国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  古典文學(xué)常見論文一詞,謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代,論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡(jiǎn)稱之為論文。下面是畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)論文,請(qǐng)參考!

  畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)論文

  信息技術(shù)及就業(yè)指導(dǎo)課融合思考分析

摘要】通過對(duì)本校就業(yè)指導(dǎo)課程的觀察發(fā)現(xiàn)該課程在課程設(shè)置規(guī)范化、教學(xué)內(nèi)容豐富化、教學(xué)方法多樣化、教學(xué)團(tuán)隊(duì)多變化等方面存在很多需要改善的地方。傳統(tǒng)課堂教學(xué)的固有模式在現(xiàn)代信息技術(shù)的介入下逐漸改變。手機(jī)軟件、平板電腦、多媒體應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)課程等信息化優(yōu)勢(shì)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)產(chǎn)生了重大影響。在現(xiàn)代信息技術(shù)日趨發(fā)展的今天,怎樣讓現(xiàn)代信息技術(shù)與就業(yè)指導(dǎo)課深度的融合,如何豐富教學(xué)內(nèi)容,如何運(yùn)用富有成效的教學(xué)方法值得我們思考。

關(guān)鍵詞】融合;信息技術(shù);就業(yè)指導(dǎo)

  近年來隨著教育信息化高速發(fā)展,大量的輔助教學(xué)軟件和輔助教學(xué)平臺(tái)都在教育中顯現(xiàn)出巨大的作用,傳統(tǒng)教育思想和教育觀念受到了極大的沖擊,從此教育不再受到時(shí)空界限的約束。如今我們的社會(huì)正進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,而同時(shí)高校也在逐年擴(kuò)招,而高校畢業(yè)生也不再是天之驕子,就業(yè)壓力逐漸增大,就業(yè)指導(dǎo)課就在這種情況下發(fā)展起來的一門新興學(xué)科。由于起步較晚,師資隊(duì)伍年輕,較少專業(yè)的師資隊(duì)伍,大多數(shù)都是兼任。這些客觀原因致使就業(yè)指導(dǎo)課課堂教學(xué)模式仍然停留在傳統(tǒng)的授課模式。如何利用信息技術(shù)讓就業(yè)課變得“圖文聲茂”“豐富多彩”“靈活多樣”是我們需要開展研究的。

1目前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課在高等院校開展的現(xiàn)狀及存在的問題

  據(jù)最新的調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),高校的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往的任何時(shí)期,高等教育大眾化已成普遍現(xiàn)象,這也導(dǎo)致了高校畢業(yè)生數(shù)量每年劇增,他們求職難的問題已然成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),而一個(gè)高校學(xué)生就業(yè)率的高低又是社會(huì)評(píng)價(jià)某個(gè)高校教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。有鑒于此,高等學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)就在這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)運(yùn)而生,作為一門課程,以求使大學(xué)生能夠有效地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃和豐富高校學(xué)生的求職技能等。由于我國(guó)就業(yè)指導(dǎo)課程起步晚,相關(guān)指導(dǎo)性理論還沒有形成體系,就業(yè)指導(dǎo)課目前仍然存在著種種問題,主要表現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍質(zhì)量較差、數(shù)量不足,教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和適用性很缺乏,大部分與社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要脫軌;教師教學(xué)中運(yùn)用單一的手段和工具,新穎性較缺乏;傳統(tǒng)授課方式和模式失去了應(yīng)有的活力,教師與學(xué)生不能產(chǎn)生友好互動(dòng);主要集中在以下幾個(gè)方面:

  1.1就業(yè)指導(dǎo)課師資隊(duì)伍力量薄弱

  由于在當(dāng)前的專業(yè)設(shè)置上就沒有專門的就業(yè)指導(dǎo)專業(yè),極少學(xué)者是專門研究就業(yè)指導(dǎo)這個(gè)方面的,導(dǎo)致了沒有專門的人才。許多高等院校根本就沒有配備專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課專職老師,大多數(shù)老師都由沒有相關(guān)專業(yè)背景的老師充當(dāng)。這些老師在上就業(yè)指導(dǎo)課的同時(shí)還兼任的許多其他課程的教學(xué),致使出現(xiàn)精力不足,課堂教學(xué)質(zhì)量不高等不良效果。

