国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

對高職學生擇業觀與就業市場拓展的分析論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文關鍵詞:高職;擇業觀;就業市場;拓展

論文摘要:隨著高等教育由精英教育步人大眾化教育,高職畢業生就業形勢更加嚴峻。如何幫助高職學生樹立正確的擇業觀,并從市場角度分析“就業難”,努力開拓擴展學生的就業面,既是招生就業部門的應盡之責,又是高職院校生存發展的基礎。

一、高職學生擇業觀現狀分析

  (一)擇業觀的價值分析

  早在1959年約翰·霍蘭德就提出了具有廣泛社會影響的“人業互擇理論”,認為心理、思想和素質將影響擇業人員的擇業傾向,即對擇業問題的看法、信念和態度以及處理這些問題的方法,并最終影響到其職業的選擇。這就是說,要實現真正意義上的擇業,需要描述、解釋和預測人們的擇業態勢,需要了解人們的擇業價值觀念及其作為具體表現的擇業意愿。"

  按照霍蘭德的職業選擇的理論,實質在于勞動者與職業的相互適應,同一類型的勞動和職業相結合,以便達到適應的狀態,勞動者找到適宜的職業崗位,才能使其積極性得到很好的發揮。霍蘭德認為理想的職業選擇就是人格類型與職業環境相適應,找到與其人格類型相應的職業環境稱為“協調”;找到與其人格類型相近的職業環境稱為“次協調”;選擇了與人格類型相斥的職業稱為“不協調”。只有人格類型與職業環境相匹配,才是最佳的職業選擇。而作為社會一個特殊群體來說,職業院校學生對職業的選擇一方面要受到勞動力市場本身的供求狀況、國家就業政策、用人單位本身對畢業生的預期等多種因素的制約,另一方面也受到自身的人生觀和價值觀所支配。擇業既是職業院校學生認識了解社會的過程,也是職業院校學生認識自我、了解自我的過程。

  簡言之,所謂擇業觀念是指對職業選擇的基本看法,是個體在一定的世界觀、人生觀和價值觀的指導下,對自己未來所從事職業和發展目標的基本認識和態度。擇業觀對人才求職、擇業和進行就業準備有直接影響,直接指導人們的職業選擇,并通過職業選擇、職業活動體現出來。

  (二)高職學生擇業觀基本現狀分析

  高職教育本身的發展、國家就業政策的不斷完善和實施、高職院校所進行的就業教育、職業指導以及目前嚴峻的就業形勢決定了當前大多數高職學生的就業觀。目前,高職學生就業觀主要表現出如下特點:

  擇業期望逐漸變化,總體趨向樂觀。隨著年級層次的增長以及擇業心理的成熟,受主客觀因素的影響,尤其是即將畢業的學生對于就業現狀的認識發生了顯著的變化,大多數畢業生都能積極面對當前的就業形勢,認為憑借自己的職業技能找個工作不成問題,可見心態較為樂觀。但個別學生就業期望與就業現實之間還是存在一定差距,這是一個必須予以關注的問題。

  個人定位逐漸準確。高職院校學生由于有一定的技能特長,因此個人定位往往比較準確,強調職業技能的學有所用,擇業時將能發揮自己的特長作為主要考慮的因素,而經濟因素排列第二。這充分說明隨著市場經濟的發展和社會競爭機制的形成與完善,大學生的自身主體意識不斷加強,“就業”作為經濟學研究的對象可以理解為是一種優化稀缺性資源配置并提高經濟人的福利水平的行為,因此重視經濟利益無可厚非,但追求經濟利益最大化的實現也必須理性考慮和合理定位。"

  擇業單位性質退居次要。眾多畢業生擇業時由20世紀90年代中期首選國企而轉為首選外資企業,同時對政府機關關注程度有所降溫,而非公有制企業單位逐漸受到眾多大學生的認同。

