護(hù)理管理學(xué)自考試題

　　一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

　　1．小李新調(diào)到普外科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，她現(xiàn)在的首要工作應(yīng)該是（   ）

　　A．制定科室奮斗目標(biāo)      B．把握整體      C．搞好人際關(guān)系以利開展工作        D．學(xué)習(xí)此科專業(yè)知識(shí)及技術(shù)

　　2．控制過程的關(guān)鍵是（   ）

　　A．確立標(biāo)準(zhǔn)       B．衡量成效        C．糾正偏差          D．收集信息

　　3．美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是（   ）

　　A．雙因素理論            B．X—Y理論              C．人類需要層次理論      D．成熟度理論

　　4．在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是（   ）

　　A．1.1型管理      B．1.9型管理     C．5.5型管理         D．9.1型管理

　　5．下列屬于權(quán)力性影響力的因素是（   ）

　　A．資歷因素        B．品格因素           C．才能因素                  D．感情因素

　　6．領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力影響力的特點(diǎn)是（   ）

　　A．影響力廣泛而持久        B．由外界賦予的影響力    C．具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性     D．隨職位升高而增強(qiáng)

　　7．按規(guī)定的等級(jí)比例對(duì)護(hù)理人員績(jī)效進(jìn)行評(píng)定的績(jī)效考核測(cè)量方法是（   ）

　　A．行為特征評(píng)定法       B．實(shí)績(jī)記錄法         C．目標(biāo)管理評(píng)價(jià)法       D．強(qiáng)迫選擇比較法

　　8．下列屬于間接護(hù)理項(xiàng)目的是（   ）

　　A．晨間護(hù)理         B．接待術(shù)后病人          C．護(hù)理查房        D．巡視病人

　　9．影響護(hù)理人員編設(shè)的最主要因素是（   ）

　　A．管理水平       B．政策規(guī)定        C．人員素質(zhì)        D．任務(wù)輕重

　　10．直線權(quán)力是指（   ）

　　A．命令性權(quán)力       B．服務(wù)性權(quán)力        C．建議性權(quán)力           D．顧問性權(quán)力

　　11．從護(hù)理管理的角度看，一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)有效管理的寬度是（   ）

　　A．15～20名護(hù)士       B．12～15名護(hù)士      C．10～13名護(hù)士       D．8～10名護(hù)士

　　l2．下列關(guān)于組織的說法正確的是（   ）

　　A．正式組織和非正式組織是完全對(duì)立的      B．非正式組織在任何情況下都是起著消極的作用

　　C．管理者應(yīng)該努力解除非正式組織         D．當(dāng)非正式組織與正式組織的目標(biāo)一致時(shí)會(huì)對(duì)正式組織起到積極的作用

　　13．對(duì)組織具有戰(zhàn)役性特點(diǎn)的目標(biāo)是（   ）

　　A．長(zhǎng)期目標(biāo)         B．中期目標(biāo)      C．短期目標(biāo)        D．個(gè)人目標(biāo)

　　14．表明社會(huì)賦予一個(gè)組織基本職能及使命的計(jì)劃形式是（   ）

　　A．目標(biāo)          B．政策        C．規(guī)劃      D．宗旨

　　15．按收治范圍可將醫(yī)院的種類劃分為（   ）

　　A．城市醫(yī)院、農(nóng)村醫(yī)院          B．綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院、中醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院

　　C．軍隊(duì)醫(yī)院、企業(yè)醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院      D．全民所有制醫(yī)院、集體所有制醫(yī)院、中外合資醫(yī)院

　　16．強(qiáng)調(diào)整體合作精神，提倡參與式管理的現(xiàn)代管理理論是（   ）

　　A．Z理論       B．X理論         C．Y理論        D．X—Y理論

　　17．最能體現(xiàn)管理者管理藝術(shù)性的職能是（   ）

　　A．計(jì)劃       B．控制     C．組織         D．領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)

　　18．護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（   ）

　　A．系統(tǒng)原理         B．人本原理       C．動(dòng)態(tài)原理          D．效益原理

　　19．領(lǐng)導(dǎo)了著名的“霍桑試驗(yàn)”并由此創(chuàng)建了“人際關(guān)系學(xué)說”理論的管理學(xué)家是（   ）

　　A．韋伯         B．法約爾          C．梅奧           D．麥格雷戈

　　20．管理沒有一成不變的模式，在不同的環(huán)境中，管理者處理同樣的問題必須采取不同的方法進(jìn)行協(xié)調(diào)權(quán)衡，才能收到滿意的效果。這體現(xiàn)了管理的（   ）

　　A．實(shí)踐性        B．綜合性      C．社會(huì)性          D．藝術(shù)性

　　二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

　　21．信息的基本屬性包括（     ）

　　A．事實(shí)性        B．等級(jí)性      C．聚集性      D．共享性        E．替代性

　　22．全面質(zhì)量管理的含義包括（     ）

　　A．強(qiáng)烈地關(guān)注顧客      B．持續(xù)不斷地改進(jìn)     C．精確地度量     D．增加工作的數(shù)量      E．向員工授權(quán)

　　23．下列關(guān)于管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的`描述正確的有（     ）

　　A．管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者            B．領(lǐng)導(dǎo)者通過預(yù)見未來前景而確定前進(jìn)方向

　　C．領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個(gè)人特點(diǎn)獲得      D．管理者注重日常工作維持        E．領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

　　24．學(xué)習(xí)型組織的主要特點(diǎn)包括（     ）

　　A．自我超越       B．系統(tǒng)思考      C．樹立信心       D．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)       E．改善心智模式

　　25．護(hù)士長(zhǎng)的管理藝術(shù)包括（     ）

　　A．決策藝術(shù)       B．指揮藝術(shù)    C．交談藝術(shù)      D．協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)       E．激勵(lì)藝術(shù)