我在辦公室里工作著,一個老太太上氣不接下氣地跟我打聽不是我職責(zé)內(nèi)的事，我指點她去找相關(guān)負(fù)責(zé)人，她生氣地說：“找了，沒人！”我耐心地跟她解釋：“上班時間不在辦公室，那個負(fù)責(zé)人很可能是去外單位工作去了。”誰知她不但不理解還情緒激動地說：“我這么大歲數(shù)，跑這么遠(yuǎn)的路，心臟還不好，要給我兒子找待遇卻白來了！”我依然耐心地對她說：“你說的情況可以理解，的確不易，不過，他們臨時出去工作也是他們的本分，再說，她們要是知道情況特殊的你來辦事也會行方便，問題是他們并不知情。依我看，你不如讓你兒子自己來辦。”老人聽了我的話雖然火氣小多了，可還是不愉快地說：“我兒子不出頭，整不明白。”

　　我抬頭看了看老人，覺得她得六十多歲了，正常情況下，她兒子也得三四十歲，即使晚來得子也得超過十八歲了，不然就不存在合法的工作待遇需要找的情況了，按理應(yīng)該能來辦事的了。可是，如果他立足社會能力夠強的話，老母親何需勞神費力地親自上陣？

　　而如此強悍的母親，如果能在兒子成長的過程中，適時地將本事傳遞到兒子身上，讓兒子自食其力，那么也不至于到老來如此不省心省力了。

　　雖然在歷史上,不無不靠父母而成器的人,但絕大多數(shù)成器的人都是家教良好或者極好的。

　　教子有方得法的父母們，都是間接或直接地懂得：給子女居家過日子和立足社會的本領(lǐng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比給他們金錢重要得多的道理。

　　剛才我見證的這件事，從表面上看是做兒子的不成器，而實際上嚴(yán)格地說還是當(dāng)母親的過錯。無論是什么原因致使她對兒子調(diào)教失禮都是時她的錯。自己犯的錯，別人也無法代替承擔(dān)后果，只能由始作俑者的做母親的自己吞咽了吧？

　　此所謂可憐之人必有可恨之處也。

　　我認(rèn)為，這也是個事小理不小的教訓(xùn)，做父母的和即將做父母的，很有必要吸取一下，所以，才以拙筆記之，與讀者諸君共勉。