不上班保證書范文一：

尊敬的領導：

　　由于我上班遲到，受到了領導的批評，對此我感到深深的內疚。并因我的遲到給領導帶來的麻煩，表示深深的歉意。

　　我遲到，盡管有主觀和客觀的原因，但更主要的還是主觀原因。

　　從客觀原因方面講，主要是鬧鐘常常壞，有時晚上睡得晚，早上又起不來，加之許多準備工作沒有提前做好，大清早就造成手忙腳亂得現象。另外，交通堵塞也是一個遲到的原因。

　　盡管有許多客觀原因，但更重要的還是自己主觀原因方面造成的，主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足，安于懶散心理。另外，過份強調客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修，修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早，醒得早各項事務就會處理得早，趕路上班就會有充分的機動時間，所以說，強調客觀原因是沒道理的，還是自己主觀上重視不夠造成的。 分析自己常常遲到原因后，感到非常對不起領導，對不起工作，試想，如果大家都遲到，就會影響到公司正常的業務、管理和效益，這個后果是非常嚴重的，因此，必須引起大家的高度重視。

　　領導批評我，是對我的關心和愛護，為此，我保證今后痛改前非，加強自己的集體意識和大局觀念，加強自身的修養，通過自己的努力，徹底改變懶散習慣。

　　保證人:xxx

　　xx年 x月x日

　　不上班個人保證書范文一：

校委會領導：

　　我因---（患何種病等）的原因，需要在家休養---（寫清需休養時限），所以不能到校上班，因個人不上班而產生的一切問題，如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產生的一切工作問題均屬個人行為后果，與組織以及學校領導沒有任何關系，與學校及任何教師均無任何關系，完全由個人自己負責。

　　一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。

　　二、當年內不參與上一級職稱晉升的競聘，在所有晉升上一級職稱人員中考核自動排為尾號。并且在能夠返校上班之日起一年內不得參與晉升職稱的競聘。

　　三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或學校工作改革中，與所有具備資格條件的人員相比，自動列為尾號。如在人事改革中，因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任，對此毫無異議。

　　四、如當年不上班時間累計超過三十天，學校將第十三個月的獎金全部扣回，未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時，與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無沖突和關系，此時學校處理屬于正常。

　　五、遵從考勤制度，因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產生的問題與責任是個人手續缺乏造成的，學校不做給假的結論。在上級部門對教師上班情況檢查時，學校不承擔任何責任并不能隱瞞，必須如實上報并不再通知本人。

　　六、學校如有任何工作落實、部署安排等無論是否涉及個人情況，學校不負有任何通知義務，不再另行通知本人，必須由本人自己提前請領導以外的教師幫助自己及時告知，并且由此產生的不及時、不知情情況均屬于個人行為造成。

　　由于是個人原因不上班，所以屬于個人自動放棄工作崗位、職務崗位、職稱崗位以及學校一切義務職責和待遇的行為，在今后由此而產生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務職稱聘任等問題中，本人沒有參與權、申辯權、申訴權、競爭權等一切權力，再次強調一切后果與組織以及任何領導、任何人沒有任何關系和任何責任，所有責任個人自負和承擔。以上承諾（本承諾書一式兩份，考勤領導和學校各存一份），個人親自書寫并保證永遠承認有效，本人必須遵守并服從。

　　保證承諾人（簽字并畫押）：xxx

　　證明人（三名以上教師簽字并畫押）：xxx

　　20xx年9月22日