下積極準備。
本次活動有效的調動了全體員工讀書學習的積極性,現將x月份讀書學習活動總結如下:
一、讀書學習活動目的
本著“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”的宗旨進行,努力形成一種工作學習一體化的學習風氣,樹立一種勤于學習、善于學習的學習理念,構建一個開放共享的學習平臺,使起爆具全體員工在工作中學習,在學習中提高,提升理論、實踐水平,將讀書所得知識運用到工作中,愛崗敬業,盡職盡責,把平凡的工作做到極致;特召開本次讀書學習活動。
二、活動體會
在開展活動的過程中,深深體會到:
(1)思想認識到位,才能搞好讀書學習活動,思想是行為的先導,沒有正確的思
想認識,行為難以到位。
(2)領導重視,才能給活動的開展提供有力的保障。 (3)把握創新,才能使活動不斷引向深入。
(4)突出重點,才能達到活動的最終目的;開展“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動的最終目的,是提高班組員工的學習意思,愛崗敬業的精神。
本次活動中員工積極參與,形式多樣,讀書分享..等節目精彩新穎,現場氣氛活躍,達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的;同時,在本次活動中第小組的成員表現積極,節目新穎,最終贏得了本次“優秀小組”的稱號。
三、存在問題
盡管“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動開展的卓有成效,但還存在一定的問題與不足;一是員工參與活動的積極性還有待于進一步提高;二是活動的準備和實施有待加強,工作不夠深入細致;三是內容和形式較為單調,在以后的活動中采取多形式、多樣化。
四、努力方向
認真總結開展“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動的經驗教訓,本著因地制宜的原則,努力搞好下個月的讀書學習活動。
總之,通過本次活動的開展,收到了良好的效果,使讀書學習意識深入人心,全體員工要不斷強化學習,調整思路,轉變觀念,團結一致,與時俱時進適應企業未來的發展需求。
讀書月主題活動總結3
有人說過:書是良醫,可以醫愚;書是良藥,可以理氣。20xx年以來,位于*西北XX故里的XXXX公司在構建“學習型企業”活動中,公司工會堅持以在職工中開展讀書活動為載體,通過一年閱讀幾本書,一年提升一個層次的讀書活動,使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到升華,有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。為構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。
背景:19XX年該公司由地方農電企業上劃XX省電力公司管理,同時這一時期,電力體制改革不斷深入,廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊,各種不穩定因素也隨之出現,表現在:一是職工思想不穩。公司隸屬關系變化后,涉及部分干部職工崗位變動、子女就業等關系切身利益的問題,有個別職工有情緒,鬧意見,對職工心理影響很大,職工思想不穩定。二是團結意識受到沖擊。因體制的劇烈變化,個別干部利益受到影響,思想消極,有抵觸情緒,有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定,而且直接威脅公司正常的生產安全。
針對這一狀況,該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,在全體職工開展了系列讀書活動,以讀書活動教育和影響職工的思想,改變職工的觀念,提高職工的覺悟,從而帶動全公司的思想政治工作,有力地維護了公司內部穩定,讀書活動“讀”出了企業的和諧,推進了公司的快速發展、和諧發展。
做法:20xx年以來,該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。其具體做法是:一是強化領導,精心組織。為開展好讀書活動,工會專門成立了讀書活動領導小組,由工會主席擔任組長,親自抓讀書活動,領導小組下設立讀書活動辦公室,具體安排部署、監督考核讀書活動。每年年初,領導小組都根據公司情況下發讀書活動文件,制定職工讀書計劃,并將具體讀什么書,讀哪些章節等量化到月、細化到人。二是加大投入,形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動扎實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室,購置了一大批管理、業務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結合公司情況,購買不同種類的書籍組織職工閱讀,書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識,內容豐富,知識廣泛。