歷史作為一門綜合學科，“史鑒”和“育人”的功能不容輕視，尤其在以培養職業人才為主的職業院校中，歷史不僅教會學生學習社會生活的實用技能，如知識、科學的思維能力，還要教會他們如何生活，如何做人、做事，乃至生存的能力。但現實的高職歷史教學存在諸多問題，

一、五年制高職歷史教學現狀

　　（一）學生對歷史課缺乏切確的認知

　　1.歷史學科的性質影響。歷史學科屬于基礎理論學科，雖有培養其人文素養、情感價值、善思明智的作用，但其特點是靜態的，是潛移默化的，需要在長期的學習中才能顯現出來。而在以就業為導向的職業院校，那些技能性較強的、能夠立竿見影的專業課更受學生青睞，所以從思想重視度上歷史課與之相比就有了一定的差距。2.社會環境的影響。在日益嚴峻的就業壓力下，學生不免產生急功近利的思想。他們更關心的是自己畢業后是否能找到一份理想的工作，因此，把主要精力放到技能性較強，且能夠有利于就業的專業課上面的會更多一些。無形中在思想上就認為學歷史沒有多大的現實意義，即使學好了，找工作時別人也看不到，那好工作就有可能與自己失之交臂，還是學好專業課更現實一些。學生內心的不重視及功利思想的影響，直接影響其學習的動力，自然也影響高職院校歷史教學的效果。3.學生自身原因的影響。五年制高職學生入學時心理發展尚未成熟，文化基礎相對薄弱，學習自律性較差。再加上學生年齡及學習經歷的影響，大部分學生在學習過程中需要教師“推著”、“盯著”才能學。歷史課也是一樣，教師不能顧及到所有學生，這就給部分學生創造了課堂上松懈的機會。

　　（二）歷史教學內容缺乏實效性

　　1.教學內容不足彰顯時代性、職業性。歷史是與時俱進的，歷史教學應該突顯時代性。然而目前高職歷史課所教授的大部分內容是舊知識的重復，基本沒有加入新的能夠讓學生感興趣且有用的新的知識點。不能把歷史與時代相結合，與職業特點相結合，不能把歷史學最新發展動態、史學研究最新發展成果及時運用于歷史教學，更新豐富教學內容，學生將不會形成一種新的歷史觀，體會不到學習歷史的價值、意義，歷史也起不到彰顯時代性、職業性的特性。2.教學內容與學生實際相脫節。相對來說五年制高職學生的歷史知識較為薄弱，作為五年制高職歷史教師如果在教學過程中只純理論的以教材講教材，不從教學內容上本著“簡、易、少、新”的原則，不從學生的興趣、實用入手，不考慮與學生的專業相結合、與現實生活相聯系進行教學，那么，對歷史產生抵觸的學生將會越來越多，“歷史無用論”思潮在當今多元化的社會中則表現得更為高漲。

　　（三）歷史課教學方法相對落后

　　1.教學方法落后。在高職院校，歷史等人文社會類學科相對專業課來說重視不夠，教研活動少，教學改革滯后，大部分教師缺乏工作激情，甚至降低對自己的要求，完成規定的教學任務即可。因此，講授法是歷史課堂教學的主要方法。教育部部長周濟指出：“教學有法，教無定法，貴在得法，有利于教學和學生學習的就是好方法。如果教師上課盡念講稿，稿子又都是干巴巴的“道理”，這樣的政治課是不可能受到同學們歡迎的”。同樣，在高職歷史教學過程中，如果教師不創新教學方法，不讓學生體會到學習歷史的樂趣，只重復已經發生過的靜態的歷史知識，德育的培養也不貫穿其中，學生不能學到相應的知識，長期下去，歷史知識將難以傳播，歷史的作用將難以實現，歷史課堂也將會失去它本來的意義。2.學生主體性表現不明顯。在以“就業為導向，能力為本位”的職業院校，學生在學習過程中的主體性絕對不能動搖。而目前，在五年制高職院校的歷史教學中，由于學生本身知識受限及教師對教學鉆研不到位，學生更多的是被動接受知識，無條件認同已經確定過的所謂“正確答案”，極少能把自己的“質疑”通過教師引導，學生討論達到“釋疑”，更無法通過社會實踐考察，依靠自己的主觀能動性獲取知識。

