篇一：大學生就業指導考試試題最新版

　　目錄

　　一．名詞解釋......................................................................... 1

　　二、簡答............................................................................. 2

　　1.就業指導的主要內容 ................................................................ 2

　　2.開展大學生就業指導的意義 .......................................................... 2

　　3.職業生涯規劃的原則 ................................................................ 2

　　4.合理知識結構的內容 ................................................................ 2

　　5.構建合理知識結構的基本原則 ........................................................ 2

　　7.大學生應具備的能力素質 ............................................................ 3

　　8.獲得能力的方法和途徑 .............................................................. 3

　　9.擇業前對社會現實應有的心理準備 .................................................... 3

　　10.擇業前應準備的求職材料 ........................................................... 3

　　11.畢業生就業信息收集的渠道 ......................................................... 3

　　12.就業信息內容 ..................................................................... 3

　　13.簽訂就業協議的原則和注意事項 ..................................................... 4

　　14.就業協議與勞動合同的異同點，簽訂《就業協議書》應注意哪些法律問題？................ 4

　　15.就業協議書的簽訂程序 ............................................................. 4

　　16.勞動合同的訂立原則 ............................................................... 4

　　17.勞動合同的內容 ................................................................... 4

　　18.勞動合同終止的情況 ............................................................... 5

　　19.大學生進行職業決策時應遵循的原則 ................................................. 5

　　20.創業前應做哪些準備 ............................................................... 5

　　21.創業的一般程序 ................................................................... 5

　　22.一個完整的就業流程包括哪些內容 ................................................... 5

　　三、論述............................................................................. 5

　　1.職業生涯規劃的意義 ................................................................ 5

　　2.職業生涯規劃的步驟 ................................................................ 5

　　3.影響職業生涯規劃的因素 ............................................................ 6

　　4．環境 ............................................................................. 6

　　5.不受社會歡迎的畢業生類型 .......................................................... 6

　　6大學生必備的基本職業素質 ........................................................... 7

　　7大學生就業過程中常見心理問題及排出 ................................................. 7

　　8求職筆試的方法和技巧 ............................................................... 8

　　9.電話求職的方法和技巧 .............................................................. 8

　　10.網上求職的方法和技巧 ............................................................. 8

　　11.就業協議爭議的主要表現及解決辦法 ................................................. 9

　　12訂立勞動合同的步驟 ................................................................ 9

　　13.解除勞動合同的主要情形 .......................................................... 9

　　14.如何實現從學生到職業人的轉變 ............................................ 10

　　15.創業者應具備的特征 ............................................................... 10

　　16.創業者應具備的素質與能力 ..................................................... 10

　　17.大學生創業的意義 ......................................................... 10

　　18.大學生創業的優勢及劣勢 ................................................. 10

　　四．畢業生自薦書范文.................................................................. 11

　　五．簡歷的關鍵點..................................................................... 11

　　六．簡答題................................................................... 12

　　1.畢業生如何獲取就業信息？ .................................................. 12

　　.畢業生就業有哪些程序？........................................................... 12

　　.職業素質包括哪些內容？............................................................. 12

　　2如果打算創業，你應該從哪些方面作準備？ ............................................... 12

　　3.大學生涯四個階段發展的任務分別是什么？ ........................................ 13

　　4.如何培養自己的職業興趣？ ....................................................... 13

　　5.求職時如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？ ................................... 14

　　6.初涉職場時，有哪些禁忌？ ....................................................... 14

　　7.在求職擇業過程中有哪些心理調試方法？ ............................................... 14

　　8.結合自身實際談一談你的擇業就業理念和態度，擇業與成功關系的認識 14

　　9.畢業生檔案管理與發送有那些規定 ........................................ 15

　　10.畢業生如何辦理離校手續 ............................................................. 16

　　11.對畢業生違約處理有哪些規定 ........................................................ 16

　　一．名詞解釋

　　1.就業：具有勞動能力且有勞動愿望的人參加社會勞動，并獲得相應的勞動報酬或經營收入

　　2.就業指導：為了實現自身價值，為社會做貢獻，勞動者必須選擇最能發揮自己才能的職業，與生產資料和工作崗位全面、迅速、有效的結合，這種結合過程就是就業指導

　　3.職業：職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作

　　4.生涯：指從事某種活動或職業的生活

　　5.職業生涯：一個人一生中與工作相聯系的行為與活動，以及相關的態度、價值觀、愿望等的連續性經歷的過程。

　　6.職業生涯規劃：：是幫助個人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的生涯發展方向，并未實現個階段的事業目標而自覺地進行有關個人的知識、技術與能力等方面的人力資本投資活動。