  1.2課程的設(shè)置存在的問題

  首先,高等院校的“就業(yè)指導(dǎo)課”絕大部分只會(huì)針對(duì)畢業(yè)班在臨近畢業(yè)的時(shí)候突擊開展幾個(gè)教學(xué)周的課程,而不是根據(jù)社會(huì)需求,學(xué)生的專業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì),從學(xué)生最先入學(xué)開始就全程連接到學(xué)生的全部大學(xué)生涯,缺乏系統(tǒng)性。“急功近利”的將使畢業(yè)生對(duì)就業(yè)產(chǎn)生恐懼心理,增加了對(duì)就業(yè)前景的迷茫,更嚴(yán)重影響學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃;其次,從課程內(nèi)容的設(shè)置的角度分析,理論性的知識(shí)占絕大多數(shù),除了對(duì)就業(yè)政策的解讀,培訓(xùn)學(xué)生如何提高應(yīng)對(duì)各種考試、面試技巧,往往缺乏注意在課堂中配合實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生的能力得不到培養(yǎng);最后,課程設(shè)置的組織形式不規(guī)范,幾乎所有的課程時(shí)間都安排在晚上時(shí)間,而組織形式多以大班講座的形式開展教學(xué),這從關(guān)注點(diǎn)上就給人一種錯(cuò)誤的印象是--該課程不重要,同時(shí)也不利于課堂活動(dòng)的開展,學(xué)生不太專注在教師的教學(xué)活動(dòng)上,教師也難以兼顧學(xué)生個(gè)性化的需求,尤其是大班式教學(xué)這種不按專業(yè)、不分層次、也沒有針對(duì)性地引導(dǎo)教學(xué),把就業(yè)指導(dǎo)課變成了一種可隨意參與和不規(guī)范的課程,失去了對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯全程化的規(guī)劃與指導(dǎo)。

  1.3教學(xué)方法問題

  實(shí)踐性強(qiáng)是就業(yè)指導(dǎo)課的一大特點(diǎn),然而不少就業(yè)指導(dǎo)課只教授理論知識(shí)。“重理論、輕實(shí)踐”,只講大道理的現(xiàn)象,致使學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課缺乏興趣。課堂氣氛沉悶,老師受課堂氣氛的影響主觀上更加使課堂更缺少互動(dòng)性,形成一種惡性循環(huán)。

2現(xiàn)代信息技術(shù)融合就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)的優(yōu)勢(shì)

  在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)期,多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是主要的技術(shù)基礎(chǔ)載體,在信息技術(shù)的融合下,在教學(xué)中越來越普遍使用“文本、圖像、音頻、視頻”等多種形式的教學(xué)素材為學(xué)生創(chuàng)設(shè)豐富多彩教學(xué)情境,使學(xué)生可以不受時(shí)空的界限,更加容易和主動(dòng)地獲取到知識(shí),有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,開發(fā)學(xué)習(xí)潛能,增加學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)習(xí)效率,取得不錯(cuò)的教學(xué)效果。

  2.1新媒體提供了技術(shù)平臺(tái)

