1、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　3、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力。

　　4、建一流企業(yè)鑄百年品牌。

　　5、控制工作，而不是受制于工作。

　　6、人們不做你希望的，只做你檢查的。

　　7、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　8、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　9、做得非常好：及時給予鼓勵。

　　10、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要學(xué)會傾聽。

　　12、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

　　13、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　14、抓安全強管理增效益。

　　15、強化企業(yè)管理建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

　　16、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點。

　　17、向管理要效益，向科技要發(fā)展。

　　18、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　19、大干三十天早日竣工投產(chǎn)。

　　20、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

　　21、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　22、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　23、創(chuàng)一流業(yè)績樹馳名品牌。

　　24、領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　25、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　26、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　27、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　28、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　29、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　30、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　31、沒有平常心，易做失常事。

　　32、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　33、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　34、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　35、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　36、歡迎省領(lǐng)導(dǎo)蒞臨考察指導(dǎo)工作。