態度只是成功的開始，如何將態度轉化為行動才是成功的關鍵。你需要將組織的目標和行動完美地結合在一起。在這一個過程中，你需要有正確的方法。

　　把生活看成你每天都在建造的大樓，一個個房間，一層層樓，而你的態度就是這棟大樓的地基，一種堅定、積極、有力的態度會讓你建造起一棟高樓大廈，這棟大廈就像它的地基一樣，能經受任何風雨，而從態度到行動的7個步驟就是你構建個人和職業成功大廈的框架，它們將幫助你創建自己希望的生活和事業。

第1步：堅定必勝的信念

　　在你開始行動、拿起電話或是達成協議之前，你必須堅定自己必將勝利的信念。你對自己的承諾是最重要的，你每天都要百分之百地強化內心的動力，以確保自己有充足的能量和動力去完成必須完成的任務。然后，你展示出與堅定承諾相配的杰出表現，并以此引領其他人。

　　第1個必須的態度是值得信賴。信賴是承諾的核心。如果你不值得信賴，就談不上對事業的忠誠，也不會有可持續的成功。員工和企業有時就像球隊，只有當所有隊員都忠實、值得信賴任時，這個球隊才能贏。當你值得信賴時，你就將激發其他人也贏得別人的信賴。

第2步：擁抱機會

　　我們周圍總是存在機會，但是我們必須張開眼睛、敞開心胸才能發現這些機會。擁抱機會，就是要求我們去了解不同的想法，接納不同于自己的意見，并克服以往生活中已經形成的偏見。通過類似五秒鐘機會檢測等方法，我們就可以超越自身思想的局限，擁抱他人給予的種種機會。

　　第二個必須的態度是積極地接受變化。變化是發展的動力，如果我們拒不改變，我們就無法成長。為了消除恐懼并接受變化，我們必須精通傾聽和交流的藝術。當我們熱情交流、開誠布公地說出想法時，我們就邁出了將態度轉化為行動的第2步。