　　（四）評價體系單一，育人效果不明顯

　　五年制高職歷史課的評價標準一般是按三、七分比例進行，即平時表現30%，期末考試70%。平時成績30%，主要是考勤20%、作業10%，缺少對學生進行過程性評價的認定。這樣，只要學生能按時上課，及時完成作業，正常參加考試，就會獲得一個滿意的成績。由此，學生上課玩手機、睡覺的現象就會時有發生，更不用談讓他們有學習的壓力和動力了。缺少對學生真實發展關注的歷史教學與考核，就永遠發揮不了歷史育人、史鑒的作用，更達不到在平時表現、課堂教學中培養學生的綜合素質、職業能力的目的。

二、五年制高職歷史教學實施策略

　　（一）轉變觀念策略

　　歷史學是一門實用的學科，小到個人修身養性，大到國家治國理政，都離不開歷史。尤其是在以培養專業技能型為主要目標的職業院校，歷史的教育作用更不能低估。首先，通過閱史、學史，能夠啟迪智慧，塑造人格；其次，在當今紛擾復雜的就業形勢和社會現象中，學習歷史能夠能夠培養學生的心理素質，增加受挫的心理承受力，加強社會的適應能力；第三，歷史是一門綜合學科，它對專業知識的學習起到必不可少的輔助作用，有利于培養學生正確的歷史觀，培養學生通過借鑒歷史經驗解決實際問題的能力，并運用正確的歷史觀規劃自己的職業生涯。因此，在高職院校中，上至管理者，下至老師、學生都要轉變觀念重視歷史教學，加大歷史教育在硬件和軟件上的投入力度，減少大班上課的可能性，增加課時量，改革教學方法，培養新時期、新時代的新型人才。

　　（二）整改教學內容策略

　　1.教學內容的選擇。五年制高職歷史課程是培養學生的習慣養成教育、問題分析能力教育、情感和價值觀教育、德育和人文素養教育的重要平臺。因此，教學內容的選擇要有針對性、職業性和社會性，選擇一些文化史、思想史以及社會上的熱點、焦點，與學生的專業、就業、生存有關的教學內容，設計合理的教學問題進行教學。2.教學問題的設計。教學問題的設計是決定一節歷史課成功與否的關鍵。對于筆者所在的嵩山少林武術職業學院以武術為特色的五年制學生而言，他們的文化基礎普遍較為薄弱，歷史知識更為缺乏。大多數學生不在乎學到多少知識，取得畢業證是他們的最終目的。沒有目標、做一天和尚撞一天鐘、上課睡覺或玩手機等這些現象是普遍存在的問題。因此，作為一名高職歷史教師，在進行歷史教學問題設計時，一是要考慮到學生的實際水平，不能太高也不能太低，適中為宜；二是要考慮到學生的心理特點，在培養目標范圍內選擇開放性的，能夠引起學生的求知欲，讓學生有話說的問題，把學生從手機中、睡眠中喚醒，走進歷史教學課堂。如可與地方特色相結合，登封是個旅游城市，少林寺、嵩陽書院中外聞名，蘊含著濃厚的歷史文化，在講述唐宋政治史、文化史以及其它相關歷史知識的時候可以充分考慮該資源；三是要與其它學科和專業的結合。歷史是一門綜合學科，進行學科交叉教學，更能增強學生學習歷史的激情。另外，歷史教育必須與專業相結合，“了解不同專業學生應具備的職業能力與素質，研究歷史教學如何有力地支持學生能力素質的培養，尋找教學內容與專業需求的結合點，增強教學內容的專業針對性。”[2]