国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

高校形象的行為系統論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  論文關鍵詞: 形象行為系統 BI 組織結構 文化活動

  論文摘要:本文就高校教學與科研的組織結構設計與管理以及校園內外的文化活動,論述高校形象的行為系統,提出高校要通過合理的組織結構與系統、獨特的文化活動來創建動態形象,參與競爭,謀求發展。

  CIS是近來形象戰略常用的技術,它是英文Corpoarate Identity Syatem的簡縮形式,由理念識別(Mlind Idenitty一MI) , 行為識別( Behavior Identity一一BI)、視覺識別( Visual Identity-一一VI)三者構成。CIS 就是整合 M1, BI, VI 的完整的企業形象戰略體系,是塑造企業形象、增強企業競爭實力的最有效武器。關于三者之間的關系,臺烤著名的。學者林磐聳先生有一個生動的比喻:MI是CI戰略的策略面,是企業的心 BI是CI 戰略的執行面.是企業的手;VI是c 戰略的展開面,是企業的臉,三者共同構成了CI的完整內涵。

  由于CIS 的廣泛使用和因其簡沽而產生的強烈影響,使CIS的技術不僅用于企業,也用于國家、政府及一切組織。當然,進入競爭時代的高等教育也同樣可以使用CIS 技術,使其形象具有系統性、可識別性、快速傳播性,以達到提高其競爭力與移響力,促使其快速而毯健地發展的目的。

  在CIS 戰略中,iv 最為人重視,因為它首當其沖,成為人們視覺的第一感知物,也是最能立竿見影塑造形象的手段,因此,它常為主體最先需求;其次是椒,作為一種理念和指導方針,它伴隨著組織成長、成熟,并不斷抽象成指導人們行為的座右銘,也為人所熟知;而最易為人忽視的是BI,因為它涉及到的是組織的結構、休制、活動等的操作,既瑣碎又敏感所以很多做c 的在BI上花的時間最多,CI 的含金量也往往體現在BI上。

  BI 即組織的行為系統。它是組織運行的所有規程策略,包括組織結構設計、行為方式、管理方法、機構設置、公益性、文化性活動、產品開發方向、公關促銷手段等。行為系統是動態的識別形式,它規范著企業內部的組織、管理、教育以及對社會性的一切活動,實際上是企業的運作模式。通過這種運作模式,既實現了企業的經營理念,又產生一種識別作用。即人們可通過企業的行為特征去識別認知這一組織。

  高校性質和企業不同,自然BI 的內容也應有其自身特點。

一 高校組織結構設計與管理

  組織結構,是指組織內部的機構設I 及其運作方式。由此可以確定組織內的職責、權限和員工配! ,使之規范化、制度化。這也可以看成是Bi 的靜態方面。實際上,在組織結構方面,任何組織都有一定的共同模式,同時也有其與眾不同的地方。

  高校的組織結構突出以教學、科研為主的共性,都設有教務處與科研處,但各個學校在教學與科研的具休運作上又都顯示出明顯的差異。比如說,我校在教學管理上設有教學督察組,由一批已退休的老教授、老教師組成,他們有幾十年豐富的教學經驗,在某個學術領域也有很深的造詣。在今年教學質量年里,他們頻繁聽課,為中青年教師提供了很好的教學指導,也為學校的教學管理提供了很多可貴的信息。但目前這還是一個臨時性的機構,同時這個督察組和學校另一個“教學指導委員會”— 這是一個常設機構,由各系優秀教師組成— 在職能上存在大量重疊。

  鑒于此 能否合并兩個教學管理組織,建立一個“教學督導委員會”,下設“教學督察組”和“教學指導組”。見下圖一:

  教學督察組職能:教學檢查與學習檢查。由退休老教授、老教師組成,他們雖有九十年串宮的教學與科研經臉,但他們畢竟離開工作崗位多年,對許多新知識、新科技不熟悉,所以主要發揮他們的督察職能,對教與學兩方面進行檢查。

  廣泛聽課,檢查教師的教學態度,比如板書、教案,課堂教學組織,學生紀律教師的遲到、早退、曠課,學生作業、實踐環節、早鍛煉等等。發現問題及時向教務處、學生工作處和教學指導組匯報。他們的聽課檢查可以分類進行,工科、文科、藝術、經管的退休老師聽本系統的課。當然,也可以交叉檢查,分類檢查的目的是為了加強針對性,交叉檢查也可以在更大的層面上掌握教師的基本情況,但還是以分類聽課為主。這種聽課檢查應該定期進行,形成制度。

