很多企業一到年底就會舉行年會，很多組織會搞年度評選慶典，這樣的年會或慶典上往往不會少的一個項目是頒獎。比起獎項的名稱跟評選的標準，獲獎嘉賓的獲獎感言在我看來更有趣。剛看了一個節目，會上頒出向中國企業家致敬系列獎項。下面是公司年會獲獎感言，歡迎參考也讀！

　　1、激動感謝型

　　這大概是最常見的類型，尤其是在美國奧斯卡或國內金雞百花頒獎晚會上，獲獎演員大多激動而泣，在難以控制的激動情緒中說感謝組委會，感謝某某tv，感謝領導，感謝團隊，感謝能夠提到的相關或者不相關的人。一般來說，說這樣感言的獲獎者要么真的很看中這個獎項，要么需要借機會對領導或同事示好，但同時也顯示出這樣感言的人相對比較弱勢或低調。這種類型是最傳統的類型，也是最安全的類型。一般來說，一個上海電視臺一檔財經節目的頒獎對企業家來說根本不算什么，但還是有企業家是激動感謝型，好象這樣講話的是民營企業家。

　　2、自勵表態型

　　有的嘉賓在激動感謝之后，還會表態是這個獎是鼓勵、是鞭策，將來會做的更好。有的不激動感謝，感言時直接講一下自己或者自己企業未來追求的目標。對于前一種感言在激動感謝后的自勵表態的人，往往比較低調圓通;對于后一種不感謝而直接自勵表態的人，往往是比較自信或者自負的人?！敦敻蝗松钒酥苣觐C獎上王利芬的感言簡潔并表明了自己作為投資人將幫助更多的人創造財富人生，表達了個人的自信;淘寶網的coo講話表達的完全是企業將來追求的方向;衛哲的感言表達的是作為企業領導者不要象常規那樣說“感謝皇上英明領導，將士努力奮戰，而自己不才”而是要承擔起應有的責任，衛哲的講話依然是一種年輕少帥的風格。

　　3、幽默風趣型

　　這大概是無傷大雅且容易給人留下深刻印象的一種風格。激動感謝過了顯得優點媚俗，自勵表態過度了會引人不快，前兩種類型都不好講的時候，或實在沒有什么話好說的時候，或者很輕松無所謂的時候，幽默風趣一下也不錯。奧斯卡頒獎晚會上往往在激動感謝的同時會來些幽默風趣，金雞百花上卻難以看到幽默風趣?！敦敻蝗松钒酥苣觐C獎上唐駿說坐火車從江蘇到上海來參加晚會，路上跟火車司機說要快一點才能感上晚會，火車司機就開快了一些。這顯然是一種表達對晚會重視的唐氏幽默，沒有說自己激動，也沒有表達要做什么，只是用無傷大雅的幽默表達了對晚會的重視。

　　4、簡單勵志型

　　一生中曾經獲得過許許多多的獎項，但是對于本次年會上此項殊榮我倍感珍惜。因為這是我在新的崗位工作的第二年，也是入職以來第一次參加公司的年會。此項獎勵的獲得，說明我們團隊的工作得到了公司領導層的廣泛認可，雖然我們僅僅取得了微不足道的一點點成績，然而內心卻受到了莫大的激勵跟鼓舞。

　　5、感恩勵志型

　　首先我感到非常榮幸能獲得本次公司授予的"卓越團隊獎"。甜玉米團隊是一個較小的團隊，我們的工作多數時候是單獨行動，但并非孤軍奮戰，我們各項工作的順利開展得到了公司方方面面的大力支持跟鼎立幫助，雖然我們僅僅取得了微不足道的進步跟發展，卻得到了公司的極大認可跟獎勵，這將為我們今后的工作增添無限的動力。甜玉米在中國方興未艾，正是一個朝陽產業，發展前景十分廣闊，在我們公司的業務架構中也承擔著非常重要的角色。我們將繼續通力合作，群策群力，把我們的甜玉米事業做得更加甜蜜跟芳香!感謝曾經支持過我們的所有同仁們

　　6、簡短概括型

　　首先很感謝公司給我們提供這樣一個公平公正公開的抽獎機會，感謝所有的同事把這個機會讓給我，同時還要感謝xx的幸運之手，最后在這里提前祝大家狗年快樂!