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大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會計(jì)研究論文

實(shí)用文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  一、大數(shù)據(jù)時(shí)代

大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會計(jì)研究論文

  1.大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)原來是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域處理信息的一種方法。為了得到更精確的結(jié)果,大數(shù)據(jù)采納了很多看起來毫無關(guān)聯(lián)的信息,比如天氣、溫度等,構(gòu)成了龐大繁雜的數(shù)據(jù)庫。這些信息平均價(jià)值較低,利用新的處理模式刪繁就簡,實(shí)現(xiàn)高效準(zhǔn)確的目的,于是大數(shù)據(jù)便發(fā)展成為一種新的信息處理模式,它包括海量的、高增長率的和多樣化的信息資產(chǎn),且具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力。大數(shù)據(jù)時(shí)代最大的轉(zhuǎn)變就是關(guān)注相關(guān)關(guān)系而不是因果關(guān)系,即只需要結(jié)果,而不需要理清其中的聯(lián)系,這顛覆了人們的思維習(xí)慣,對收集信息、管理信息和預(yù)測信息等方面提出了新的挑戰(zhàn)。

  2.云計(jì)算。云計(jì)算是大數(shù)據(jù)的主要運(yùn)算方法之一,也是支撐大數(shù)據(jù)的平臺,它可以挖掘出紛繁復(fù)雜、價(jià)值低廉的數(shù)據(jù)群下的真實(shí)價(jià)值。云計(jì)算由不同研究機(jī)構(gòu)共同開發(fā),普遍被認(rèn)為是一個(gè)由虛擬資源構(gòu)成的資源池,通過互聯(lián)網(wǎng)向外按需提供資源,其主要特點(diǎn)是多用戶共享、大數(shù)據(jù)處理與大數(shù)據(jù)儲存。云計(jì)算是在原有的并行計(jì)算和分布式計(jì)算等多種技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)化而來,成熟度高,可靠性強(qiáng),具備廉價(jià)和高效的優(yōu)點(diǎn)。

  二、大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)

  管理會計(jì)的任務(wù)是將財(cái)務(wù)會計(jì)所記錄的總賬和報(bào)表等資料進(jìn)行加工處理,使高層管理人員能夠?qū)θ粘;顒舆M(jìn)行規(guī)劃、控制和決策。管理會計(jì)是對未來的規(guī)劃,側(cè)重于對未來的預(yù)測,相對于財(cái)務(wù)會計(jì)來說更依賴對數(shù)據(jù)、尤其是大數(shù)據(jù)的處理分析。管理會計(jì)大致可分為對經(jīng)營預(yù)測、決策和長期投資決策的預(yù)期效果綜合分析的“決策會計(jì)”和為了提高預(yù)期決策效率而進(jìn)行的預(yù)算管理、責(zé)任會計(jì)、成本控制和績效評價(jià)的“執(zhí)行會計(jì)”。大數(shù)據(jù)時(shí)代大大擴(kuò)展了管理會計(jì)的各項(xiàng)職能。

  1.經(jīng)營預(yù)測。傳統(tǒng)的經(jīng)營預(yù)測存在偏差的最大原因是信息不對稱,很多信息沒有被利用或量化。大數(shù)據(jù)時(shí)代,可利用計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算將巨量數(shù)據(jù)的信息載體處理成為簡單準(zhǔn)確的所需信息呈現(xiàn)在面前,只要挖掘數(shù)據(jù),即可得出預(yù)測結(jié)果。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們習(xí)慣于在網(wǎng)上搜尋自己需求的信息,這就在網(wǎng)上留下了文本、音頻、視頻等瀏覽記錄。這些記錄之間缺乏邏輯與結(jié)構(gòu)的聯(lián)系,所以被稱為“非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)”。管理會計(jì)可通過云計(jì)算處理這些“非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)”,并利用計(jì)算結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測。

  2.全面預(yù)算管理。預(yù)算管理既將企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)以貨幣形式表現(xiàn)出來,也將企業(yè)整體目標(biāo)拆分開來落實(shí)到每個(gè)部門和員工。大數(shù)據(jù)時(shí)代,預(yù)算人員面對復(fù)雜的巨量數(shù)據(jù)和動態(tài)實(shí)時(shí)的預(yù)算要求,需要將預(yù)算管理系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)結(jié)合。

  2.1大數(shù)據(jù)時(shí)代下的預(yù)算是動態(tài)、實(shí)時(shí)的。在編寫預(yù)算時(shí),所有預(yù)算項(xiàng)目會經(jīng)審批后儲存進(jìn)云端,在執(zhí)行預(yù)算時(shí),云會計(jì)下的系統(tǒng)可以利用云端上新增的數(shù)據(jù)同步計(jì)算出實(shí)際與預(yù)算的差異,并可調(diào)整預(yù)算。

  2.2有力的數(shù)據(jù)分析軟件使預(yù)算系統(tǒng)更加及時(shí)。應(yīng)用多維數(shù)據(jù)分析技術(shù),大數(shù)據(jù)下的預(yù)算系統(tǒng)可以很好的支持巨量數(shù)據(jù)的及時(shí)分析。

  2.3預(yù)算的編寫更加智能。大數(shù)據(jù)下的預(yù)算系統(tǒng),可以先由IT部門制作標(biāo)準(zhǔn)模型和參數(shù)表,將它們與預(yù)算模塊中的具體數(shù)據(jù)建立動態(tài)聯(lián)系,再由預(yù)算管理人員通過自定義計(jì)算功能實(shí)現(xiàn)預(yù)算模塊各個(gè)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,并且預(yù)算人員可以自己編寫、維護(hù)和更新業(yè)務(wù)規(guī)則,使預(yù)算要求更加明確有效的反映到預(yù)算模塊中。