  新媒體技術(shù)的到來,人機(jī)互動(dòng)變得更加容易和方便,學(xué)生利用專門為他們?cè)O(shè)計(jì)的某一個(gè)機(jī)器,甚至是某個(gè)電腦或者手機(jī)APP軟件就能實(shí)現(xiàn)互動(dòng)式學(xué)習(xí),而這種作為教學(xué)平臺(tái)的提供者,可以實(shí)現(xiàn)通過多媒體技術(shù)把完整學(xué)習(xí)內(nèi)容和過程呈現(xiàn)給學(xué)生,同時(shí)可以幫助學(xué)生根據(jù)自身能力設(shè)定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)難易程度、課程學(xué)習(xí)進(jìn)度;同時(shí)學(xué)生可以根據(jù)性格類型選擇不同的課程甚至不同的講課老師。這些都可以使不同專業(yè)、不同性格等個(gè)性化學(xué)習(xí)提供了可能。另外新媒體為師生,生生交流提供了平臺(tái)支持,教師可以通過跟蹤學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)行為,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、個(gè)性特征、就業(yè)需求,并對(duì)不同的認(rèn)知群體,設(shè)置個(gè)性化的課堂教學(xué),制定差異化的就業(yè)方案,幫助學(xué)生找到自己職業(yè)發(fā)展的方向,同時(shí)學(xué)生可以根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)利用社交媒體交互工具與老師進(jìn)行互動(dòng),通過共同興趣愛好和能力的同學(xué)組建學(xué)習(xí)群體,共同進(jìn)步。

  2.2網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)提供協(xié)作技術(shù)支持

  以協(xié)作和探究為主要學(xué)習(xí)方式,并通過學(xué)生的自主建構(gòu)獲取知識(shí)是建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的主要理論。“以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心”是該理論倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方法,教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、策劃者和幫助者。所以說,在高校就業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)過程中,可以以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為依據(jù),學(xué)生個(gè)體對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行自主建構(gòu)學(xué)習(xí)。依托網(wǎng)絡(luò)協(xié)作和開放的教學(xué)平臺(tái),學(xué)生實(shí)施自主式和探究式的學(xué)習(xí),學(xué)生和學(xué)習(xí)伙伴之間可以通過既定的主題的知識(shí)點(diǎn),通過合作、競(jìng)爭(zhēng)或角色扮演,建立學(xué)習(xí)組并分享觀點(diǎn),參與討論。

