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科學發展觀優秀民情日記

日記 時間:2021-08-31 手機版

  今天,我帶著學習實踐科學發展觀活動辦公室的小肖、小彭兩位同志到臨桂縣桂柳家禽公司開展學習調研活動,感觸頗多,盡管工作很忙,但是晚上我還是抽時間寫下了這篇日記

  桂柳家禽公司是家經營種鴨養殖和種苗孵化的民營企業,該公司積極探索非公黨建與企業發展同步推進的有效途徑,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,取得了明顯成效。今年的“學習實踐”活動,公司黨組織非常積極。公司2001年成立黨支部時,只有3名黨員,黨支部對優秀員工、技術骨干和管理人才進行重點培養、優先發展,有力地促進了公司黨員隊伍的壯大。目前,公司黨支部已升為黨總支,公司已經把準備“成立黨委”的申請上交了縣委,我很支持。

  公司黨組織負責人周嫻告訴我,公司黨總支結合生產經營和企業職工思想實際,定期開展民主生活會、企業發展懇談會、黨員職工聯誼會以及獻愛心捐資助學等活動,為企業的發展凝心聚力。難能可貴的是黨組織在開展各種活動時,公司在經費上都給予大力支持,公司按每位黨員每月50元、每位工會會員每月12元、每位團員、女員工每月各10元的標準撥給活動經費。這個費用標準,據我了解是很多非公企業沒有的。公司在用人上堅持 “黨員標準”,秉承以黨員先進性帶動企業發展,以黨員標準作為職工晉職的依據,中層干部規定首先必須是黨員,促使了廣大職工思想的積極上進,每年涌現出許多優秀黨員、優秀管理骨干、優秀員工,他們充分發揮了先鋒模范作用,極大的推動了公司的快速、健康發展。最讓我感動的是公司打分企業文化建設,把黨的思想融合其中。公司黨總支非常注重企業文化,在各分公司創辦《桂柳風》、《桂柳后方》等12個內部刊物,及時報道本企業黨員模范人物、先進事跡,突出宣傳企業文化及發展動態,為職工及聯營戶提供了交流的平臺。公司每年在企業文化方面的投入在100萬左右,這是值得很多企業學習的!

  在座談會上,公司的黨組織負責人充滿信心地對我說:“我們要繼續優化黨組織設置,有兩個設想,一是在養殖戶中成立黨支部;二是在養殖協會中成立黨支部,這些工作需要組織的支持。”我當場表示贊成,這是優化黨組織最好的最實用的模式!回到部里,我向組織股的同志進一步了解到:近年來,該公司在黨組織的帶領下,采取“公司+農戶”的種鴨養殖經營運作模式,2008年就發展種鴨220萬羽,年銷售值達4億多元。黨建的優化讓企業發展有更廣闊的空間,而企業發展也促進了黨建的蓬勃生機。

  我想,今年是我們的“黨組織服務年”,服務企業是我們的內容之一,而我們開展的“四深入五問計”的關鍵,首先是要把自己當做學生,老領導、老干部、基層黨員干部、生產一線職工、群眾等都是我們學習的對象,不擇細流,方能匯成大海。


本文來源http://www.nvnqwx.com/meiwen/riji/639075.htm
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