  教學指導組職能:教學指導與科研指導。由各系優秀教師組成,他們不僅具有豐富的教學經驗,而且有突出的科研成果,他們具體發揮教學和科研的指導職能。當得到較學督察組的匯報,他們可以有針對性地對教學存在問題的教師進行聽課、坐談和指導,幫助其提高;對教學優秀的教師進行聽課確認并推薦他們開公開課,組織教師觀摩學習。同時對教師的科研工作進行檢查與指導。

  最后 由教學督導委員會給教師的教學科研評分,并把評分反饋給教務處,作為教務處和各系考查教師業績的依據。也使督察組在學院不增加部門的情況下成為一個常設機構,并且充分利用了退休教授們的人力資源、智力資源,同時也為退休教師提供了一個發揮余熱的機會。

  科研處是高校另一個重要部門,它反映了一個高校科學研究的管理水平,是高校形象的重要體現。但是目前高校的許多科研成果并未有效地轉化為價值,轉化為生產力,這是因為科研處僅僅是一個管理科研項目的機構,沒有很好地發揮科研整合的能力。

  就我校而言,既有科研處 又有資產管理處,還有一個校辦工廠— 江西核江機械廠,這些組織自身本已存在一個內在的邏輯關系,但事實上卻沒有很好地聯通起來。這是因為這些機構彼此獨立、平行,各行其道,各司其職,沒有建立起部門之間有效的橫向協作與交流的憊識,致使資產閑1 . 事實上他們也可以組建一個既垂直又平行的機構,充分發揮整合的效力。如上圖二。

  科研處的職能有賓:一是對科研項目的調查與管理,二是對已有的科研成果進行評價并提出轉化的可行性設想;科技市場處的職能有三:一是對科研處科研成果轉化的利用,或引進和利用外來科技成果;二是對校園產業進行管理,這包括對校園資產、后勒服務的管理,以及對犢江廠的生存和發展提供戰略決策和技術支持;三是科技市場調查。以前學院也曾下大力氣,派專人撥巨款帶專利下海辦公司,但都以協痛的失敗告終。究其原因,大都是不通市場水性的緣故。要想出師告捷,就必須事先號一號市場的脈,惟有了解市場需求,再有針對性地提供技術,才有可能成功。科技市場調查就是為我們的科技成果下海指明道路。同時,科技市場調查也可以為我們的科研項目立項提供依據。聯通處的職能有二:一是對內科研協祝,有效地協潤與組積各系攀術栩英,進行一些跨學科、跨綱城的科研項目研究,充分結合人力優勢,做出一些大的、有影響力的項目,包括國家科研課題,結束那種科研工作單兵作戰的局面。當然,有些科研工作仍然需要單兵作戰,但多學科、多部門的協作攻堅已經成為一種發展的需要,要想做大做強,就必須加強合作;二是對已有的科研成果進行有效的市場推廣和社會傳播。現在是信息爆炸時代,科技進步更是日新月異,如何使我們的科研成果迅速走向市場、走向社會,這需要我們具有很強的廣告意識和形象意識來打出名氣,創出品牌,科研形象是高校形象越來越重要的部分就象北大方正,清華紫光一樣,已經成為北大、清華威鎮四方的高科技品牌。

