基礎(chǔ)管理自查報告1

　　今年以來，我局積極開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)活動，嚴格按照《關(guān)于做好20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作的通知》和《20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作實施方案》的要求，進一步加大統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，在基層統(tǒng)計工作建設(shè)、信息網(wǎng)絡化建設(shè)及檔案管理等方面有了新突破。現(xiàn)將我區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)列入重要議事日程

　　我局領(lǐng)導班子充分認識到加強統(tǒng)計基層工作與統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要性，為將統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)切實落實到各項具體統(tǒng)計工作中，多次召開局長辦公會，就統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作提出總的奮斗目標：加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，強化服務意識，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，從根本上轉(zhuǎn)變工作職能，強化工作角色，改進工作方式，努力提高全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化水平和服務質(zhì)量。

　　二、積極主動訂措施，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)提供有力保障

　　1、深入學習，全面貫徹，營造氛圍。通過全區(qū)各級統(tǒng)計工作會議，深入學習上級統(tǒng)計部門有關(guān)文件，強調(diào)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，在全區(qū)范圍內(nèi)形成了學規(guī)范、抓規(guī)范、促規(guī)范的良好氛圍。

　　2、對局機關(guān)內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組負責對機關(guān)各項制度的日常落實情況進行督查，最終情況計入個人全年考核成績，作為評選先進、推薦優(yōu)秀的主要依據(jù)。

　　3、對各管委會、街道統(tǒng)計基層規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室組織各專業(yè)人員進行指導,從而對我區(qū)自上而下的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的全部內(nèi)容和過程做出了統(tǒng)一規(guī)定，并予以標準化，該標準將成為我區(qū)指導和檢查統(tǒng)計工作實踐活動的重要依據(jù)。

　　三、堅持不懈抓落實，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)落到實處

　　（一）統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員（100分）

　　1、統(tǒng)計機構(gòu)方面：20xx年新任統(tǒng)計局局長按照規(guī)范化要求及時征求市統(tǒng)計局意見。20xx年為了適應統(tǒng)計發(fā)展需求，我區(qū)設(shè)置了區(qū)統(tǒng)計普查中心，主要負責全區(qū)大型普查、抽樣調(diào)查的宣傳發(fā)動和組織管理工作。

　　2、統(tǒng)計人員方面：我局共有13名干部，其中行政編制5名，事業(yè)編制8名，全部屬于正式在編人員。20xx年在 我局大力爭取下，增加事業(yè)編制1名。全局干部都具備大專及以上學歷。

　　3、工作條件方面：目前，辦公用房人均達8平方米；工作人員一人一機。20xx年更換公務用車1輛。全年工作經(jīng)費均列入財政預算，大型普查、專項調(diào)查經(jīng)費都能及時給予撥付，每年用于辦公用房條件改善經(jīng)費5000元，辦公設(shè)備配置2萬元，從而為工作的順利開展提供了良好的經(jīng)費保障和支持。

　　4、業(yè)務培訓方面：我局根據(jù)全區(qū)情況制定了業(yè)務培訓計劃，采取以會代訓、業(yè)務人員輪講、聘請市局有經(jīng)驗的專業(yè)人員等方式到我區(qū)講學、指導業(yè)務工作，加強了我區(qū)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和能力。配合市統(tǒng)計局完成統(tǒng)計人員年度崗位培訓和繼續(xù)教育任務，累計培訓人數(shù)達200多人。同時，我局還組織業(yè)務骨干積極參加上級部門組織的業(yè)務培訓及各項調(diào)查培訓，為我區(qū)業(yè)務骨干水平的提高提供了一個良好的平臺。

　　5、管理制度方面：按照工作要求，我們制定了政務公開、學習、人事管理、考勤等13項管理制度。

　　6、業(yè)務工作制度方面：為進一步保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計業(yè)務分析，我局還制定了統(tǒng)計調(diào)查、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)管理和發(fā)布、數(shù)據(jù)質(zhì)量事故責任追究等9項業(yè)務工作制度。

