第一、面試之前，要對應聘的公司和職位有所了解，明白應聘職位的工作職責和任職要求，面試時才能更有針對性;

　　第二、面試之前，要做幾次模擬的自我介紹，時間控制在3-5分鐘，最好請別人做個評價和建議，要自然流暢、突出優勢。

　　第三、不要緊張，只有放松才能把自己的東西發揮出來;

　　第四、面試開始時，首先要報上姓名，不要上來就說;

　　第五、直視面試官回答，不要低頭或避開面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專注的印象;不要緊張，也不要過于隨便;

　　第六、不要流水帳，和應聘職位相關的經歷多講一些，簡歷上寫的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;

　　第七、業績介紹要有案例和數據，面試官關心的不是你知道不知道應該怎么做(因為書上、網上到處都是)，而要你當時是如何做的;

　　第八、要有一個簡短的自我評價，對自己的優勢、不足有個清晰的認知;

　　第九、避免過分陶醉于自己的滔滔不絕，避免偏離主題，否則給人以背課文的感覺，“面霸”的嫌疑，或急于自我證明和自我推銷，以及主次不分的印象;

　　第十、自我介紹的表述過程中，要段落分明，不要讓面試官插不進話，同時，要與面試官有目光的交流;

　　第十一、總體上，自我介紹要掌握簡單明了、突出優勢、思路清晰、大方自信、表達流暢的原則。