国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

醫院座談會發言稿范文

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  醫院座談會發言稿篇一:

醫院座談會發言稿范文

  我院經過近二十年的努力,一步一個腳印,在拉薩的醫療市場占有了一席之地。特別是近幾年來,醫院的發展勢頭也是有目共睹的,但隨著醫療市場激烈競爭,特別是民營醫院的崛起,對我院的發展有一定的挑戰。結合我院及我科實際,我提出如下幾點建議,僅供參考,講得不對的地方請大家批評指正。

一、創造良好的管理體制

  1、發展重點專科,突出醫院特色。

  繼續加強外科特色專科的建設,對腹腔鏡、關節鏡、宮腔鏡要進一步拓展,對民營醫院不能開展的手術要爭取開展。對我科來說,主要是關節置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術,但這類手術的患病人群往往是高齡患者或者復合傷,基礎疾病較多,根據醫院實際,要逐步完善相關科室建設,特別是內科,專業要細分,由于相關疾病處置存在問題,今年有些病人的手術就受到限制。各科室發展不平衡,嚴重影響醫院整體實力及優勢科室的縱深發展。

  2、建立合理的薪酬機制,科學調動醫護人員積極性,充分發揮醫護人員的主觀能動性,激發其潛能。

  我個人認為,在薪酬分配上,特別是超勞務補貼上,原則以“按勞分配、效率優先、兼顧公平”為基礎。以“技術

  含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重”為導向。使醫院醫每位醫護人員能在各自的崗位上人盡其能,實現從“等病員”到主動“找病員”的轉變。從我個人的觀點來看,推萎,甚至拒收病員的發生,主要是在薪酬分配上沒有調動醫護人員的積極性。

  3、定期征求意見,制定一套切實可行,適用于醫院發展的科學管理體制。

  我個人認為,醫院在出臺一項管理措施的時候,要充分征求意見,不能此一時,彼一時,要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子,我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人,有時患者需要臨時開點口服藥,其實病人自己去取沒什么問題,但如果統一由護士去取,有時病人等的時間長了,會產生一些沒有必要的醫患矛盾,而且護士的工作量也加大了。

二、提高醫院的競爭力,擴大醫院的生存空間

  我個人認為在目前拉薩的醫療環境下,要提高醫院的競爭力,擴大醫院的生存空間就要堅持以人為本,牢固樹立“以病人為中心、服務第一、質量第一”的理念,切實增強服務意識,改善服務態度,優化服務流程,提升服務水平,努力為患者提供全程優質、溫馨的服務。

  1、樹立良好的服務意識,使病人滿意在醫院。

  一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗

  口,簡化就醫手續,縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口,只要醫生開了檢查申請,要隨到隨作,及時出報告。二是積極倡導服務文明用語,堅決杜絕服務禁語,嚴禁生、冷、硬、頂、推現象,增強人文關懷意識,大力倡導人性化服務。

  2、提高專業技術水平,打造救治病人的基本能力。

  我院總的醫療技術水平還是不錯的,但仍然有一部分人員醫療技術水平薄弱,醫護人員無執業資格,我個人認為下一步要通過各種途徑重點解決無執業資格人員上崗、醫務人員醫技水平差、急診能力薄弱等問題。再有就是我院學術氣氛不濃厚,院內交流機會少,請省內或國內大專家來院講學的機會少。下一步能否建一個我院的網絡圖書館,讓給醫務人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻查閱、閱讀。我上次到武警總醫院,他們在這一方面就做得不錯。

  3、著眼醫療市場,引進高、精、尖醫療設備。

  其它科室我不是很了解,對我科而言,目前可以考慮再引進一些理療設備,這是我科的一個經濟增長點。再有就是可以考查一下武警總醫院的“沖擊波”治療,這個醫療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的C型臂X光機,前幾天叫工程師看了一下,基本配置還是不錯,可以考慮升級數字化,因為C型臂X光機我們使用得比較多,而且在手術中也是必需的。