幾年來,該公司共購買下發書籍26冊,投入資金32萬余元。三是強化監督,注意效果。為保證讀書活動取得實效,該公司工會專門制定讀書活動考核辦法,規定每位中層干部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得,每位職工每季度撰寫一篇讀書心得,各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得,工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵,有效提升職工的學習興趣,培養終身學習意識。幾年來,該公司共收到職工讀書心得2100余份,其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵,10余篇心得受到市級及以上表彰。四是強化交流,實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況,該公司工會還專門設立讀書日,確定每周五下午為讀書時間,安排部門、班組內部開展讀書學習活動,并開展讀書心得交流和討論,每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。同時,他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流,并不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課,結合自身情況講授學習方法、學習心得,引導和幫助其他職工加強讀書和學習。
效果:幾年堅持不懈地讀書活動,取得了實實在在的成效。一是“讀”出了穩定。通過讀書活動的教育和引導作用,使廣大職工對公司和整個電力系統的形勢有了一個全新的認識,并進而明白了自己的思想定位。對企業發展和公司領導層的決策有了充分的理解和支持,以前思想不穩的情況得到了消除,形成了公司上下團結一心干實事,全心全意謀發展的良好局面。二是“讀”出了和諧。公司調度班由13人組成,擔負著組織、指揮、協調濟源電網的安全、優質、經濟運行的重要責任。公司供電量從20xx年的XX*億千瓦時增至目前的XX億千瓦時,工作量成倍增加,但XX班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身軀的疲憊,使一些同志一時不能適應。值班長XX*一段時間內表現出煩躁、焦慮和對工作的抱怨。因為父親長年患病臥床不起、孩子年幼需要他的照顧,工作和生活矛盾的突顯給他帶來了思想情緒的變化。XX班長發現XX的思想波動后,立即將情況向分會主席反映,并及時與XX溝通思想。公司工會得知情況后特意將《你在為誰工作》等書籍送給XX班和XX閱讀,引導他轉變思想,同時也使大家明白工作是一個施展自己才能的舞臺,是一個人生命內在的需要,工作的質量決定生活的質量;使大家明白為他人工作的同時,也在為自己工作,調整好心態,帶著愛去工作,去體會工作中的樂趣和快感。XX班每星期五下午組織全班人員學習交流思想,并組織休班人員不定期的到XX家中幫忙。多種形式轉變觀念,穩定思想,使XX班成為一個團結和諧上進的大家庭,20xx年獲全國學習型班組稱號。像這樣通過學習轉變觀念、改變行為的班組和個人如XX班、省XX系統學習型先進個人XX*等等……數不勝數。三是“讀”出了發展。通過讀書活動,提高了基層職工的基本素質,也有力地促進了公司的發展。
“十五”以來,該公司售電量由20xx年的XX增至20xx年的XX億千瓦時,凈增XX億千瓦時,年均增長XX。供售電量從20xx年起連續三年增幅居全省首位,并保持連續XX個月增幅全省第一的記錄。該公司也先后被授予全國安康杯競賽優勝企業、全國群眾體育先進單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、XX公司安全生產先進單位、XX省XX公司文明單位、XX省創建學習型組織,爭做知識型職工先進單位等眾多榮譽稱號,企業的影響力和美譽度大幅提升。啟示:當前,我們正處于社會轉型期,電力體制改革也在不斷深化,由于受改革的沖擊,廣大職工的思想狀態存在著多元化的特點。不少人都感嘆,現在的企業思想政治工作真難做。還有不少人對待職工思想政治工作囿于傳統,不知創新,方式單一,不生動活潑,職工群眾難以接受,自然沒有好的效果。XXXX公司工會以讀書活動促職工思想政治工作的形式,突出了新、巧、實,職工易于接受,效果自然好,而且花費少。XXXX公司的例子充分說明,企業思想政治工作不難做,關鍵在于創新。思路一變,天地寬。做好職工思想政治工作,要注意創新思維,貼緊企業工作實際,活化教育形式,建立長效機制。只有不斷適應新形勢,堅持新穎性、增強針對性、突出實效性,才能真正做好企業思想政治工作,為建設和諧企業、和諧社會提供強有力地保障。
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