  良好的組織結構是學校發展的基礎,是行為的源泉,是理念最牢固的行為框架。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2148411.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
91精品国产自产在线老师啪| 日韩亚洲一区二区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产精品美女免费视频| 日韩精品久久久| 91精品视频免费观看| 在线视频福利一区| 国产伦精品一区二区三毛| 国产精品高潮视频| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 久无码久无码av无码| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 国产专区一区二区| 日韩在线视频二区| 日本精品一区二区三区四区| 久久免费一级片| 午夜啪啪免费视频| 91精品国产自产91精品| 日韩一级片播放| 91.com在线| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久久久精品在线视频| 日韩av不卡电影| 久久国产色av免费观看| 色视频一区二区三区| 国产成人精品电影| 日本a级片在线观看| 日韩一区二区福利| 激情视频综合网| 欧美成aaa人片免费看| 国产伦精品免费视频| 亚洲蜜桃av| 国产成人精品a视频一区www| 青青在线免费视频| 国产精品免费一区二区三区都可以| 国内自拍在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| av日韩一区二区三区| 亚洲成人第一| 久久综合九色99| 日韩精品最新在线观看| 国产精品三级久久久久久电影| 麻豆中文字幕在线观看| 中文字幕av日韩精品| 97色在线观看免费视频| 日韩一二区视频| 国产精品十八以下禁看| 国产深夜男女无套内射| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 久久久神马电影| 欧美日韩国产一二| 欧美激情中文字幕乱码免费| 久久一区二区精品| 黄色一级片播放| 欧美激情二区三区| 国产成人一二三区| 国产主播精品在线| 成人做爰www免费看视频网站| 国产成人无码一二三区视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 日本在线精品视频| 国产精品国产三级欧美二区| 91精品免费看| 欧美精品欧美精品| 亚洲在线免费看| 久久精品电影一区二区| 高清在线观看免费| 欧美日本国产精品| 久久国产精品免费视频| 91精品国产91久久久| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美激情网站在线观看| 久久精品视频16| 国产日产欧美视频| 欧美综合激情| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产精品免费一区二区三区| 久久久欧美精品| 国产欧美亚洲日本| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲www在线| 精品国产一二三四区| 久久久久一区二区| 成人精品视频99在线观看免费| 日本亚洲欧美成人| 一区二区国产日产| 国产精品福利在线观看| 国产成人av网址| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美精品国产精品久久久| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 久久中文字幕视频| 国产精品免费在线播放| 精品国产区一区二区三区在线观看 | 一区二区在线中文字幕电影视频| 久久99久久精品国产| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美日韩一区二区视频在线| 日韩欧美黄色大片| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 美女精品视频一区| 国产精品欧美风情| 久久久综合免费视频| www婷婷av久久久影片| 国产一区二区三区免费不卡| 欧美成人精品欧美一级乱| 人人做人人澡人人爽欧美| 亚洲欧美精品在线观看| 中文精品无码中文字幕无码专区| 久久这里有精品| 国产精品老女人视频| 国产成人精品视| 91久久精品在线| 99久热re在线精品996热视频| 国产乱人伦真实精品视频| 国产在线xxxx| 国内视频一区| 含羞草久久爱69一区| 欧美性受xxx| 欧美在线国产精品| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 日韩综合中文字幕| 久久久久久久一区二区三区| 久久久久免费精品| 色偷偷9999www| 精品国产一区av| 久久久精品视频成人| 国产精品无码电影在线观看| 国产精品啪视频| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 久久亚洲电影天堂| 欧美黄网免费在线观看| 欧美激情一区二区三区久久久| 欧美日本亚洲视频| 欧美极品在线播放| 亚洲国产精品123| 日韩av免费在线播放| 日韩视频免费在线播放| 欧美激情第一页在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产综合视频在线观看| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 91精品视频在线| 久久久久久久久久久久av| 国产成人看片| 精品免费日产一区一区三区免费 | 91精品国产高清久久久久久久久| 久久久亚洲精品视频| 久久久久久伊人| 久久精品视频在线播放| 国产精品久久9| 欧美日韩福利电影| 欧美一乱一性一交一视频| 欧美日本韩国在线| 国产精品一区二区三区久久久| 久久亚洲午夜电影| 国产精品私拍pans大尺度在线| 精品久久久久久一区二区里番 | 国产精品久久久久久婷婷天堂| 欧美极品第一页| 日本精品一区二区三区在线 | 午夜精品免费视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产免费一区二区视频| 久久精品视频va| 亚洲天堂第一区| 欧美日韩国产精品一区二区| 高清一区二区三区日本久 | 国模吧一区二区| 久久亚洲免费| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美视频在线第一页| 99色这里只有精品| 国产精品日韩在线观看| 亚洲美女搞黄| 国内自拍在线观看| 国产成人亚洲欧美| 精品自拍视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产男女猛烈无遮挡91| 色黄久久久久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 97国产在线播放| 国产精品精品软件视频| 日本欧美精品在线| 国产日产久久高清欧美一区| 日韩最新在线视频| 天堂av一区二区| 国产精品亚洲激情| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 亚洲专区在线视频| 国产综合久久久久| 久久久久久久久久久一区| 一道精品一区二区三区| 狠狠干视频网站| 日韩在线视频网站| 丁香六月激情婷婷| www.av蜜桃|