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高職教育分類教學應用研究論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  摘要:本文以分類教學為研究對象,在闡述分類教學實施的前提條件、指導思想與指導原則后,從對學生進行合理分班與定位、針對不同學生擬定不同的教學方法與考試考核手段的改革與實施等角度闡述了在高職院校中實施分類教學可采用的具體模式及應注意的事項。

  關鍵詞:高職教育 個體差異 分類教學 因材施教

  當前高職院校生源大體可分為兩類:第一類為高中類學生,第二類為中職類學生,他們的基礎理論知識程度不同,相關專業理論及實踐技能水平也有一定的差異。高職生源的文化基礎水平和知識結構呈現出的多樣性和層次性,要求高職院校在學生入校后必須實施分類教學。分類教學是根據學生的理論基礎,針對他們的學習愿望、學習特點及未來可能從事的工作崗位等進行有側重培訓的教學模式。高等職業院校探索分類教學改革策略,建立適應高等教育大眾化發展趨勢的職業教育人才培養機制,有利于促進高等職業教育健康持續發展。

一、分類教學的指導思想與指導原則

  (一)分類教學的指導思想——以人為本,因材施教

  分類教學法的指導思想是“以人為本,因材施教”:即要從學生的實際情況出發,教學設計圍繞學生特點展開,促進學生主動學習。掌握必備的知識與技能;同時應針對不同學生的具體情況,依照學生的特征和差異,有的放矢地施行教育,滿足不同學生的不同要求。

  (二)分類教學的指導原則

  1、尊重差異原則

  學生在性格、氣質、智力等發展水平上有著個體差異,在學習習慣、學習水平和學習能力也存在著個體差異,實施分類教學必須尊重學生的差異,針對個體差異,采用不同的教學方法和手段。

  2、求同存異原則

  分類教學既承認學生個體在智力水平、學習能力、個性特征等方面的差別性,又承認學生作為一個整體的同一性。在教學中,既要意識到學生之間的差異,避免“一刀切”;又要看到部分學生間的共同點,要以共同點作為某類學生之間聯合的契合點,實現共同提升和發展。

  3、評估為先原則

  在上述原則的指導下,實施分類教學的首要問題是“如何分類”。要做好分類教學,首先要做好評估工作。評估時要把對學生個體差異的調查研究放在首位,用科學的評估方法準確地反映出學生個體差異的水平,并進行統計、歸類、整理,為分類提供參考依據和標準。

二、實施分類教學必須具備的前提條件

  1、學生特點分明、差異化明顯

  實施分類教學的高職學院必須由具有明顯差異的學生構成,這些學生存在著性格、興趣、能力等方面的差異,同時在整體知識水平、思維水平、學習態度等方面也都有明顯差別。

  2、師資力量雄厚,教師素質較高

  實施分類教學,要求開設課程數量較多、涉及的學科類型也是紛繁復雜的,雄厚的師資力量是高職院校分類教學模式順利實施的保障。

  分類教學對教師提出了更高層次的要求:在分類教學中,教師應針對不同類型的學生,精心設計更適應某一類學生的教學活動,選擇恰當的教學方法和手段,突出不同的教學重點。分類教學要求教師付出比正常教學更多的勞動。教師需要針對不同類別學生的知識水平、今后發展方向等制定不同的教學目標,并據此擬定教學大綱,選用適宜難度的教材,準備不同的教學內容及相關資料,分別設計相應的課堂活動,在教學內容的難度、廣度等方面適應不同類型學生的學習水平、需求。 三、分類教學的具體模式

  (一)對學生進行合理分類與定位

  由于高職學生的實際情形千差萬別,因此、學院應結合學生心理需求、個性特點、興趣愛好等,對學生進行合理分類及定位,為其制定出切合實際的未來職業發展走向與通道。筆者認為可將學生分為管理型、技術研究型、技能型等不同類型的學生。其中管理型人才需要具備全面的素質和綜合職業能力,不僅需要掌握與本專業相關的基本知識、理論與技能,還應有長遠的發展目標、具有較強的'領導能力、將來既可以進入高一級學校深造,也可直接在生產、管理、服務一線工作,并在獲得鍛煉后逐步走向管理崗位;技術研究型人才則在掌握、與本專業相適應的基本知識、理論和技能的同時,還需掌握相應的新知識、新技術和新工藝,具有一定的創新能力、熱衷鉆研的個性,將來成為企業中的技術骨干;技能型人才需掌握本專業必備的基礎理論與基本知識,具有非常熟練的生產技術操作能力、一定的現場技術指導能力和組織能力,將來成為企業中基層工作人員的中堅力量。對學生合理分類與定位既是出于提高教學效果和辦學效率的需要,也是分類教學得以順利實施的關鍵。

  (二)針對不同的學生制定不同類型的培養方案

  分類教學要求教學團隊針對不同的培養目標,設計不同的培養方案,以確保培養目標的實現。高職教育提倡能力優先,以發展、提高學生的各項能力為主線去開展理論知識教學和具體實踐活動,為此對于管理型人才班級的教學應重視培養學生的思維能力和分析解決問題的能力;對于技術研究型人才的班級注重創新能力、豐富的想象力、敏銳的觀察力的培養;而對于技能型人才班級的教學應注重動手操作能力的培養。培養方案中課程群的建設應著重從上述能力的培養加以設計。

  無論哪一類學生,都應具備較高的政治思想素質、科學文化素質和道德修養,所以公共基礎課及專業基礎課是所有學生必學的共同課程。在課程講授時老師不以知識點群的多少作為分類定位,而是在不減少知識點的前提下,以知識點的難度和深度作為分類內容的區分度。

  對于專業課程的學習,教學培養方案應針對不同類型的學生設計不同體系的課程。如對于管理型人才班級、在對專業基礎課程做全面性了解的同時,加強理論基礎培養,多開設一些其將來極有可能應用到的一些如數理統計、經濟管理類的課程等,同時深化課程內容,強化學生管理能力的訓練,完善管理思維。對于技術研究型人才班級,則在傳授專業基礎知識的基礎上,強化本專業必修的所有技術方面的課程,同時與管理類學生相類似,注重對這些學生思維創新能力的培養,力爭在校期間即培養出學生勤于思考、努力鉆研技術的品質特性。對于技能型人才班級,則主要強化實踐教學,加大實訓課程在總課時中的比重,鍛煉其動手操作動力,爭取在學生走出校門時掌握該專業及崗位所必需的技能,在走向崗位時即可將所學熟練運用于實際工作中。


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