學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對新教師的歡迎詞

各位同事大家上午好！

　　我是學(xué)校管理部的溫老師，首先，我代表學(xué)校校長xxx和管理層及全體員工真誠的歡迎你們加入充滿著活力、青春、激情的xx教育大家庭。

　　大家來自不同的城市，不同的家庭，帶著不同的夢想從學(xué)校走向了社會，完成了從學(xué)生到社會人的過度。如今又完成了從社會人到企業(yè)人的過度。我想大家盡管有很多的不同和不一樣，但是我想有一點是肯定一樣的，那就是希望通過自己的努力能夠做出一番事情來，體現(xiàn)自己的價值，回報父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩。

　　大家有幸進(jìn)入xx教育非常榮幸。幾年前，xx教育剛剛成立時只有幾個老師，幾間不大不小的教室。幾年過去了，如今xx教育是寧波做的最大的民辦培訓(xùn)學(xué)校，全職工作人員50多人，專、兼職教員100多人人。年培訓(xùn)學(xué)員人次上萬人。學(xué)校從起步到現(xiàn)在需要大量的有經(jīng)驗、有能力的管理人員。非常難得是這幾年我們從未從外面招聘過一個管理人員。我們所有的技術(shù)骨干、主管、分校校長都是從內(nèi)部培養(yǎng)出來的。她們有的剛進(jìn)來的時候不會接電話、不會用打印機(jī)，甚至不會與人交流。通過她們自己的努力和學(xué)校的培養(yǎng)終于走向了管理者的隊伍。

　　學(xué)校的工作環(huán)境非常好，環(huán)境不光是指硬件設(shè)施，更包括和諧的人際關(guān)系。學(xué)校沒有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，也不存在以論資排輩來給員工升職的潛規(guī)則，更沒有校領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友在校工作。我們提升一個人不看她的學(xué)歷、也不看她的年齡、更不看她在這里工作時間的長短，只看她是否用心在工作，是否能夠為學(xué)校創(chuàng)造利益和價值。只要你善于學(xué)習(xí)、不怕困難、勤奮和上進(jìn)在這里都會找到你發(fā)揮的平臺和空間。學(xué)校會盡力為每一個員工提供發(fā)展的平臺，也希望每一個人能夠用心工作，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描繪，一定能夠描繪出美麗的藍(lán)圖。

　　此時此刻，我的心情久久不等平靜，非常激動。回想起幾年前，我也和你們一樣，從學(xué)校走向社會，叢社會走進(jìn)了企業(yè)。記得剛進(jìn)入學(xué)校工作的時候，PPT不會做，word文檔不會寫，在工作中遇到了很多困難，感受到了很多壓力，很沮喪、很狼狽。幸運的是我堅持了下來，不拋棄、不放棄。通過自己的努力和學(xué)校的培養(yǎng)終于戰(zhàn)勝了種種困難，能夠游刃有余的開展工作。在學(xué)校工作的一年后，我被提升為主管，兩年后的今天我被提升為副校長，年薪在10萬以上。回想這幾年的經(jīng)歷，感慨萬千。沒想到當(dāng)年從農(nóng)村里出來的放牛娃也能夠有今天，終于能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想……因此，這里我想說的是世界上沒有不可能的事，只有不敢想的事，只要你愿意付出，夢想一定成真。

　　在這里我真誠的給大家提一些建議或者叫要求。

　　第一，放低姿態(tài)，以空杯的心態(tài)來工作和學(xué)習(xí)。不管你過去有多高的學(xué)歷，多好的成績，多么優(yōu)秀的技能或者有多大的失敗和傷痛……這些都是屬于過去，從現(xiàn)在開始，我們重新開始學(xué)習(xí)。

　　第二，要能夠適應(yīng)學(xué)校的嚴(yán)格管理和規(guī)章制度，有的制度不一定非常合理，有的管理不一定非常合適。學(xué)校也正在不斷的修正和完善、日趨合理。因此，希望大家能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。這里把西點軍校的一句話送給大家：合理的要求叫鍛煉，不合理的要求叫磨練。

　　第三……

　　我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖，也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和學(xué)校充滿信心，與學(xué)校共同發(fā)展和成長。

　　最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)！快樂工作和生活！