人力資源師三級試題是怎樣的呢？考試題目該怎么做才能考高分呢？下面是小編為大家提供的人力資源師三級試題，希望幫助大家更好的通過人力資源師的考試。

　　人力資源師三級試題

　　1、戰略層次的培訓需求分析的主要內容包括( )。

　　A、調查并了解員工對企業的滿意度

　　B、考察可能對企業目標發生影響的因素

　　C、找出可能對培訓有利的各種輔助方法

　　D、將企業長期目標與短期目標作為一個整體來考察

　　E、預測企業未來的人事變動和人才結構的發展趨勢

　　答案：ACE

　　解析：戰略層次分析要考慮各種可能改變組織優先權的因素;還要預測企業未來的人事變動和企業人才結構的發展趨勢，調查了解員工的工作態度和對企業的滿意度，找出對培訓不利的影響因素和可能對培訓有利的輔助方法。

　　2、在制定培訓規劃時，陳述目標的結果包括( )。

　　A、工作人員面臨的情境

　　B、行為及其結果的標準

　　C、每項行為所需的技能

　　D、使用的輔助工具或工作助手

　　E、對每種情境所必須做出的反應行為

　　答案：ABDE

　　解析：陳述目標的結果包括下列幾項或全部內容：(1)工作人員面臨的情境。(2)使用的輔助工具或工作助手。(3)對每種情境所必須做出的反應行為。(4)每項行為的輔助工具。(5)行為及其結果的標準。

　　3、進行培訓后勤準備工作時，應該考慮的因素有( )。

　　A、培訓性質

　　B、行政服務

　　C、交通情況

　　D、座位安排

　　E、教材準備

　　答案：ABCD

　　解析：確認培訓場地和設備，須考慮的相關因素如下：培訓性質，交通情況，培訓設施與設備，行政服務，座位安排，費用(場地、餐費)等。