三、做好醫院的宣傳

  醫院的發展必須內強素質,外塑形象。必須不斷提高醫療質量和服務水平,真正做到優質高效,讓病人放心,社會認可。形象工程必須與媒體結合,大力宣傳自己,大力宣傳醫院的特色、技術力量和醫療設備,積極開展各種公益活動,以及義診、社區服務活動,取得醫院的品牌效益和社會效益。前一段時間,我科有一個病員,在宣傳上我認為就做得很好,但還不夠。例如可不可以與一些社區門診聯合?與一些縣級醫院展開合作?在社區、縣設立醫療服務點,盡快擴展自己的地盤,擴大醫院的覆蓋面,增加病人來源。還有就是隨著網絡的發展,我們可不可以開展網上宣傳?以科普方式做醫院的APP手機應用軟件,或者微信二微碼。這些在技術層面上都不是很難,且符合目前的流行方式。

  我就簡單講了一下自己的看法,可能想法并不一定成熟,但出發點是為了醫院有全面建設,請大家批評指正。

  201X年7月10日

醫院座談會發言稿篇二:

各位新同事:

  下午好!

  先自我介紹一下,。我××年從調入本院,在醫院工作年。作為一名護士,這年中,一直覺得自己工作的很開心,也許有忙累苦,但是心靈卻不覺得疲憊。我自己這樣總結,因為自己的理念和文化的取向能跟醫院的工作文化達到一致,才會讓我有一種快樂工作的內心感受。或者說,我喜歡這所醫院,是因為喜歡邵逸夫醫院的文化。今天,我和大家一起分享我所感受到的醫院文化。

  新人剛進醫院,都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能,知識。但有時會有這樣的問題,即使你會做所有的工作,你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中,在 。

  的對象不光是病人,還有你身邊的每一位同事,創造一種人與人之間相互的尊重和關心的工作環境,是我們每一位的職責。

  從醫院的管理制度中,我也讀出了關愛。就護理部來說,很多管理措施的出臺都是基于關愛員工,如:建立同事間的支持組織和交流委員會、照顧到個人需求的排班、對護士夜班問題的關注、對護士職業發展的關注等等。我想,醫院的管理的種種舉措,無不是建立一個人性化的工作環境,讓我們給病人以更真誠的愛。

  第二詞語態度決定一切

  一個人的能力,分為技能,知識,和態度。有一個很有意思的小游戲

  這個小小的游戲告訴我們,足以使人成事者,態度居于首位。我們做事,無論是完成工作的職責也好,還是完成科室的一些集體的事務,最要緊的是有一份熱忱和樂觀積極的的心態,凡事熱忱參與,主動學習,這樣才能學的更多,成長更多。只要你努力積極去做事,你一定會有所收獲。在一個團隊中,每一個人都有不可替代的作用,要積極的參與到整個工作團隊的事務中。有人說,我只是剛剛畢業的生手,我能為科室做什么呢?是的,也許你不能做什么,但是你至少可以為這個團隊搖旗吶喊,鼓鼓勁。

  你以怎樣的方式來工作,是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機取巧,全取決于你自己的選擇。當然,你也因此選擇了你自己的未來。

  第三個詞語提供專業性的服務

  醫院去去進修的回國人員,曾經帶回這樣一張圖片,很讓我深思。圖片上是一個西裝革履,帶著禮帽的黑人大叔,舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員,負責管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時,他負責提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作,他非常認真甚至虔誠的對待,并為之自豪。他每天紳士般的風度迎接病人和過往行人,笑容可掬。并且自豪的說,因為這份工作,他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務。很慚愧的說,我,我們在他面前都相形見絀。我們作為一個專業人員,是不是更應該更敬畏我們的工作,以一種專業的態度做好我們的每一項工作。為每一個病人提供專業的服務。