　　7.知識：一是通過認識客觀世界而獲得的各種信息單元；二是包括有助于培養綜合能力，尤其是吸取知識能力的各類信息單元。

　　8.能力：能力 ,就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。

　　9.素質：①人的生理上的原來的特點.②事物本來的性質.③完成某種活動所必需的基本條件.在高等教育領域中,素質應是第三個定義.那就是大學生從事社會實踐活動所具備的能力

　　10.壓力：壓力是當人們去適應由周圍環境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們心理和生理健康狀況產生積極或者消極的影響。

　　11.壓力管理：所謂壓力管理，即是適應壓力的過程，而管理是「控制」之意，要做壓力的主人，要操縱壓力，而且將它當作是新的資源與支持系統，將精神放在紓解壓力上，更進一步計劃如何將壓力從負面轉為正面，而使生活更和諧、更有生產力。

　　12.職業錨：所謂職業錨，又稱職業系留點。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業錨，實際就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心，是指當一個人不[1]得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。是自我意向的一個習得部分。

　　13.人格：主要是指人所具有的與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行為風格。

　　14.興趣：興趣指興致,對事物喜好或關切的情緒。心理學人們力求認識某種事物和從事某項活動的意識傾向。它表現為人們對某件事物、某項活動的選擇性態度和積極的情緒反應。

　　15.能力：是人們在認識世界和改造世界的過程中所表現出來的各種技能和藝術。

　　16.價值觀：價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。是人們由心中發出對世界上存在萬物萬事的認識以及所持有的對待萬事萬物的態度。

　　17.決策：決策一詞的意思就是為了到達一定目標，采用一定的科學方法和手段，從兩個以上的方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程

　　18.職業素質：是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。

　　19.時間管理：時間管理（Time Management）就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作，實現目標

　　20.情商：它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。

　　21.自我管理：就是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理

　　22.就業政策：是國家在一定的歷史條件和歷史階段為促進國民經濟的發展和社會的進步，為畢業生創造就業條件，擴大就業機會，維護畢業生和用人單位的合法權益所制定的政策規定和行為準則。

　　23.就業信息：

　　24.就業協議：就是高校畢業生與用人單位確立勞動關系的法律依據。就業協議一經簽訂，就具有法律效力。

　　25.勞動合同：勞動合同又稱勞動契約、勞動協議。是勞動者和用人單位之間關于確立、變更或終止勞動權利和義務關系的協議。是勞動者與用人單位建立勞動法律關系的協議

　　26.創業：指創業基業或創辦事業，也就是自主地開拓和創造業績與成就

　　27.創業精神：解放思想，實事求是；積極探索，勇于創新；艱苦奮斗，知難而進；學習外國，自強不息；謙虛謹慎，不驕不躁；同心同德，顧全大局；勤儉節約，清正廉潔；勵精圖治，無私奉獻。

　　二、簡答

　　1.就業指導的主要內容

　　1）政策指導；2）信息指導；3）技術指導；4）思想心里指導； 5）關于“走向社會”的指導創業指導

　　2.開展大學生就業指導的意義

　　:1）有助于國家對人才資源的合理配置； 2）有利于促進高校教育體制改革和建設的調整；

　　3）有利于大學生順利畢業；4）有利于提高大學生的綜合素質；5）有利于促進大學畢業生的發展和成才

　　3.職業生涯規劃的原則

　　:1）擇己所愛；2）責己所長；3）擇世所需；4）擇己所利；5）使己成才

　　4.合理知識結構的內容

　　:1）寬厚扎實的基礎知識；2）廣博精深的專業知識；3）大容量的新知識儲備；

　　5.構建合理知識結構的基本原則

　　；1）精赤廣博與精深的辯證統一；2）堅持知識的積累與調整的辯證統一； 3）堅持理論與實踐的辯證統一；