国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

高一政治按勞分配為主體多種分配方式并存測試題含解析 

試題 時間:2021-08-31 手機版

   一、選擇題

  1.在我國現階段對個人消費品的分配實行以按勞分配為主體的多種分配方式,下列屬于按勞分配的是(  )

 ?、俎r民承包集體土地種植蔬菜所得的收入

 ?、趥€體勞動所得

 ?、蹏衅髽I工人的工資和獎金、津貼

 ?、苣惩赓Y企業工人的工資

  A.①②      B.②③

  C.①③    D.③④

  [答案] C

  [解析] 要注意抓住“社會主義公有制經濟中”這一規定性,農民承包土地屬于集體經濟的范疇,注意不能將其視為按個體勞動者勞動成果分配。

  2.在我國現階段,不同國有企業的職工,付出同樣的勞動,獲得的勞動報酬也會有所差別。這是因為(  )

  A.按勞分配的實現形式與企業的利益是聯系在一起的

  B.按勞分配的實現與企業的效益是聯系在一起的

  C.貫徹按勞分配原則能使企業中的一部分人先富起來

  D.按勞分配與按資本分配是結合在一起的

  [答案] B

  [解析] 本題考查的是對勞動者提供的“勞動”的理解。勞動者提供的勞動一定是社會化的勞動,即企業生產的產品必須成功地實現交換,滿足社會成員的需要,所以,在效益不同的企業,付出同樣勞動,所獲報酬會不同。故選B。

  3.一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入都應該得到保護,體現的是(  )

  ①公有制是社會主義經濟制度的基礎

 ?、诠兄茷橹黧w、多種所有制經濟共同發展

 ?、垡园磩诜峙錇橹黧w、多種分配方式并存

  ④一切有利于發展社會主義社會生產力的所有制形式和分配方式都可以大膽利用

  A.①②③   B.②③④

  C.①③④    D.①②④

  [答案] B

  [解析] 一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入都應該得到保護,說的是我國實行按勞分配為主體,多種分配方式并存,把按勞分配和按生產要素分配結合起來的分配制度,也反映了各種所有制形式的市場地位是平等的。明確了題干的意思之后再進行干肢對照,就可以選出B項,因為①與題干要求不符。

  4.小李擁有北京大學的醫藥衛生EMBA的學位,在多年的醫療工作中積累了豐富的實踐經驗。正是看中他的這一點,一私營企業家找到小李,出資1000萬元與他合伙成立了一家眼科??漆t院,小李任院長,他沒有出一分錢的現金,但他以自己的才能持有醫院的20%的股份。從分配的角度看(  )

  A.我國的多種所有制經濟發展的格局基本形成

  B.按資本分配無法激勵員工的創造性

  C.管理要素也能參與收益的分配

  D.收入與所受的教育成正比

  [答案] C

  [解析] A不是從分配角度談的;按資本要素分配可以更好地激發員工的積極性和創造性,故B說法錯誤;收入與所受教育不一定成正比,故D片面。

  5.為了最廣泛、最充分地調動一切積極因素,一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入,都應該得到保護,這里所說的合法的非勞動收入包括(  )

 ?、倨髽I職工所得的獎金收入

  ②個體工商戶的收入

 ?、燮髽I經營者的財產收入和風險收入

 ?、茔y行存款、購買債券、投資股市獲得的收入

  A.①②  B.②④

  C.①④   D.③④

  [答案] D

  [解析] ①②都是勞動收入,故正確答案是D。

  6.某家庭2014年3月份的收入共12 858元。父親在國有商場工作,工資收入3 500元;母親在集體企業工作,工資收入2 500元;兒子在外資企業工作,工資收入4 000元。此外,還有股票收入2 000元,政府公債收入528元,為企業提供商品信息收入330元。該家庭收入中屬于按生產要素分配所得與按勞分配所得的分別是(  )