  第四個詞語團隊精神

  醫療護理工作,是一種團隊的工作,一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此,醫院特別強調“”。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1847491.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美中文在线视频| 欧美久久久久久久久久久久久久| 欧美在线免费观看| 久久国产精品-国产精品| 日韩国产精品一区二区| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国模视频一区二区三区| 欧美激情精品久久久久| 91精品免费视频| 日韩视频精品| 久久久国产视频91| 国产一区 在线播放| 亚洲精品一区二| 色婷婷综合成人av| 精品少妇一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品69久久久久| 欧美亚洲免费在线| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 97人人香蕉| 欧美综合激情| 岳毛多又紧做起爽| 日韩在线视频导航| 国产免费观看久久黄| 欧美一级片中文字幕| 日韩在线国产精品| 国产伦精品一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产精品国内视频| 97精品国产97久久久久久春色| 欧洲成人免费视频| 中文字幕在线亚洲三区| 精品国内亚洲在观看18黄| 99视频在线免费| 欧美日韩亚洲一| 午夜精品免费视频| 国产精品第100页| 国产福利视频一区| 国产真实乱子伦| 日本a级片在线播放| 久久亚洲私人国产精品va| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 激情深爱综合网| 色综合久久久久久久久五月| 精品久久久久久综合日本| 久久久久久久久久久视频| 成人国产精品日本在线| 国内精品伊人久久| 日韩五码在线观看| 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 人妻少妇精品久久| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 久久久久久久久久久久av | 在线观看一区二区三区三州| 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 久久久久国产视频| 国产精品露脸av在线| 久久99欧美| 91高潮精品免费porn| 国产欧美精品在线播放| 欧美诱惑福利视频| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美激情亚洲视频| 欧美成人一区二区三区电影| 国产精品无码电影在线观看| 久久精品xxx| 久久久最新网址| 91精品久久久久久久久久久久久| 国产日韩欧美精品在线观看| 黄色片久久久久| 欧美亚洲成人免费| 日韩国产在线一区| 日韩av电影免费播放| 亚洲aaa激情| 一区二区免费电影| 伊人久久av导航| 久久国产色av| 欧美成人午夜剧场免费观看| 不卡av电影在线观看| 国产精品大片wwwwww| 国产精品久久久久av免费| 久久精品这里热有精品| 日韩在线观看免费| 国产精品无码av在线播放| 日韩在线免费视频| 久久精品国产一区二区电影| 久久久久久久久久久久久9999| 久久久久久久久久久国产| 久久久久久久少妇| 日韩在线观看精品| 国产精品久久亚洲7777| 久久九九全国免费精品观看| 国产精品日本精品| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 久久精品国产成人| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品高潮视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 国产精品久久久久7777| 欧美精品在线免费观看| 中国人体摄影一区二区三区| 一本久道高清无码视频| 岛国视频一区| 日韩网站在线免费观看| 精品人妻人人做人人爽| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 成人综合视频在线| 91禁国产网站| 色妞欧美日韩在线| 国产精品久久久久久中文字| 欧美激情乱人伦一区| 懂色一区二区三区av片| 欧洲日韩成人av| 精品视频一区二区| 成人久久久久久| 久久96国产精品久久99软件| 国产精品美女免费| 伊人天天久久大香线蕉av色| 五月天色婷婷综合| 欧美在线国产精品| 国产日产久久高清欧美一区| 97久久精品在线| 久久久久久久久久久99| 精品中文字幕视频| 懂色av一区二区三区在线播放| 青青青国产在线观看| 国模精品视频一区二区| 91麻豆精品秘密入口| 国产成人久久久| 宅男一区二区三区| 热久久99这里有精品| 国产日韩一区欧美| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 国产精品免费福利| 一区二区高清视频| 人人澡人人澡人人看欧美| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 久久久久高清| 久久成人18免费网站| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产综合在线看| 久久理论片午夜琪琪电影网| 久久成年人视频| 热久久免费视频精品| 成人久久久久久| 国产精品偷伦一区二区| 亚洲精品一区二| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 91精品综合视频| 国产精品视频免费在线| 午夜免费日韩视频| 国产欧美日韩一区| 国产成人久久精品| 日韩一区国产在线观看| 国内精品**久久毛片app| 久久久人成影片一区二区三区 | 亚洲精品国产suv一区88| 免费日韩中文字幕| 久久国产精品高清| 色在人av网站天堂精品| 欧美高清视频一区 | 色噜噜狠狠色综合网| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日韩在线观看高清| 日韩中文字幕在线免费| 成人免费福利在线| 国产精品对白刺激| 欧美亚洲国产另类| 国产大尺度在线观看| 欧美极品在线播放| 麻豆av一区| 久久久91精品国产| 日本国产欧美一区二区三区| 97碰碰碰免费色视频| 九九热精品视频国产| 国内精品在线观看视频| 国产成人精品在线视频| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 99在线高清视频在线播放| 久久99精品久久久久久青青91| 极品日韩久久| 日韩在线免费高清视频| 日韩欧美一区二| 国产高清av在线播放| 色999日韩自偷自拍美女| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 国产欧美综合精品一区二区| 国产精品美女主播| 精品日产一区2区三区黄免费| 日韩中文字幕在线精品| 日本精品一区| 久久久久久国产免费| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 国产高清一区二区三区| 日本一本草久p| 国产夫妻自拍一区| 久久久亚洲国产| 日韩在线观看免费网站|