  擇業區位定位仍然相對集中。絕大多數大學生認為比較理想的工作地域仍集中在沿海開放城市、內地省會城市和京滬等直轄市,而選擇前往西部以及人才緊缺的經濟落后邊遠地區仍然較少。可見,現階段大學生擇業區位的傾向更注重到市場化程度高、經濟較發達的地區工作。

  總之,職業技術院校學生們選擇職業時優先考慮的因素主要有兩大類,物質因素首當其沖,如經濟收入、物質待遇、工資福利、報酬、工作環境,甚至離家的遠近等;第二類因素為個人職業發展因素,如個人興趣、專長的發揮、自我價值的實現、工作發展前景、單位前景、晉升機會、發展機會、社會地位等。

二、高職院校就業市場的拓展

  (一)高職就業市場與營銷關系

  目前,國家對職業教育的發展日益重視。在國家政策的大力扶持下,高等職業教育也有很大發展,2006年招生293萬人,在校生達到796萬人,招生和在校生規模已占到普通高等教育的一半。我國高職、中職學校的招生規模每年都有所增長,其就業率處于較高的水平。較高的就業率水平說明了我國職業教育的發展前景非常廣闊,市場對技術工人的需求量比較旺盛,但是部分職業技術院校缺乏市場開拓意識,不能為畢業生提供高質量的就業指導與就業服務,致使很多方面還不能滿足經濟體制改革的需要,特別是畢業生的就業問題矛盾相當突出,一方面用人單位找不到他們需要的人才,另一方面高職畢業生又面臨就業難的問題。相比較而言,我國高等職業技術院校目前遠不是完全意義上的處于市場競爭中的企業,但由于其生產的產品(學生)最終需要勞動力市場認可,而且也正是這種價值認可才使得高職院校的“再生產”得以繼續。因此,隨著高校就業市場競爭的加劇,引入市場營銷理論,借鑒其它成功企業的發展途徑和營銷經驗,以消費者(用人單位)為整個組織活動的.中心,才能在競爭激烈的畢業生就業市場中占據先機。因此,將市場營銷的理念引入高職畢業生就業指導之中,努力開拓畢業生的就業市場對于高職院校的發展至關重要。"

