我在辦公室里工作著,一個老太太上氣不接下氣地跟我打聽不是我職責內的事，我指點她去找相關負責人，她生氣地說：“找了，沒人！”我耐心地跟她解釋：“上班時間不在辦公室，那個負責人很可能是去外單位工作去了。”誰知她不但不理解還情緒激動地說：“我這么大歲數，跑這么遠的路，心臟還不好，要給我兒子找待遇卻白來了！”我依然耐心地對她說：“你說的情況可以理解，的確不易，不過，他們臨時出去工作也是他們的本分，再說，她們要是知道情況特殊的你來辦事也會行方便，問題是他們并不知情。依我看，你不如讓你兒子自己來辦。”老人聽了我的話雖然火氣小多了，可還是不愉快地說：“我兒子不出頭，整不明白。”

　　我抬頭看了看老人，覺得她得六十多歲了，正常情況下，她兒子也得三四十歲，即使晚來得子也得超過十八歲了，不然就不存在合法的工作待遇需要找的情況了，按理應該能來辦事的了。可是，如果他立足社會能力夠強的話，老母親何需勞神費力地親自上陣？

　　而如此強悍的母親，如果能在兒子成長的過程中，適時地將本事傳遞到兒子身上，讓兒子自食其力，那么也不至于到老來如此不省心省力了。

　　雖然在歷史上,不無不靠父母而成器的人,但絕大多數成器的人都是家教良好或者極好的。

　　教子有方得法的父母們，都是間接或直接地懂得：給子女居家過日子和立足社會的本領遠遠比給他們金錢重要得多的道理。

　　剛才我見證的這件事，從表面上看是做兒子的不成器，而實際上嚴格地說還是當母親的過錯。無論是什么原因致使她對兒子調教失禮都是時她的錯。自己犯的錯，別人也無法代替承擔后果，只能由始作俑者的做母親的自己吞咽了吧？

　　此所謂可憐之人必有可恨之處也。

　　我認為，這也是個事小理不小的教訓，做父母的和即將做父母的，很有必要吸取一下，所以，才以拙筆記之，與讀者諸君共勉。