  3.績效評價(jià)。績效評價(jià)系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標(biāo)是衡量員工工作的量化指標(biāo),其設(shè)定應(yīng)遵循具體、可度量、可實(shí)現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)性和時(shí)限性五個(gè)原則,實(shí)際設(shè)計(jì)時(shí)容易出現(xiàn)偏差。應(yīng)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)可以解決其中一些問題。

  3.1可度量原則可能導(dǎo)致的關(guān)鍵指標(biāo)遺漏。可度量原則是指績效指標(biāo)應(yīng)是數(shù)量化或行為化的,過分追求量化指標(biāo)往往導(dǎo)致關(guān)鍵績效指標(biāo)遺漏。應(yīng)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng),設(shè)計(jì)者可以在云端獲得形式多樣的間接反映績效的數(shù)據(jù),量化充分即可避免關(guān)鍵指標(biāo)的遺漏。

  3.2現(xiàn)實(shí)性原則可能導(dǎo)致的指標(biāo)偏離。現(xiàn)實(shí)性原則是指績效指標(biāo)的考察是現(xiàn)實(shí)可行的,而在操作時(shí),設(shè)計(jì)者可能常為節(jié)省考核費(fèi)用而忽略考察成本較高的指標(biāo),導(dǎo)致考核結(jié)果偏離戰(zhàn)略目標(biāo)。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)下,大量數(shù)據(jù)的收集唾手可得,很多指標(biāo)的測定變得不再復(fù)雜昂貴,既可以通過委托專門的研究中心計(jì)算所需指標(biāo),也可以租用經(jīng)濟(jì)高效的虛擬服務(wù)器自己計(jì)算指標(biāo),成本低,更加符合現(xiàn)實(shí)性原則。

  3.3時(shí)限原則可能導(dǎo)致的考核過于注重短期利益。時(shí)限原則是指指標(biāo)的完成應(yīng)在特定期限內(nèi),不能遙遙無期,這導(dǎo)致員工過于注重短期利益,對企業(yè)長期經(jīng)營不利。大數(shù)據(jù)是站在巨量數(shù)據(jù)之上進(jìn)行分析的,數(shù)據(jù)基數(shù)很大,考量因素很多,有更大的把握對復(fù)雜和長遠(yuǎn)的投資進(jìn)行預(yù)測,在一定程度上避免短視行為。

  三、挑戰(zhàn)

  大數(shù)據(jù)和云計(jì)算尚未引起普遍重視。麥肯錫公司2013年調(diào)查顯示,只有49%的`高管關(guān)注大數(shù)據(jù)的發(fā)展,很多中小企業(yè)忽視對大數(shù)據(jù)的關(guān)注。這無疑會影響大數(shù)據(jù)的推廣應(yīng)用,落后企業(yè)也會因此增加機(jī)會成本與時(shí)間成本。大數(shù)據(jù)的信息真實(shí)性越來越被重視。大數(shù)據(jù)的引進(jìn),對外部信息和內(nèi)部信息真實(shí)性均提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),這對目前還未做到公開透明的企業(yè)來說是個(gè)挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的處理技術(shù)尚不令人滿意。例如,處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)時(shí),在轉(zhuǎn)化成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的途中可能會產(chǎn)生意思曲解和信息遺漏;目前處理巨量數(shù)據(jù)較為成熟的Hadoop體系的應(yīng)用門檻較高,不利于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的推廣;網(wǎng)絡(luò)容量有限,儲存成本較高。信息和網(wǎng)絡(luò)安全問題的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)重。一方面是企業(yè)取得的信息是否合法,是否尊重了客戶的隱私權(quán)。另一方面是企業(yè)能否保護(hù)好客戶的資料,不被竊取。網(wǎng)絡(luò)水平的快速發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)高手的層出不窮,信息和網(wǎng)絡(luò)安全愈發(fā)重要。熟練掌握大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的人才不足。企業(yè)需要能夠熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)工具的管理會計(jì)人才,只有通過他們專業(yè)解讀和提煉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)處理得到的最終信息,管理層才能得到有利于經(jīng)營管理的信息,才能做出合理可行的決策。目前,這類人才嚴(yán)重缺少。

  四、建議

  1.大力宣傳和推廣大數(shù)據(jù)系統(tǒng),普及大數(shù)據(jù)和云計(jì)算知識,推動大數(shù)據(jù)時(shí)代的健康發(fā)展。

  2.國家應(yīng)著重提升全民的計(jì)算機(jī)素質(zhì),鼓勵(lì)參與國家大型分布式計(jì)算項(xiàng)目,發(fā)展大數(shù)據(jù)計(jì)算技術(shù)。分布式計(jì)算項(xiàng)目是將一個(gè)超大型計(jì)算項(xiàng)目分解成可在單個(gè)電腦上計(jì)算的小塊兒,每一個(gè)擁有電腦的人只需下載正規(guī)軟件,即可參與其中。

  3.高度重視云安全,不僅要建立殺毒系統(tǒng)保護(hù)信息免受侵害,還要在信息共享時(shí)注意混合云中數(shù)據(jù)的所有權(quán)問題,推廣使用分裂密鑰加密等技術(shù)對機(jī)密數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)。

  4.加大培養(yǎng)管理會計(jì)人才的力度,鼓勵(lì)使用大數(shù)據(jù)工具。逐步培養(yǎng)可以綜合掌握數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等多方面知識的復(fù)合型人才,提高管理會計(jì)的數(shù)據(jù)分析與挖掘能力,適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化。

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