国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

中職學生職業素養培養體系構建論文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  【摘要】中職學校學生職業素養培養體系的構建,應以經營職業教育文化力為基礎,從而增強職業教育吸引力、優化職業教育結構力、解放職業教育生產力、提升職業教育創新力。

中職學生職業素養培養體系構建論文

  【關鍵詞】中職學校;職業素養;文化力;吸引力;結構力;生產力;職業教育創新力

  現在,中等職業學校由培育核心競爭力轉向培育核心發展力。中等職業學校教育應以“注重內涵發展,辦好優質學校”為目標,不是要效益,而是要注重學校核心發展力的提高。中等職業學校應具有自己的品牌特色、教育教學模式特色、教育文化特色。因此,中職學校學生職業素養培養體系的構建應以經營職業教育文化力為基礎,從而增強職業教育吸引力、優化職業教育結構力、解放職業教育生產力、提升職業教育創新力。

  一、中職學校校園文化力的實施策略

  中等學校在長期的發展過程中,由于文化的發展與累積會形成一種特殊的力量,這就是文化力。中等職業學校要想發展就要注重其核心發展力的提升,特別是文化力的提升。職業學校文化的發展形成內涵文化,特色發展是特色優勢、競爭實力、品牌發展;內涵發展是提升教育教學質量;規模發展是外延擴張,擴大招生規模依然是主題。

  1.職業學校的文化力。中等職業學校文化,是指在中等職業學校在長期的辦學過程中形成的辦學理念、學校制度、教育氛圍、辦學特色和學校建筑風格等。它包含五個要素:符號、語言、價值觀、規范和物質產品。職業學校文化力要素:(1)科研文化力:教師專業發展、校本研究。(2)語言文化力:推介材料、校訓、校歌、校名等。(3)符號文化力:象征物(標志性建筑、雕塑、校徽、校旗)。姿勢(校風、學風、班風、教風)。(4)制度文化力:正式制度、潛規則。(5)價值文化力:觀念、模式、內容、教學理念等。(6)產品文化力:校園建筑、師資、學生、課程、獎杯等。

  2.中等職業學校文化建設的現實策略。“十一五”期間,我國教育三大戰略:鞏固九年義務教育,提高高等教育質量和大力發展職業教育。因此,中等職業學校應當抓住機遇,進行文化建設,制定和諧、有效的文化發展戰略。設計有個性的職教符號,提煉特色鮮明的職教語言。(1)校風、學風、教風,抽象化轉向具體化。(2)學校象征物,大眾化轉向個性化。①推介自我,由名單化轉向名片化。②校訓校歌,普通化轉向職教化。③創造文明的物質產品建筑,實用型轉向藝術型。以往,學校以前盡管單一的教學樓設計往往忽略的建筑的整體布局,嚴重影響了學校建筑的藝術性。今后,應對學校的建筑物、綠化、雕塑等進行富有藝術型的規劃和設計,以凸現學校的整體形象和文化底蘊。

  二、中職學生職業素養培養體系的實施策略

  1.技術教育轉向技術人文教育。技術教育觀是缺乏對學習態度以及社會價值觀的培養教育,只注重專業技術的培訓而忽略在整個職業生涯中的人格因素,這種教育觀認為只要掌握足夠的技能就是教育的成功。技術人文教育觀注重人在整個職業生涯中的發展,以人得到充分發展為主的教育。

  2.教育教學模式創新,由單純學校教育模式轉向企業學校聯合的工學結合模式。工學結合模式是一種學校辦學與企業實踐相結合的辦學模式。是將專業理論知識的學習、專業實踐能力訓練、工作經歷結合在一起的一種教育模式。

  3.內容創新,將重視學生職業技能的能力本位轉向注重學生綜合素質提升的素質本位。

  4.過程創新,將短暫學習長期運用的終結學習轉向只要工作就要不斷補充知識,不斷學習的終身學習。

  5.理念創新,重視教師,重視學生;重視知識傳授,重視能力培養;重視教法,重視學法;重視認知,重視發展;重視結果,重視過程;重視繼承,重視創新。

  三、中職學生職業素養培養體系的構建

  1.師資,單一型轉向雙師型。以往,教師要么只具有較豐富的理論知識,僅從事專業理論教學,要么具有較強的實踐操作技能,僅從事技能訓練指導。今后,要求教師既能講授專業理論,又能指導技能訓練。

  2.課程,學科型轉向職業型。以往,學科課程是依據教育目標和受教育者的水平從學科中選擇內容,重視邏輯結構及其系統性的基本概念、基本原理的教授。今后,職業學校應突破傳統的課程設置,將大力開發與學生所學專業相應的活動課程,為其實踐安排時間、提供設備等,創造有利于技能發展的各種條件,保證學生在畢業時能夠獲得相應的資格等級證書。

  3.學生,就業型轉向創業型。以往,以填補現有的顯見的就業崗位為價值取向。今后,以創造性就業和創造新的就業崗位為目的。

  4.制定和諧發展的職校規范。

  (1)制度,教條化轉向人性化。結合大中等職業學校文化建設的現狀和存在的薄弱環節,建立和完善各種“人性化”的規章制度,實施德育和促進師生人格完善。

  (2)學制,固定化轉向彈性化。市場經濟體制需要的人才不論是從規格、質量、數量上都沒有固定的模式,學生畢業后面臨著不一定從事與本專業相關的工作。

  (3)規則,孤立化轉向服務化。不僅注重積極的顯規則對于學校發展的促進作用,而且學校顯規則盡可能做到科學合理,樹立學校顯性制度的權威性。

  參考文獻:

  [1]中央辦公廳、國務院辦公廳《關于印發〈關于進一步加強高技能人才工作的意見〉的通知》(中辦發〔2006〕15號).

