国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

安全工程師《法律知識》考前提分練習(xí)題

試題 時間:2021-08-31 手機(jī)版

安全工程師《法律知識》考前提分練習(xí)題

  1依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,對道路交通安全違法行為行政處罰的種類有( )。

  A.責(zé)令學(xué)習(xí)交通法規(guī)

  B.警告、罰款

  C.暫扣或者吊銷機(jī)動車駕駛證

  D.拘留

  E.勞動教養(yǎng)

  參考答案:B,C,D

  參考解析:

  對道路交通安全違法行為的處罰種類包括:警告、罰款、暫扣或者吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留。

  2下列關(guān)于法的分類和效力的說法,正確的有( )。

  A.按照法律效力范圍的不同,可以將法律分為成文法和不成文法

  B.按照法律的內(nèi)容和效力強(qiáng)弱所作的分類,可以將法律分為特殊法和一般法

  C.按照法律規(guī)定的內(nèi)容不同,可以將法律分為實(shí)體法和程序法

  D.行政規(guī)章可以分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章,效力高于地方性法規(guī)

  E.《憲法》在我國具有最高的法律效力,任何法律都不能與其抵觸,否則無效

  參考答案:C,E

  參考解析:

  特殊法和一般法(普通法)是按照法律效力范圍所作的分類。實(shí)體法和程序法是按照法律規(guī)定內(nèi)容的不同而對法的分類。地方性法規(guī)的法律地位和法律效力低于《憲法》、法律、行政法規(guī),但高于地方政府規(guī)章。《憲法》具有最高法律權(quán)威,是制定普通法的依據(jù),普通法的內(nèi)容必須符合《憲法》的規(guī)定,與《憲法》內(nèi)容相抵觸的法律無效。

  3依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列關(guān)于行政處罰適用的說法,正確的是( )。

  A.15周歲的張某有違法行為,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教

  B.16周歲的王某有違法行為,應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰

  C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為,不予行政處罰

  D.趙某實(shí)施違法行為后主動消除了危害后果,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰

  E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪,人民法院對其判處罰金,行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金

  參考答案:C,D,E

  參考解析:

  《行政處罰法》規(guī)定,法律規(guī)定不滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教;已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的,從輕或者減輕行政處罰。精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為,不予行政處罰,但應(yīng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。違法行為構(gòu)成犯罪,人民法院判處拘役或者有期徒刑時,行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的,應(yīng)當(dāng)依法折抵刑期。違法行為構(gòu)成犯罪,人民法院判處罰金,行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的,應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,從輕或者減輕處罰適用以下情況:①已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的;②主動消除或者減輕違法行為危害后果的;③受他人脅迫有違法行為的;④配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;⑤其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

  4依據(jù)《注冊安全工程師管理規(guī)定》,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)配備注冊安全工程師的情形,符合規(guī)定的有( )。

  A.職工總數(shù)達(dá)1000人的某煤礦,有安全生產(chǎn)管理人員20人,其中注冊安全工程師2人

  B.職工總數(shù)達(dá)2000人的某金礦,有安全生產(chǎn)管理人員20人,其中注冊安全工程師3人

  C.某安全評價機(jī)構(gòu),有評價人員30人,其中注冊安全工程師8人

  D.某安全評價機(jī)構(gòu),有評價人員20人,其中注冊安全工程師6人

  E.職工總數(shù)100人的某鞋廠,配備1名注冊安全工程師

  參考答案:B,D,E

  參考解析:

  《注冊安全工程師管理規(guī)定》對生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)配備一定比例的注冊安全工程師,作出了下列規(guī)定:①從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的,至少配備1名;②除高危生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)配備注冊安全工程師或者委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)服務(wù);③安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人員30%的比例配備注冊安全工程師。

  5依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有( )。

  A.某職工違章操作機(jī)床,造成右臂骨折

  B.某職工外出參加會議期間,在賓館內(nèi)洗澡時滑倒,造成腿骨骨折

  C.某職工在上班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害

  D.某職工在下班后清理機(jī)床時,機(jī)床意外起動造成職工受傷

  E.某職工在易燃作業(yè)場所內(nèi)吸煙,導(dǎo)致火災(zāi),本人受傷

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;②工作時問前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期問,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  6依據(jù)《刑法》的規(guī)定,安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果,情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋,下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有( )。

  A.造成輕傷20人以上的

  B.造成重傷10人以上的

  C.造成死亡3人以上的

  D.造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬元以上的

  E.造成問接損失300萬元以上的

  參考答案:B,C

  參考解析:

  《關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法 第134條、 第135條規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”:

  (1)造成死亡3人以上,或者重傷10人以上的。

  (2)造成直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上的。

  (3)其他特別惡劣的情節(jié)。

  7某安全評價機(jī)構(gòu)對一項目進(jìn)行安全評價,出具虛假評價報告,尚不夠承擔(dān)刑事責(zé)任。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,對該安全評價機(jī)構(gòu)及其相關(guān)人員可以實(shí)施的處罰有( )。

  A.對該機(jī)構(gòu)處5000元以上2萬元以下罰款

  B.對其直接負(fù)責(zé)的主管人員處5000元以上5萬元以下罰款

  C.撤銷該機(jī)構(gòu)安全評價資質(zhì)

  D.沒收違法所得E.對直接責(zé)任人員實(shí)施行政拘留

  參考答案:C,D

  參考解析:

  承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗工作的機(jī)構(gòu),出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,沒收違法所得,違法所得在5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,單處或者并處5000元以上2萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。對有前款違法行為的.機(jī)構(gòu),撤銷其相應(yīng)資格。

  8根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,關(guān)閉煤礦應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求有( )。

  A.吊銷相關(guān)證照,停止供應(yīng)并處理火工用品

  B.銷毀煤礦的生產(chǎn)設(shè)計圖樣及水文地質(zhì)資料

  C.停止供電,拆除礦井生產(chǎn)設(shè)備、供電、通信線路

  D.封閉、填實(shí)礦井井筒,平整井口場地,恢復(fù)地貌

  E.妥善遣散從業(yè)人員

  參考答案:A,C,D,E

  參考解析:

  《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》提出了關(guān)閉煤礦應(yīng)當(dāng)達(dá)到的5項要求:①吊銷相應(yīng)證照;②停止供應(yīng)并處理火工用品;③停止供電,拆除礦井生產(chǎn)設(shè)備、供電和通信線路;④封閉、填實(shí)礦井井筒,平整井口場地,恢復(fù)地貌;⑤妥善遣散從業(yè)人員。 第48題(0) | (7)(7)(0)

  9為了預(yù)防和減少火災(zāi)危害,加強(qiáng)應(yīng)急救援工作,維護(hù)公共安全,依據(jù)《消防法》的規(guī)定,下列單位中,應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊,承擔(dān)本單位火災(zāi)撲救工作的有( )。

  A.生產(chǎn)火藥的大型企業(yè)

  B.大型建筑施工企業(yè)

  C.儲存火藥的大型倉庫

  D.大型火力發(fā)電廠

  E.從事金礦開采的大型企業(yè)

  參考答案:A,C,D

  參考解析:

  《消防法》明確規(guī)定了需要設(shè)立專職消防隊的單位及其職責(zé),下列單位應(yīng)當(dāng)建立單位專職消防隊,承擔(dān)本單位的火災(zāi)撲救工作:①大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場、主要港口;②生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品的大型企業(yè);③儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地;④前三項規(guī)定以外的火災(zāi)危險性較大、距離公安消防隊較遠(yuǎn)的其他優(yōu)路網(wǎng)校大型企業(yè);⑤距離公安消防隊較遠(yuǎn)、被列為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。

  10根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,可追究的責(zé)任有( )。

  A.降職處分

  B.記大過處分

  C.撤職處分

  D.開除公職處分

  E.對逃匿的處15日以下拘留

  參考答案:A,C,E

  參考解析:

  生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分,對逃匿的處15日以下的拘留;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依照上述規(guī)定處罰。

【安全工程師《法律知識》考前提分練習(xí)題】相關(guān)文章:

1.2017安全工程師《法律知識》考前提分試題

2.安全工程師《法律知識》練習(xí)題2017

3.2017安全工程師《法律知識》專項練習(xí)題

4.安全工程師《法律知識》專項練習(xí)題

5.2017安全工程師《法律知識》專項練習(xí)題及答案

6.安全工程師《法律知識》復(fù)習(xí)題及答案2017

7.2017安全工程師《法律知識》復(fù)習(xí)題及答案

8.2017安全工程師《法律知識》鞏固習(xí)題


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiti/3183594.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲在线www| 日韩视频免费在线观看| 国产二级片在线观看| 精品久久久久久无码国产| 欧美在线日韩在线| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 欧美wwwxxxx| 欧美激情视频一区二区三区| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲www在线| 97久久国产亚洲精品超碰热| 精品国产第一页| 国模视频一区二区| 久久精品视频网站| 日韩视频专区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 在线观看日韩羞羞视频| 免费看国产精品一二区视频| 久久精品亚洲热| 激情婷婷综合网| 国产精品啪啪啪视频| 黄色片免费在线观看视频| 日韩视频亚洲视频| 欧美福利精品| 国产精品免费一区豆花| 精品999在线观看| 国产精品成人av性教育| 国产日韩亚洲精品| 色综合久久悠悠| 成人国产一区二区| 日韩尤物视频| 成人av一级片| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 97久久精品在线| 午夜精品一区二区三区在线视| 久久精品五月婷婷| 欧美日韩三区四区| 久久亚洲国产成人| www.av蜜桃| 日本精品久久久久久久久久| 日韩在线观看免费网站| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产精品日本一区二区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久国产精品视频在线观看| 日韩男女性生活视频| 国产精品视频yy9099| 国产一区香蕉久久| 中文字幕免费高| 911国产网站尤物在线观看| 人人妻人人做人人爽| 国产精品久久久久久av福利| 高清一区二区三区四区五区| 日本一区免费看| 国产精品久久久久久久美男| 成人a视频在线观看| 日韩网址在线观看| 色综合久综合久久综合久鬼88| 久久久久久av无码免费网站下载| 欧美日韩一区二区三| 伦理中文字幕亚洲| 国产极品精品在线观看| 免费在线a视频| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | av一区二区三区免费观看| 日韩av影视| 久久国产精品电影| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美日韩三区四区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久久久久亚洲| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 欧美一级片免费观看| 精品福利影视| 色噜噜狠狠色综合网图区| 国产伦一区二区三区色一情| 日韩精品另类天天更新| 最新中文字幕久久| 久久久精品电影| 91精品国产91久久久久福利| 激情伦成人综合小说| 无码少妇一区二区三区芒果| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 91福利视频导航| 国产人妖伪娘一区91| 奇米888一区二区三区| 亚洲影院色在线观看免费| 国产精品欧美在线| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品一区二区在线| 欧美国产亚洲一区| 日本久久亚洲电影| 亚洲欧美影院| 最新国产精品久久| 国产精品第一区| 日韩中文有码在线视频| 久久久亚洲精选| 国产精品一区二区性色av| 黄色国产小视频| 日韩美女免费视频| 三年中国中文在线观看免费播放| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产精品极品美女在线观看免费 | 欧美国产综合视频| 欧美亚洲色图视频| 日韩一级免费看| 大j8黑人w巨大888a片| 亚洲在线视频福利| 欧美日韩不卡合集视频| 国产精品九九久久久久久久| 国产精品无码专区av在线播放 | 欧美激情伊人电影| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品视频永久免费播放| 啊v视频在线一区二区三区| 九色综合婷婷综合| 久久久久久久久久码影片| 国产不卡精品视男人的天堂| 国产高潮呻吟久久久| 国产经典久久久| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 91国产中文字幕| 91九色蝌蚪成人| 91精品国产91| 国产福利片一区二区| 91精品国产色综合| 久久久伊人日本| 国产成人短视频| 九色视频成人porny| 色偷偷9999www| 国产成人免费91av在线| 国产精品日韩二区| 精品久久久久久一区二区里番| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 午夜dv内射一区二区| 日韩av不卡在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区| 人妻久久久一区二区三区| 欧美日韩dvd| 国产天堂视频在线观看| 分分操这里只有精品| 国产精品av在线播放| 久久久久久免费看| 国产精品日韩欧美综合| 久久99青青精品免费观看| 亚洲字幕一区二区| 色中文字幕在线观看| 热草久综合在线| 国产一区二区在线免费视频| 国产视频观看一区| 97色在线观看免费视频| 国产成人av网| 国产精品免费观看高清| 中文字幕色一区二区| 日本一区二区三区四区视频| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国产女主播一区二区| 久久久www免费人成黑人精品| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 国产精品国产精品| 亚洲一区二区三区免费看| 日本亚洲欧美成人| 国产一区高清视频| 116极品美女午夜一级| 久久精品人人做人人爽电影| 国产精品乱码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码| 日韩免费不卡av| 国产性生交xxxxx免费| 国产成人精品日本亚洲| 国产精品黄页免费高清在线观看| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美一区二区中文字幕| 国产精品永久免费在线| 国产v亚洲v天堂无码| 欧美激情视频三区| 青青草久久网络| 91久久久久久久久久久| 国产精品天天av精麻传媒| 中国成人亚色综合网站| 青青草视频在线视频| av日韩中文字幕| 国产精品久久久久久久久| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产精品91视频| 久热精品在线视频| 日韩精品一区二区三区久久| 国产欧美丝袜| 精品国内自产拍在线观看| 亚洲AV无码成人精品一区| 国产一区国产精品| 国产成人生活片| 日韩av一区二区三区在线| 国产午夜大地久久| 国产精品视频自在线| 日韩高清国产精品| 国产精品97在线| 在线国产99|