  (二)實施品牌策略一精心打造“品牌”的核心競爭力

  不同層次的學校要根據自身的情況搞好目標市場定位,同時要樹立一種品牌化運作的意識,加強學科建設以及人才培養力度,在適當的目標市場范圍內,打造自己“品牌”的價值,從而為培養的畢業生就業形成強有力的支撐。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2149154.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产欧亚日韩视频| 欧美精品久久久久久久久久久 | 国产精品777| 久久综合久中文字幕青草| 人体精品一二三区| 久久久国内精品| 亚洲视频电影| 国产精品亚洲аv天堂网| 久久夜色精品国产欧美乱| 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 欧美高清一区二区| xxav国产精品美女主播| 日本高清不卡一区二区三| 91av免费观看91av精品在线| 亚洲在线不卡| 成人国产在线看| 在线国产99| 99九九视频| 一区二区成人国产精品| 成人精品网站在线观看| 综合一区中文字幕| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 国产一二三区在线播放| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产欧美精品一区二区| 一区二区三区欧美成人| www.久久草| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品 | 天天综合五月天| 国产激情视频一区| 日韩免费高清在线| 久久久久久免费看| 欧洲精品在线播放| 国产精品日韩av| 国产欧美在线看| 亚洲一区二区三区午夜| 久久人人爽人人爽人人av | av在线免费观看国产| 午夜视频在线瓜伦| 久久免费国产精品1| 青青草综合在线| 国产精品日韩精品| 国产欧美日韩专区发布| 亚洲国产精品一区二区第一页| 91久久中文字幕| 日本一区二区黄色| 国产精品热视频| 成人免费在线网| 日韩免费av在线| 国产精品高精视频免费| 成人免费观看视频在线观看| 日本久久中文字幕| 国产精品大片wwwwww| av一区二区三区在线观看| 日韩欧美亚洲v片| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 91国产在线精品| 欧美图片激情小说| 一本久久a久久精品vr综合| 国产黄页在线观看| 国产一区福利视频| 视频一区在线免费观看| 国产精品久久久久av免费| 91久热免费在线视频| 欧美高清性xxxxhd| 无码中文字幕色专区| 国产精品美女999| 久久久在线免费观看| 免费av一区二区三区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 国产精品视频男人的天堂| 99久久精品免费看国产四区 | 国产精品第2页| 7777精品视频| 国产一区深夜福利| 日韩精品一区二区在线视频| 欧美大成色www永久网站婷| 久久久久久久久久久免费 | 日韩精品国内| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产精品久久精品视| 久久精彩视频| yy111111少妇影院日韩夜片| 黄色动漫在线免费看| 无码中文字幕色专区| 欧美激情网站在线观看| 国产精品污www一区二区三区 | 免费久久久久久| 日本免费高清不卡| 亚洲资源视频| 不卡av在线播放| 久久精品国产2020观看福利| 久久亚洲综合网| 阿v天堂2017| 国产精品一二三视频| 国产在线观看一区二区三区| 欧美在线免费观看| 性欧美激情精品| 亚洲综合视频1区| 精品丰满人妻无套内射| 久久精品久久久久久| 久久99久久久久久| 国产精品com| 91九色视频在线观看| 国产欧美精品日韩精品| 美乳视频一区二区| 国内视频一区二区| 激情综合网婷婷| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日韩精品视频一区二区在线观看| 视频一区二区在线| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产99在线免费| 九九久久国产精品| 欧美精品激情在线观看| 中文精品视频一区二区在线观看 | 欧美第一黄网| 男女午夜激情视频| 国内精品久久久久久久| 狠狠爱一区二区三区| 欧美大陆一区二区| 国内精品久久久久久| 国产一区二区视频播放| 国产自产女人91一区在线观看| 黄色一级视频在线播放| 国内视频一区二区| 麻豆蜜桃91| 国产人妻人伦精品| 成人欧美一区二区三区黑人| av一区二区三区免费观看| 国产精品av一区| 日韩在线播放av| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产精品无码专区av在线播放| 国产精品久久久久久久久男| 超碰日本道色综合久久综合| 九色91av视频| 亚洲精品国产精品国自产| 日本三级中国三级99人妇网站| 人人爽久久涩噜噜噜网站| 欧美在线一区二区三区四区| 欧美一区二区中文字幕| 国产综合精品一区二区三区| 国产乱码一区| 国产精品99久久久久久人| 久久久久久久久久久免费精品 | 91免费的视频在线播放| 国产成人亚洲精品| 精品国产一区二区三区久久| 国产精品国产自产拍高清av水多| 九九热精品在线| 日韩中文字幕组| 欧美日本国产精品| 国产日韩在线免费| 99热成人精品热久久66| 久久久久久亚洲精品| 日韩在线观看成人| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 亚洲一卡二卡区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国模视频一区二区三区| 99超碰麻豆| 国产成人免费av| 欧美激情一区二区三区久久久| 色综合666| 免费久久久久久| 91av网站在线播放| 国产精品视频500部| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 日韩中文不卡| 国产一区二区久久久| 久久久一二三四| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产精品免费在线播放| 亚洲综合中文字幕在线观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 高清视频一区| 精品国偷自产在线| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美激情 国产精品| 国产精品一区二区三区成人| 日韩在线精品视频| 亚洲一二区在线| 精品一区二区成人免费视频| 国产成人精品久久二区二区 | 国产精品一区二区三区免费视频| 久久久精品一区| 亚洲成人网上| 精品少妇人妻av一区二区| 久久精品人成| 亚洲国产欧洲综合997久久| 精品视频导航| 久久九九国产视频| 中文字幕无码精品亚洲35| 精品999在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 一区二区精品免费视频| 国产一区二区黄色|