一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。怎樣才能寫好個人簡歷呢？下面就一起來看看吧。

　　一、定義與目的

　　簡歷為針對特定的對象（公司、學校、職務、學位等）選取與目標相關的個人資料，以一全頁或兩全頁的篇幅呈現(xiàn)。制作過程步驟如下：

　　1. 數(shù)據(jù)搜集(了解目標對象需要或想要了解的)。

　　2. 計劃(排版設計、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)順序及比例等)。

　　3. 換位思考(以自問自答方式推敲出對方可能會有的疑慮并適時說明)

　　4. 自我審計(以客觀方式審視自己是否具有獲選面試的機會或資格，或者是否足夠引起他人的好奇心)。

　　簡歷寫作的目的：

　　1. 說服人事部門等書面資料審查者給你面試的機會。

　　2. 說服面試者，例如：人資部門、空缺職位部門主管、老師等，你是否適合該空缺職位的人選或是值得培養(yǎng)。

　　3. 塑造個人專業(yè)形象以及建立個人可信度。

　　4. 提供個人流利且精準書寫能力的證明。

　　二、何時開始準備簡歷

　　大部分同學的第一份簡歷都是在大學或研究所畢業(yè)前夕才開始寫，實際上簡歷的用途廣泛，凡是有需要提供個人資料、記錄或成果的時機，都需要簡歷，所以應該盡早準備；而且為了提出一份好的簡歷，修改數(shù)十次也不為過。換句話說，比較好的習慣應該是從大一起就開始累積自己的簡歷內容，維持一份簡歷檔案，時時更新。

　　一般是為了以下三種主要用途，會開始準備簡歷：

　　1. 求職：一般求職、打工、寒暑假實習等。

　　2. 爭取機會：獎學金申請、研究所、申請指導老師、交換學生申請。

　　3. 自我審視：不為特定用途，而是作為一個自我審視的工具，將個人所有成果、經歷作清晰完整的紀錄，以作為將來求職的數(shù)據(jù)庫，切記隨時更新！

　　鼓勵各位同學無論是否有立即的需求，平日都應該準備妥自己的簡歷資料，以應不時之需，也可隨時審視自己的成長紀錄。

　　三、如何準備與累積資料

　　簡歷的準備是要從平時就養(yǎng)成累積資料的好習慣。以下幾種方式供你參考：

　　1. 保持一個電子文件隨時記錄個人的經歷與成就，將所有數(shù)據(jù)按照重要性分門別類妥善管理。

　　2. 用一個文件夾/袋完整保存所有書面數(shù)據(jù)與證明。就像是活動參加證明、獎狀、結業(yè)證書、報告、作品集…等等，以備日后參考或是做為附件證明。

　　3. 如果有各種比賽或者參加其他活動，可以請主辦單位開相關證明或其他類似文件，才不會到了大四才要求開具三年前的活動證明，造成主辦單位的困擾。

　　此外，要清楚紀錄活動、比賽，以及主辦單位的正式中英文名稱，若是沒有公開正式的英文名稱，應立刻請教主辦單位，以避免自己隨便翻譯，寫錯或誤拼活動與單位的名稱或頭銜。

　　四、如何擴展簡歷的內容

　　了解簡歷的目的的后，接下來就要開始思考什么樣的內容可以放進簡歷，可以為自己加分，贏得面試的.機會，以下為幾個準則：

　　1. 分析出空缺工作的職務敘述，以了解相關信息。

　　2. 判斷你個人所擁有的資格、技能、經驗是否符合該空缺工作的需求資格。

　　3. 透過真實經驗的說明來證明你所擁有的技能。

　　注意一：寫下每一項說明后，都嘗試換個角度，站在雇主或老師的立場思考你現(xiàn)有的文字資料，是否能突顯或表達你所具備的能力或人格特質。

　　注意二：對每一項學、經歷或個人成果都應盡量提供完整的信息：包含人（如：工作職稱、或計劃主持人姓名）、事（如：職務內容或活動性質）、時（起止時間）、地（發(fā)生地點，尤其是國外地點）、目標（如：參加理由及所設定的目標）以及方式（如：所運用或培養(yǎng)的技能、定的流程步驟），以增加對方對你的認識以及個人資料的可信度。

　　注意三：在每次在相關網(wǎng)站填寫完簡歷前，針對對象與目的刪選內容、調整、修改，修到至善至美后才送出，出于對對方的尊重，也代表了你應聘的誠意。

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