【題目材料】2012年12月1日經(jīng)股東大會批準，A公司實施股權激勵計劃，其主要內(nèi)容如下：A公司向本公司20名高管人員每人授予18萬份股票期權。股票期權的可行權條件為：2013年年末可行權條件為2013年企業(yè)凈利潤較2010年增長率不低于10%；2014年年末的可行權條件為2013年和2014年兩年凈利潤平均數(shù)較2010年增長率不低于11%；2015年年末的可行權條件為2013～2015年3年凈利潤平均數(shù)較2010年增長率不低于12%.從達到上述業(yè)績條件的當年末起可行權，行權期為3年。

　　（1）2012年12月1日每份期權的公允價值為5.40元，2012年12月31日每份期權的公允價值為6元。

　　【分析】在授予日不編制會計分錄。但是，大家應注意授予日的公允價值是多少。

　　（2）2013年12月31日，A公司凈利潤增長率為9%，同時有2名激勵對象離開，但是A公司預計2014年將保持快速增長，2014年有望達到可行權條件。另外，預計2014年沒有激勵對象離開企業(yè)。2013年12月31日每份期權的公允價值為7元。

　　【分析】2013年年末可行權條件為當年凈利潤增長率不低于10%，由于實際增長率為9%，因此2013年沒有達到可行權條件，預計將于2014年12月31日有望達到可行權條件，所以等待期為2年。這需要各位考生根據(jù)題目所給的資料判斷等待期。

　　確認管理費用＝（20－2－0）×18×5.4×1/2＝874.8（萬元）

　　借：管理費用 874.8

　　貸：資本公積——其他資本公積 874.8

　　（3）2014年12月31日，企業(yè)凈利潤增長率為11%，但公司預計2015年將保持快速增長，2015年12月31日將可行權。另外，2014年實際有2名激勵對象離開，預計2015年沒有激勵對象離開企業(yè)。2014年12月31日每份期權的公允價值為7元。

　　【分析】2014年年末的可行權條件為企業(yè)凈利潤2013年和2014年兩年平均增長率不低于11%，由于實際兩年平均增長率為10%[（9%＋11%）/2]，因此2014年沒有達到可行權條件。預計2015年12月31日有望達到可行權條件，所以等待期延長至3年。

　　確認管理費用＝（20－2－2－0）×18×5.4×2/3－874.8＝162（萬元）

　　借：管理費用 162

　　貸：資本公積——其他資本公積 162

　　（4）2015年12月31日，企業(yè)凈利潤增長率為16%，當年有2名激勵對象離開。2015年12月31日每份期權的公允價值為8元。

　　【分析】2015年年末的可行權條件為凈利潤2013年、2014年和2015年三年平均增長率不低于12%，實際三年平均增長率為（9%＋11%＋16%）/3＝12%，因此2015年達到可行權條件。

　　確認管理費用＝（20－2－2－2）×18×5.4×3/3－874.8－162＝324（萬元）

　　借：管理費用 324

　　貸：資本公積——其他資本公積 324

　　（5）2016年12月31日，激勵對象全部實現(xiàn)行權，行權價格 3元/股。

　　借：銀行存款 （14×18×3）756

　　資本公積——其他資本公積 （874.8＋162＋324）1 360.8

　　貸：股本 （14×18×1）252

　　資本公積——股本溢價 1 864.8

　　【答題思路小結】

　　這道題目關于以權益結算的股份支付的考點，答題的時候應注意比較容易弄錯的幾點：

　　1、每個資產(chǎn)負債表日，都按授予日的公允價值為基礎確認費用。注意是“授予日”的公允價值。

　　2、每個資產(chǎn)負債表日，在考慮人數(shù)變動的情況下，當期應確認的費用都是用（期末－期初）的方法計算。這里要注意兩個地方：一是考慮人數(shù)變動，二是確認的費用是當期的，應減去以前各期已經(jīng)確認的部分。

　　3、關注行權條件的變化。這點與等待期緊密相關，關系到當期所確認的費用的計算正確與否。

　　4、行權時，應沖減等待期內(nèi)累計確認的“資本公積——其他資本公積”。這要求大家注意相關會計科目的使用。