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稻盛和夫《干法》讀后感三篇

實用文 時間:2021-08-31 手機版

  《干法》既是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享,也是被多家企業的成功實踐證明了的正確哲學。下面是小編搜集整理的稻盛和夫《干法》讀后感三篇,希望對你有所幫助。

稻盛和夫《干法》讀后感三篇

  稻盛和夫《干法》讀后感1

  本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗,讓讀者有醍醐灌頂,豁然開朗的感覺。我們為什么需要工作?稻盛和夫指出:這是因為工作能夠幫助我們提升心志、磨煉靈魂,也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行。

  針對解決如何投入工作這個問題,稻盛和夫告訴我們:首先是要調整心態,喜歡上自己的工作。

  如何調整心態?則是要自我燃燒、卷起漩渦,主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什么?稻盛和夫也給出了答案,他認為,最重要的四個方面是:志存高遠、定下目標;每天努力、持續進步;出色工作、追求完美;日積月累、銳意創新。這些經驗和方法,是被多家企業的成功實踐所印證了的正確哲學,稻盛和夫金針度人、傾囊而授,讓讀者受益良多。

  稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨:人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業,既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“能力”,也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”,更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。

  《干法》不能被簡單地誤讀為,“只要埋頭苦干,經年累月就能成功”的雞湯說教,它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。

  稻盛和夫通過這本書告訴我們,與其杞人憂天為明天擔憂,與其苦思冥想制定長遠的計劃,不如全力以赴過好每一個今天,抱著“無論如何也要讓事業成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致,用“極度”認真工作的態度來扭轉人生命運——在浮躁的當下,這一思想無疑具有重大而深刻的現實意義。

  稻盛和夫《干法》讀后感2

  干法這本書,讀起來我的感覺是非常的踏實,里面的很多內容與時下流行的心靈雞湯,成功學在根本上有著異曲同工之處,但是,同樣的內容在稻盛和夫的筆下,卻是非常的自然,而心靈雞湯,成功學大多讓人感覺虛浮。

  言歸書上,干法,字面意思就是干事的方法,講的是怎么做事,怎么做工作,應該是教授我們如何去做,品讀完以后,回味一下,這本書更多的講的是道這個層面的哲學,或者說,是建立在稻盛和夫先生工作觀,勞動觀這一哲學層面上的干事法則的。這也正應了那句話,做事先做人,只有先把人做好了,才能把事做的漂亮,做的完美。先生的那種對工作的態度,值得現在年輕人去學習效仿,現在年輕人工作虛浮的很多,一山看著一山高,不能夠腳踏實地的去工作,想的永遠比做的多,在老一輩的人眼中,很難看得上現在年輕人對待工作的態度。

  在先生看來,工作就是一種修行,一個磨礪自己心志的方式,所以說,必須全身心的投入到工作中,熱愛甚至迷戀自己所從事的工作,做好每一天的工作,以完美這種目標要求自己,付出不亞于任何人的努力去挑戰新的完美,通過不斷的反思和創新,一直行走在前進的路上,不原地踏步,更不倒退,雖然,或許身體上會勞累,但是每一次的精神收獲的喜悅勢必會將身體的勞累抹去,使自己身心更加健全,更加高尚!拜讀完這本書,對于工作,我充滿自信。

  稻盛和夫《干法》讀后感3

  很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的,《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書,能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完?

  火車上人來人往,總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置,總會和別人換,喜歡靠在窗前,低頭埋首看旅途帶的書,在眼困體乏之間,抬頭看看窗外,思考也就隨著遠去的景物發散遠方。

  《干法》到了忍住不看,就希望找個合適的時間,好好看看這本書。靜靜翻開書頁,一個叫稻盛和夫的人,一個叫張旭明的人,在不同的時間,不同的地點,相遇了。

  稻盛君寫過很多書,由于都是寫給企業家們高管們看的,所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話,能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行,就是《活法》了。

  《活法》探討的是人生的意義是什么,人要如何地活著,人應該樹立怎么樣的人生態度等等,大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

  倘若說《活法》探討的是人生的態度問題,那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地,《干法》也是寫給企業家們高管們看的,但是我看完后,給企業家們高管們看,實在是浪費了,我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。

  1、人為什么要工作?

  剛看到這個問題,說實話我是愣了幾秒,我還特意看看書名,以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后,帶著懷疑的眼光,小心翼翼地看每個字詞,看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人,怎么回答這個問題。

  人為什么要工作,得到一般的答案不外乎是為了食物,為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得:人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性,磨礪心志的。我看到這,瞬間覺得稻盛君不是一本人,格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。

  2、如何讓自己喜歡上所從事的工作?

  從事自己喜歡的工作是磨練心志,萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。

  投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作,想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡,不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作,是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。

  再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種,即點火就著的“自燃人”,點火也不著的“不燃人”,自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念,因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。

  3、持續付出不亞于任何人的努力

  “持續付出不亞于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的話題。不知道從什么時候起,我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”,而是“沒有終點,永無止境的努力”。

  看完這句,壓力感迎面而來,但也有一絲驚喜,因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力,能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。

  我曾在所在的公司,包括現在的公司,都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍,你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本,錯失了很多成長的機會。

  同時,我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣,工作也是挑三揀四,拈輕怕重,能夠下班正點走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。

  4、怎樣才能出色工作?

  出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美,至少完美也是可遇不可求的。

  曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美,先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈,工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協,不以追求完美主義了。

  可是稻盛君卻主張完美主義,理由也很簡單。

  一個產品,一項工作,只做了99%,如果1%出了差錯,所有一切全部泡湯,這些太常見了。

  那怎么做到完美主義呢?稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平時不斷練習,養成習慣。

  最后,就是要舍棄“最佳”,追求“完美”。“最佳”是和別人比較,意思是比起來是最好的,在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性,不同別人比較,依靠自身價值而定。

  《干法》用簡單的文字,訴說著深刻的思想,簡單的道理。因為干法簡單有效,倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理,干法一定干出一番新天地。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/1612486.htm
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