  2.3教學(xué)與媒體的深度融合激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

  學(xué)生的主觀能動(dòng)性會(huì)在他們的感興趣的點(diǎn)上得到觸發(fā)后最大限度地發(fā)揮。于是,教師應(yīng)當(dāng)在教授課程時(shí)候通過多種的教學(xué)手段活躍課堂氣氛,充分利用形象、活潑、直觀的各種多媒體資源,模仿或再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中的情景和細(xì)節(jié)。這樣能更好的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、興奮度和開放度在教學(xué)媒體資源的介入下能夠得到有效調(diào)動(dòng),從而促進(jìn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,大程度地提高學(xué)習(xí)效率,達(dá)到立竿見影的效果。因此,大范圍采用優(yōu)化的教育媒體資源,可以最大限度地補(bǔ)充大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中傳統(tǒng)教學(xué)工具或手段的缺失,為學(xué)生營(yíng)造良好的`學(xué)習(xí)情景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2147423.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产乱人伦精品一区二区三区| 国产精品手机视频| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日韩av电影免费播放| 一区二区精品免费视频| 尤物国产精品| 伊人久久青草| 久久国产精品影视| 欧美日韩国产va另类| 亚洲一区二区三区四区在线播放 | 国产欧美在线看| 国产三级精品网站| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 精品国产一区三区| 精品中文字幕在线| 欧美激情亚洲自拍| 中文字幕日韩精品一区二区 | 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲a级在线播放观看| 天堂资源在线亚洲资源| 日韩国产精品一区二区| 欧美另类一区| 国产精品自产拍在线观| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日韩中文字幕视频| 国产精品久久久久久久7电影| 美日韩精品视频免费看| 日日骚一区二区网站| 欧美一区二区综合| 国产日韩久久| 国产成人综合一区二区三区| 国产精品久久中文| 色噜噜一区二区| 国产亚洲精品自在久久 | 国产极品在线视频| 国产精品久久久久久亚洲影视| 欧美精品video| 日本韩国在线不卡| 精品视频免费观看| 国产福利视频一区二区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 免费看污污视频| 久久视频在线观看中文字幕| 欧美不卡视频一区发布| 欧美一区二区三区成人久久片| 国内精品小视频在线观看| 久久久天堂国产精品女人| 国产精品久久久久久久app | 国产日本欧美在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品欧美在线| 亚洲国产精品女人| 麻豆成人在线播放| 国产成人激情视频| 一区二区三区四区欧美| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美精品久久久久久久免费观看| 欧美综合在线观看| 69精品小视频| 亚洲一区 在线播放| 国产综合av在线| 国产成人久久777777| 日本精品久久久久久久| 国产精品69精品一区二区三区| 国产精品国产一区二区| 欧美在线观看一区二区三区| 久久亚洲高清| 亚洲欧美精品| 97精品视频在线观看| 欧美激情在线有限公司| 黄页网站在线观看视频| 日韩最新av在线| 日本一区二区三区视频在线播放 | 色偷偷9999www| 亚洲一区免费网站| 成人免费观看cn| 欧美激情伊人电影| 国产日韩av在线| 精品国产一区二区三区日日嗨 | 青草热久免费精品视频| 国产成人中文字幕| 亚洲福利av在线| 91精品中文在线| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产伦精品免费视频| 国产精品三级一区二区| 欧洲黄色一级视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 欧美自拍视频在线观看| 久久久久久久久国产精品| 日韩免费高清在线| www.日韩不卡电影av| 欧美在线视频免费| 国产精品欧美日韩| 国产日韩二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久综合毛片| 欧美中文在线观看国产| 国产精品免费一区| 精品午夜一区二区| 在线一区高清| 久久免费一级片| 欧美综合在线播放| 国产精品久久久久久久久久ktv | 91九色国产在线| 日韩avxxx| 久久精品国产2020观看福利| 黄色一级大片在线观看| 国产精品久久波多野结衣| 国模私拍一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观...| 国产美女精品在线观看| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 久久久综合av| 精品视频导航| 婷婷四房综合激情五月| 久久精品国产96久久久香蕉| 国产精自产拍久久久久久| 亚洲精品免费av| 久久久av电影| 99久热re在线精品视频| 热re99久久精品国99热蜜月| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 99视频免费观看蜜桃视频| 奇米精品一区二区三区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产精品99久久免费黑人人妻| 日本免费a视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 99久热在线精品视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 成人在线精品视频| 欧美一区二区中文字幕| 综合久久国产| 国产成人精品一区二区在线| 国产精自产拍久久久久久| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 一区二区成人国产精品| www.欧美免费| julia一区二区中文久久94| 欧美视频在线观看视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 久久久精品一区二区| 91精品国产综合久久久久久久久| 精品欧美一区二区久久久伦| 天天成人综合网| 欧美日韩xxx| 国产精品三级网站| 69精品丰满人妻无码视频a片| 欧美日韩国产高清视频| 午夜精品短视频| 欧美激情中文字幕在线| 国产精品免费入口| 久久久久综合一区二区三区| 北条麻妃在线视频观看| 国产一区精品视频| 欧日韩一区二区三区| 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 国产精品av在线播放 | 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产精品久久久久aaaa九色| 久久久久久人妻一区二区三区| 91免费版网站入口| 国产欧美日韩精品在线观看| 黄色三级中文字幕| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 一区二区三区免费看| 久热精品在线视频| 国产精品美女主播| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 久久免费视频3| 久久久精品有限公司| 久久久人人爽| 国产成人av网| 国产ts人妖一区二区三区| 久热国产精品视频一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 波多野结衣久草一区| 99三级在线| 91精品一区二区三区四区| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 99久热re在线精品996热视频| www污在线观看| 91精品国产色综合久久不卡98| 91久久精品美女高潮| 成人欧美一区二区| 99视频在线免费| 久久久伊人欧美| 国产成人精品免费看在线播放| 久久免费视频在线观看| 国产h视频在线播放| 日韩亚洲精品视频| 国产精品久久久久久av福利 | 国产精品自在线| 99久久精品无码一区二区毛片|