剛到新單位，領導找你談話，是情理中的事情；一般領導談話，主要領導也找談話，“一把手”也會找個別人談話。

　　我來新單位不幾天，找我談話的領導、同事有幾人。這一天，“一把手”又找我談話。我被叫到一把手的辦公室。領導開門見山的說：

　　“你坐吧。你在原單位，有什么事，我可以不管，我可以不問。但是，你來到我們單位之后，我代表組織，給你提醒一下，你必須好好干好工作。原因有二，一是你自己主動要求來的，不是我們單位打報告請你來的；二是我們縣不大，低頭抬頭都可以看到就是這么幾個人，別人說什么，難免有一點影響。他人說什么，我可以不聽，可以不信。你來到新單位，應該有一個新面貌。我丑話先說到這里，你明白我的意思吧？你必須給我干好工作，能保證嗎？”

　　我聽著聽著，就感到不對味了。這是什么話？我什么時間沒有好好干工作？我心平氣和的問：“干好工作是我們的追求，過去我干好工作，現在我也是干好工作，將來我還是會干好工作的。”

　　“一把手”不高興的說：“過去你那樣干工作，也叫干好工作？不正干，愛搗亂，他們沒有辦法收拾你，來到我手下，我有的是辦法，看我怎么收拾你。”

　　這是什么意思？我也不高興了，問：“你通過什么事，給我下了‘不正干、愛搗亂’的評語？你總有個事實根據吧？說說看看，咱們討論一下。”

　　領導沉默片刻，說：“你的局長說的。我。”

　　我發火了，說：“是正局長？還是副局長？他姓什么，叫什么名字？他說的原話是什么？最好你寫出來，簽字。我好找他去對證，好好給他討論一下。”

　　“這還要簽字？他們說你不正干、愛搗亂，我說你是好同志。”

　　“他們在放屁，你應該站出來證明此事，你不簽字，是你不敢當證人？怕他們把你吃了？”

　　“你再說下去就沒有意思了。我們主要看你現在的工作表現。好好干工作吧。我還有一個會議，咱們改天再談吧。”

　　“一把手”走了，我的心里并沒有平靜，都是什么人呀？這是什么事呀？