  A.2 858元 6 000元   B.6 858元 3 500元

  C.6 858元 6 000元    D.2 858元 10 000元

  [答案] C

  [解析] 國有商場和集體企業屬公有制經濟,其工資收入屬按勞分配所得。外資企業的工資、股票與債券收入及提供信息所得收入屬按生產要素分配所得。C正確。

  7.目前,我國一些地區的部分企業已經實施了工資集體協商制度。專家調查發現,凡實施了工資集體協商制度的企業,職工收入都有不同程度的增長,企業發展良好且勞動關系和諧。這表明(  )

 ?、俸侠淼氖杖敕峙渲贫饶茉鰪娖髽I活力

 ?、趯嵭邪磩诜峙淠苷{動勞動者的積極性

 ?、圩鹬芈毠ふ斃嬖V求有利于企業健康發展

 ?、懿粩嗵岣呗毠な杖胧瞧髽I發展的關鍵

  A.①②  B.①③

  C.②④   D.③④

  [答案] B

  [解析] ②與材料無關;④說法錯誤,企業發展的關鍵應是科技。

  8.長期以來,我國收入分配領域一直存在著“屁股決定腰包”的怪現象,收入高低靠的不是聰明才智和辛勤勞動,而是靠“搶身份”和“搶行業”。這種依賴于政策保護和資源壟斷的“分配”(  )

  A.有悖于按勞分配原則

  B.有利于促進個人發展

  C.有利于理順收入分配格局

  D.有利于促進社會和諧發展

  [答案] A

  [解析] 收入高低靠的不是聰明才智和辛勤勞動,而是靠“搶身份”和“搶行業”,這與按勞分配原則是相背離的,A正確,B、C、D均不選。

  9.讀下邊漫畫《如此分配》,完成下題。農民獲得土地出讓金,屬于(  )

  A.按勞分配   B.按土地所有權分配

  C.按生產要素分配    D.按勞動力要素分配

  [答案] C

  [解析] 農民獲得土地出讓金是憑借生產要素中的土地要素所獲得收入,不是按勞分配,故選C不選A、B、D。

  10.“分配方式本質上畢竟要取決于可分配的產品的數量。”這是說(  )