  [2]人力資源和社會保障部、國家發改委、財政部《關于實施特別職業培訓計劃的通知》(人社部發[2009]8號).

  [3]教育部.關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意見.2008.


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/2040239.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美成人午夜剧场免费观看| 午夜久久资源| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 久久久久久久久久亚洲| 欧美激情视频在线观看| 黄色片久久久久| 久久天堂av综合合色| 日韩欧美视频一区二区| 久久青青草原一区二区| 久久久久国产精品免费网站| 国产精品色悠悠| 欧美激情区在线播放| 国产成人精品综合久久久| 欧美极品一区二区| 欧美在线视频导航| 亚洲va久久久噜噜噜| 日本视频精品一区| 国产精品视频500部| 精品国产欧美一区二区三区成人| 日韩区国产区| 久久久亚洲福利精品午夜| 亚洲精品国产精品国自产观看 | 久久夜色撩人精品| 欧洲午夜精品久久久| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产精品福利视频| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 中文字幕在线亚洲精品| 国产无套内射久久久国产| 久久五月天综合| 国产免费一区二区三区香蕉精| 97成人在线观看视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 极品尤物一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产午夜福利在线播放| 国产精品久久久久久久久久ktv | 国产日本欧美在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产精品私拍pans大尺度在线| 亚洲专区国产精品| 日韩在线免费视频| 国产九区一区在线| 欧洲精品国产| 亚洲欧洲精品在线| 久久久精品欧美| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美在线一区二区视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 99免费视频观看| 男人天堂av片| 日韩av电影在线网| 宅男在线精品国产免费观看| 久久久国产视频91| 国产成人在线播放| 成人国产精品色哟哟| 欧美国产一二三区| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产精品网站视频| 国产精品91久久久久久| 国产精品尤物福利片在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久久极品av| 色偷偷9999www| 91精品国产综合久久香蕉922| 日韩av色在线| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产精品日韩欧美大师| 色噜噜狠狠色综合网图区| 国产成人综合精品在线| 久久久伊人日本| 99久久久精品视频| 成人免费网视频| 国产一区二区三区色淫影院| 激情成人开心网| 欧美亚洲在线视频| 日韩视频免费播放| 日本在线观看天堂男亚洲| 亚洲爆乳无码专区| 亚洲国产精品www| 一区二区高清视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 色在人av网站天堂精品| 国产成人三级视频| 久久av二区| 国产黄色激情视频| 久久在线中文字幕| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 欧美中文字幕在线观看视频| 三级三级久久三级久久18| 一区中文字幕在线观看| 欧美激情视频一区二区| 操人视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久久久久久不卡| av动漫在线免费观看| 国产精品自拍合集| 国产在线精品二区| 国产日韩精品入口| 国产乱子伦精品视频| 成人久久精品视频| 91精品视频观看| 久久久国内精品| 日韩专区在线观看| 国产精品无码电影在线观看| 国产精品三区在线| 欧美xxxx做受欧美| 欧美久久精品一级黑人c片| 欧美激情一级精品国产| 亚洲欧美日韩精品久久久| 岛国视频一区| 日韩精品一区二区免费| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产在线视频91| 高清国产一区| 久久久亚洲影院你懂的| www.日韩欧美| 久久国产精品久久久| 亚洲日本欧美在线| 日本免费一级视频| 精品欧美日韩| 国产精品一区而去| 久久免费国产视频| 国产精品视频中文字幕91| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产成人精品综合久久久| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产v综合v亚洲欧美久久| 久久www视频| 久久九九热免费视频| 久久成人一区二区| 国产精选一区二区| 性一交一乱一伧国产女士spa| 色婷婷综合成人| 久久99国产精品一区| 久久久久久久网站| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产精品欧美在线| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 两个人的视频www国产精品| 亚洲专区在线视频| 欧美日韩国产精品一卡| 国产伦精品一区二区三区免| 久久久99精品视频| 欧美精品少妇videofree| 视频一区亚洲| 国产人妖伪娘一区91| 国产成人av网| 精品久久久久久乱码天堂| 日韩中文字幕三区| 国产一区香蕉久久| 国产a级一级片| 欧美激情极品视频| 欧美综合第一页| av免费观看网| 国产精品日韩电影| 日韩专区第三页| 二级片在线观看| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产成人免费电影| 亚洲视频欧美在线| 精品一区二区三区免费毛片| 国产v综合v亚洲欧美久久| 精品国产二区在线| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 欧美久久在线观看| 99久久免费观看| 国产精品成人在线| 日本一区二区三区在线播放| 高清欧美性猛交xxxx| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲人久久久| 国产在线资源一区| 久久久av网站| 日韩精品福利视频| 久久久无码中文字幕久...| 欧美精品激情在线观看| 欧美精品国产精品久久久| 久久综合色一本| 亚洲视频在线二区| 国产美女扒开尿口久久久| 国产精品欧美激情| 欧美亚洲国产视频小说| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 一区二区三区精品国产| 国产亚洲福利社区| 国产精品极品在线| 黄色a级在线观看| 久久久精品2019中文字幕神马| 国产精品成久久久久三级| 日韩精品视频在线观看视频| 69**夜色精品国产69乱| 一本久久a久久精品vr综合| 国产区一区二区| 国产精品成人品| 免费精品视频一区| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看|