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大學勤工助學協議書

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  xxx大學(甲方)與乙方(附后),在第三方xxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室(丙方)的監督管理下,為明確雙方的權利和義務,根據《xxx大學勤工助學管理條例》,本著自愿、平等、協商的原則,共同遵守如下協議條款。

  一、聘用協議期限

  第一條本勤工助學協議書自年月日起至年月日止。如乙方居住校區變動,則截至日期自動為乙方離開原校區之日。

  二、權力和義務

  第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學工作。甲方可根據工作需要及依照乙方的`能力、工作表現等在部門內調整乙方的工作崗位,乙方應積極配合甲方做好其它臨時性工作。

  第三條乙方勤工助學工資采用以下兩種方式中的第____種。

  (1)聘用期間的勞動報酬采用月薪制,月薪元,獎金元/月,獎金實行浮動制,月度考核后根據考核結果發放。

  (2)聘用期間的勞動報酬采用小時計費制,為11元/時。

  第四條甲方根據乙方的工作情況和考核情況,每月底制作部門學生工資報表,經丙方審核通過后,由丙方匯總并委托學校財務處將乙方工資直接劃入其農行卡。

  第五條甲方應本著育人的宗旨,在工作中加強對乙方的培訓和指導,同時加強對學生的管理和考核,提高學生的綜合能力和職業意識。

  第六條聘用期間,甲方不得無故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協議的行為,丙方有權解除協議,同時甲方需支付乙方已工作部分的勞動報酬。

  第七條聘用期間,乙方不得無故辭職。如遇特殊情況,應提前兩周向甲方提交書面報告,甲方有權要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成,否則乙方將單方面承擔違約責任。

  第八條聘用期間,乙方出現下列情況之一的,甲方可解除協議:

  (1)違反校紀校規,或嚴重違反甲方部門規章制度,且屢教不改。

  (2)嚴重失職,給甲方利益帶來重大損害或嚴重損壞甲方形象。

  (3)不能勝任甲方工作,且經培訓指導后無明顯進步。

  第九條聘用期間,乙方可享有以下權利:

  (1)按時取得應得工資報酬的權力。工資每月發放,如遇特殊情況,按照丙方要求統一操作。

  (2)乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。

  (3)乙方對工資發放、人事管理等有疑問,可要求核查,或向丙方提出申訴,要求得到合理答復。

  第十條聘用期間,乙方須履行以下義務:

  (1)遵守校紀校規,遵守學校勤工助學工作的各項規定,遵守甲方的部門規章制度和崗位職責。

  (2)執行學校“一人一崗”的規定,不能在不同部門同時任職。特殊情況需要征得丙方同意。

  (3)原則上每月參與勤工助學時間不多于40小時。

  三、違約責任

  第十一條乙方未經甲方同意單方面辭職或受開除處分,甲方有權扣發乙方最后一月工資。

  第十二條乙方由于未按協議規定給甲方造成損失的,甲方保留向乙方要求相應賠償及要求丙方對乙方進行處分的權力。

  四、其他事項

  第十三條協議執行中發現其它問題,可另行制訂條款,作為協議的附件,具有同等法律效力。

  第十四條本協議解釋權歸xxx大學學生資助管理中心。

  第十五條本協議壹式貳份,一份甲方保存備查,一份丙方備案,具有同等法律效力。

  甲方:

  代表人:

  日期:

  乙方:

  丙方:

  xxxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室日期

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