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小學課程實施計劃

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  一、指導思想:

小學課程實施計劃

  以《基礎教育課程改革綱要(試行)》為指導,遵循教育發展規律,積極發掘本土人力、物力、文化等教育資源,深化素質教育;確立“健康第一”的發展理念,注重學校的內涵發展、特色發展;構建符合素質教育要求的基礎教育課程體系,努力發掘具有“鄉土”與“航運”特征的傳統文化與現代文化和諧共榮的校本課程體系,文化立校、文化育人,努力踐行“讓每一位孩子快樂生活、健康成長,不讓一個孩子掉隊”的辦學理念,為學生的持續、全面發展奠定基礎。

  二、設置原則

  (一)全面性原則:面向全體學生,優化整合校園素質教育因素,全面提升學生人文素養,為學生的全面發展奠定基礎。

  (二)主體性原則:以學生為主體,教師為主導,激發學生學習積極性,形成推動學生積極、自主、持久的學習內驅力。

  (三)自主性原則:根據國家提供的課程科目和課時的比例,結合學校的實際情況,統籌安排課程計劃,形成具有學校特色的課程。

  三、課程目標:

  (一)培養目標:把學生培養成具有“會學習、會合作、會健身”能力的,能夠關心社會、關心他人、珍愛生命、并具有較強思維力的和發展潛能的合格畢業生。內涵解讀:

  會學習——養成主動學習、獨立思考和善于探究的學習習慣;掌握正確的學習方法,能運用網絡等手段進行自主學習。拓展學習領域,在培養良好的讀寫表達能力的基礎上,促進學生學有特長。會合作——從小意識到自己與他人的依存關系;在尊重與維護自己的同時尊重他人;培養團隊合作精神,追求群體共同發展。

  會健身——依托廣播操、鄉土游戲、校園足球以及“體育與健身”課程等資源,每位學生每學期學習不少于2項的健身技能,每天參與鍛煉得的時間不少于1小時;懂得勞逸結合、健康第一等道理,促使學生德、智、體、美、勞五育全面發展。

  (二)課程目標:以現代課程理論為依據,貫徹科學發展觀,不斷深化對新課程目標、任務的認識,遵循教育客觀規律,按照全面協調可持續發展的要求,以科研為手段,實踐新課程理念,探索新課程實施的有效途徑。

  四、實施保障

  (一)完善組織機構,明確管理職責

  1、建立有效的組織管理網絡,明確職責,保障學校課程管理的順利進行。校長負責有關學校課程的決策問題。中層組織主要負責執行問題。基層組織主要負責具體實施。

  2、校長室明確各部門在課程執行力上的監管分工。對各部門在課程管理流程進行監管。各部門不定期地向校長室進行課程執行情況匯報,以便校長室能及時了解課程執行過程中的問題不足和亮點經驗。教導處(德育處)主(兼)管三類課程的日常管理。根據學生學習和生活規律安排好學校課程計劃,嚴格控制周活動總量和學科教學課時。按照學校課程計劃,編制班級課表,根據師資情況合理安排教師任職任課安排。科學合理地安排學校作息時間。

  (二)完善管理制度,規范常規管理

  1、以教學質量承諾制為契機,加強教學常規的管理,以聚焦課堂為主線,關注教學五環節,落實各環節的達標標準,爭創優質標準。

  2、以校本研修為突破口,開展合作共榮團隊的創建,通過課題引領,主題研究,同伴互助,落實三類課程的實施和開發。

  五、課程評價

  以發展性評價為引導,建立、完善以教師、學生為主的發展評價指標體系,實現課程的目標。

  (一)學生評價

  1、教師根據每個學生參加學習的態度、學習成績等進行評價,可分為“優秀”、“良好”、“須努力”、記錄,提倡鼓勵性評價。

  2、拓展型、探究型課程不采用書面的考試或考查方式,但要作考勤評價記錄,最后以不同形式呈現學生學習的情況。 3、學生成果可通過實踐操作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示,獲得者可在學生成長記錄冊的收獲園內做記載。

  (二)教師評價

  1、教師從教必須有計劃、有進度,有考勤評價記錄。 2、教師應按學校整體教學計劃的要求,達到規定的課時與教學目標。

  2、教導處(德育處)通過查閱資料、調查訪問等形式,每學期對教師進行考核。

  3、任課教師設計“過程評價內容”,對學生進行評價,并以“優良,合格”作為最后的評價結果,登錄《學生成長記錄手冊》。

  4、鼓勵教師在執教過程中,注意積累,開展研究,逐步形成具有一定科學性、學校特色的校本課程

  總之,學校課程方案是學校工作的起點與基點,更加重要的是實施,我們將積累經驗,逐年完善與積淀,形成自己獨特的學校課程,促進學校的文化建設,促進學生的健康成長以及學校的科學和諧發展。


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