  A.生產力的發展水平是決定分配方式的物質基礎

  B.實行按勞分配是社會主義的本質特征

  C.生產資料所有制決定產品的分配方式

  D.產品多少直接決定產品的分配方式

  [答案] A

  [解析] “可分配的產品數量”是由生產力的發展水平決定的,故選A。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/778680.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美精品福利视频| 久久综合久久八八| 精品国产一区二区三区久久狼5月 精品国产一区二区三区久久久狼 精品国产一区二区三区久久久 | 99高清视频有精品视频| 久久综合伊人77777蜜臀| 少妇高清精品毛片在线视频| 国产欧美精品在线| 国产精品久久在线观看| 欧美亚洲黄色片| 91免费在线观看网站| 精品国产一区三区| 精品日本一区二区三区| 久久久久久久成人| 欧美一级视频一区二区| 91麻豆蜜桃| 在线视频欧美一区| 国产日本在线播放| 九九热精品视频国产| 国产一级不卡毛片| 久久亚洲影音av资源网| 国产尤物av一区二区三区| 国产精品视频免费观看www| 日韩视频在线播放| 深夜成人在线观看| 色播五月综合| 国产a级黄色大片| 色一情一乱一伦一区二区三区| 91久久久久久久| 午夜精品免费视频| 久久久伊人欧美| 欧美一级片在线播放| 久久久午夜视频| 日韩中文字幕在线视频观看| 国产成人一二三区| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 久久久久久久香蕉网| 青草网在线观看| 久热国产精品视频| 蜜桃视频日韩| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国内精品久久久久伊人av| 国产精品第二页| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 中文精品一区二区三区| 91久久精品国产91性色| 日本免费一区二区三区视频观看| 日韩在线欧美在线国产在线| 欧美一区二区综合| 久久五月情影视| 国产精品亚洲αv天堂无码| 亚洲一卡二卡| 久久久久久美女| 国模极品一区二区三区| 欧美激情图片区| 91精品国产免费久久久久久| 亚洲精品人成| 日韩最新在线视频| 国产日韩久久| 视频一区二区三区在线观看| 日韩在线视频免费观看高清中文| 狠狠噜天天噜日日噜| 久久久久久91| 久久狠狠久久综合桃花| 欧美福利精品| 亚洲永久免费观看| www.欧美三级电影.com| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 欧美专区中文字幕| 亚洲欧美国产一区二区| 国产精品久久一| 国产成人精彩在线视频九色| 国产精品亚洲不卡a| 精品一区久久久久久| 日韩日韩日韩日韩日韩| 欧美日韩第一视频| 国产精品久久久亚洲| 久久av免费观看| 91国在线精品国内播放| 国产精品一区二区免费看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日本精品在线视频| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 国产精品久久一区二区三区| xxxx性欧美| 国产成人精品午夜| 久久久久久久久一区二区| 91精品国产91久久久久福利| yellow视频在线观看一区二区| 黄色片一级视频| 欧美精品七区| 99国产精品久久久久老师| 一卡二卡三卡视频| 国产精品久久色| 久久久久久噜噜噜久久久精品| av免费中文字幕| 国产一区二区三区播放| 国产免费黄视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产成人看片| 国产精品视频自拍| 国产精品涩涩涩视频网站| 久久久av电影| 国产精品网站视频| 国产精品日韩欧美大师| 国产精品日韩欧美综合| 国产精品美女xx| 国产精品美乳在线观看| 国产精品视频网| 国产精品乱子乱xxxx| 久久综合伊人77777| 国产精品美女网站| 欧美精品在线免费播放| 美女福利视频一区| 一本二本三本亚洲码| 日韩一区二区高清视频| 日本一区二区三区免费看| 日本a级片电影一区二区| 日韩精品免费播放| 欧美高清性xxxxhd| 国产欧美日韩综合精品| www国产黄色| 久久全国免费视频| 日韩在线视频导航| 国产精品久久在线观看| 精品福利影视| 九九热精品视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日韩av在线综合| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国内精品一区二区三区四区| 国产乱子伦精品| 91精品美女在线| 日韩在线视频播放| 久久成人在线视频| 午夜在线视频免费观看| 欧美一区二区中文字幕| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久影院理伦片| 国产精品视频一区国模私拍| 精品国产一区二区三区免费 | 精品国产一区av| 色综合久综合久久综合久鬼88| 亚洲美女搞黄| 欧美日韩精品综合| 国产精品一国产精品最新章节| 久久久欧美精品| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲爆乳无码专区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 91久久国产婷婷一区二区| 久久久久久国产免费| 久久99视频免费| 日韩亚洲在线视频| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产精品稀缺呦系列在线| 国产精品99久久久久久久久久久久| 日韩中文字幕在线观看| 日韩最新免费不卡| 久久999免费视频| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产一区免费观看| 国产精品一区二区免费在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 色777狠狠综合秋免鲁丝| 国产精品久久久对白| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日本成人精品在线| 国产视频不卡| 久久手机视频| 久久艳片www.17c.com| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 性色av一区二区咪爱| 精品日本一区二区| 国产精品18久久久久久麻辣| 久久精品免费播放| 亚洲日本无吗高清不卡| 欧美精品色婷婷五月综合| 成人免费视频a| 日韩色av导航| 亚洲一区三区在线观看| 国产一区在线观| 久久国产精品一区二区三区| 欧美精品中文字幕一区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 日本一区二区在线免费播放| 国产精品自在线| 日韩在线观看免费| 久久综合网hezyo| 在线播放豆国产99亚洲| 欧美日韩免费高清| 国产精品中文久久久久久久| 久久久在线免费观看| 久久久久久国产精品免费免费| 国产精品小说在线| 国产精品日韩一区二区免费视频| 国产资源第一页| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 91久久精品视频|