1、做人做事要“嚴”，處人處事要“和”

　　2、用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。

　　3、企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者;企業文化的傳承者;企業變革的推動者;溝通平臺的構建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。

　　4、一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士;

　　5、一個腳不能到達，就用眼睛到達;眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士;

　　6、委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善!

　　7、激情與從容是衡量企業領袖的標準。

　　8、一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士;

　　9、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士!

　　10、忠就是嚴，孝就是和，忠孝可以兩全

　　11、講企業如數家珍，做企業行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。

　　12、國家的競爭是企業的競爭;企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的`競爭!

　　13、中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序!

　　14、一個不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現在的高人雅士;

　　15、我們在不僅永遠地理解他人的同時，還在永遠地理解他人對我們的不理解。

　　16、企業家應具備五大行為風格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質;崇尚有中國特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時代的自我完善。

　　17、太平洋建設集團前董事局主席

　　18、一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

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