　　（二）統(tǒng)計調(diào)查（100分）

　　全區(qū)所有報表單位，都能及時、準確、完整的報送統(tǒng)計報表，且紙介質(zhì)報表無重無漏，填寫工整、清晰、完整、正確，所報指標之間無邏輯性、趨勢性差錯，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理，臺帳登錄準確、連續(xù)，每次報表都能很好的寫出報表說明，我們根據(jù)報表說明及現(xiàn)實狀況，對所報數(shù)據(jù)進行科學評估，對單位所報數(shù)據(jù)出入較大或不符合趨勢的都進行了回訪。

　　1、組織實施方面：

　　與企業(yè)建立QQ群，與街道建立統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和政府網(wǎng)，認真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計調(diào)查制度，隨時調(diào)整統(tǒng)計調(diào)查工作方法，及時將調(diào)查制度及方法傳達至每個街道和企業(yè)。對基本單位名錄庫做到及時更新，建立統(tǒng)計報表登記發(fā)放制度，做好報表發(fā)放及回收上報記錄。

　　2、數(shù)據(jù)采集與上報方面：

　　及時進行企業(yè)上報催報工作，保證報表收集率和上報率均達100%。個別企業(yè)數(shù)據(jù)審核出現(xiàn)問題，能及時報送相關(guān)情況說明，并準確、及時答復上級統(tǒng)計機構(gòu)數(shù)據(jù)查詢。

　　3、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面：

　　能夠按照上級要求做好報表規(guī)范性、完整性、準確性工作，企業(yè)上報報表均完整無誤，指標填寫規(guī)范，數(shù)據(jù)采集真實有效。我局建立數(shù)據(jù)評估辦法，對企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核后，開展評估。建立分專業(yè)定期檢查制度，開展數(shù)據(jù)定期檢查工作，檢查單位100余次。

　　（三）統(tǒng)計服務（100分）

　　1、統(tǒng)計資料發(fā)布：

　　按統(tǒng)計資料發(fā)布制度及時對外發(fā)布統(tǒng)計信息和提供統(tǒng)計資料，沒有越權(quán)、越級對外發(fā)布和提供統(tǒng)計資料，沒有擅自公布統(tǒng)計資料。

　　2、統(tǒng)計分析與服務：

　　及時編印年度領(lǐng)導干部手冊，對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)200余次，發(fā)布信息300余次，提供統(tǒng)計分析30余篇，統(tǒng)計信息300余篇，被區(qū)委、區(qū)政府采納50篇，上級統(tǒng)計機構(gòu)采納40篇。多次參與編撰、XXX區(qū)年鑒編撰、XXX區(qū)區(qū)志編撰及經(jīng)濟分析會研究。

　　（四）統(tǒng)計信息化建設(shè)（100分）

　　1、信息網(wǎng)絡建設(shè)方面：

　　按照上級要求，我局與上級部門建立了統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)，并以XXX區(qū)政府網(wǎng)為平臺建立了統(tǒng)計外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)OA平臺，及時將局內(nèi)信息及工作動向發(fā)布到網(wǎng)內(nèi)，實現(xiàn)了信息渠道暢通，工作安排順暢的良好局面。今年我局按照上級要求，已將統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)延伸至各街道，協(xié)助網(wǎng)上一套表和基本單位庫更新工作的完成。

　　2、信息安全管理：

　　信息安全管理工作由普查中心主任牽頭，并安排專人負責信息安全管理，信息系統(tǒng)場地符合安全管理要求，內(nèi)、外網(wǎng)隔離，及時更新安全系統(tǒng)，嚴格防范病毒入侵。

　　3、配備專業(yè)人員：

　　局內(nèi)挑選精通計算機技術(shù)的人員兼職計算機技術(shù)管理人員，各專業(yè)人員都能熟練掌握計算機應用和報表程序，能解決一般技術(shù)問題。

　　4、計算機和網(wǎng)絡技術(shù)應用培訓：

　　每年都開展計算機及網(wǎng)絡技術(shù)培訓和信息安全保密技術(shù)培訓，按上級要求，及時參加上級計算機業(yè)務培訓，并經(jīng)常下基層到企業(yè)輔導企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及解決計算機出現(xiàn)的問題。