每個人的生活都是一面鏡子

　　你優雅，它還你高貴

　　你粗鄙，便招致屈辱

　　你展示什么，就得到什么

　　它最為公平

　　我人生中第一次被邀請參加一個行業的酒會，還是在大三實習的時候。

　　當我穿著自以為有點OL范兒，又很清新的白襯衣和牛仔褲，在機場見到來接我的師父老梁時，他上下打量了我一眼，臉色便黑了半截，“別告訴我你就打算穿著這個參加年會？”

　　"有什么問題嗎？”我低頭看了下自己的裝束，雖然算不上華貴高檔，可也還算熨帖合身。

　　"你見過誰在酒會上穿成這樣？看了那么多年電視劇，不懂得門道還沒看過熱鬧？”他黑著臉訓斥我。

　　可是我穿這套也不難看啊，也算簡約有致清新風吧，我腹誹一聲，斜覷他一眼沒有搭腔。

　　他看出我的不以為然，投給我一個恨鐵不成鋼的眼神，將車停在一家服裝專賣店的門口，“去給你自己挑身衣服，裙裝，純色，稍微正式一點”。

　　我壓根兒沒想到他來真的，依舊嘻嘻哈哈的反駁道，“你要看內在美，酒會那么多人，穿成什么樣，淹沒在人海里還不一樣。”

　　"就是因為人多，才更不能隨便”，他說，“沒有人會在酒會上跟一個穿藍色牛仔褲的人搭話，這跟以貌取人沒關系，而是你根本沒有表達出對這個行業，和對這個場合最起碼的尊重，而這看起來很傻。”

　　?

　　前幾天有個大四的小朋友在后臺很郁悶的給我留言：“我覺得自己不算差，可為什么投了好幾份簡歷都石沉大海？想遇到個伯樂真的那么難嗎？”

　　為了證明自己的優秀，他將自己的簡歷發到了我的郵箱。

　　那是滿滿的兩頁紙，用的是六號字體，甫一打開密密麻麻像爬了滿屏的螞蟻，而我在那些行距錯亂，黑體和斜體交錯的文字中困難的找到了他引以為傲的GPA，獎學金證書，和一些在學校中參加的團體活動的經歷。

　　他問，“怎么樣？覺得我不算差吧？”

　　我將他簡歷上幾個基本的排版錯誤寫出來，回復他，“如果HR能看完你的簡歷，我想他們或許會給你一份面試的機會，但前提是，你展示的東西得讓別人先有看得下去的欲望。”

　　他氣沖沖的說，“現在的人就是膚淺，連一份簡歷都看不下去，為這種雞毛蒜皮的小事造成了人才的流失，不覺得可惜嗎？”

　　我忍不住坐在電腦這頭發笑，想到每年校招時候公司HR焦頭爛額的灰頭土臉，每天在幾百份簡歷里挑到眼花，同時開著好幾個窗口，附件太大打不開的直接放棄，眼神停留在每一份簡歷上的時間不會超過一分鐘。

　　"他們未必會覺得可惜，但如果你因為簡歷的形式問題錯失了心儀的工作，你不覺得可惜嗎？”

　　我問他。

　　"為什么人一走上社會，都變得這么形式主義，難道我把簡歷弄得漂亮一點，就能說明我是個更好的人選嗎？”

　　我想了一會兒回復他，“是的，因為一個人如果連最簡單的形式主義都走不好，是很難讓別人相信他能做好什么其他事的。”

　　我們從很小的時候開始，便都特別喜歡玩一種叫“你猜啊”的游戲，并總期冀著自己能夠給對方一個實打實的surprise。

　　猜猜看不合時宜的外表里是否有顆驚艷絕倫的心。

　　猜猜看扭扭捏捏的神態后是否掩著果斷和利落。

　　猜猜看粗鄙傲慢的言談中是否蘊著滿腔才華。

　　猜猜看凌亂粗放的字跡下是否藏著井井有條的靈魂。

　　總期冀自己是世不貳出的黃石老人，等待長了慧眼的張良來百般遷就。

　　可是現實不是歷史故事，成年人的社會里沒有那么多試探。

　　有優點，就要盡力展示出來，有缺點，也要盡力將它藏好。

　　我有個關系很好的女友，在廣告界摸爬滾打七年做到了總監級別，有次聚會的時候聊起公司的瑣事，她說，“其實對于新人來講，我并不在乎他們能把內容做的有多精彩，但是基本的行距，配色，字體，配圖一定得過關。”

　　"最怕的。就是那些把整個策劃案弄得花花綠綠，你以批評他，他還覺得自己特別有創意的那種人。”

　　她說。

　　從經典和規范開始，并不意味著對靈感和創意的束縛，相反，很多時候你得先在經典和規范中浸淫良久，才能培養出本能的審美，對色調，板式進行改良和突破。

　　誰不討厭形式啊，但你得先擁有它，才能將它打敗。

　　那些不肯屈就于規范和形式的人，往往從一開始就輸了，他們須得做很多無用功，才能彌補最初的棋差一招。

　　別做那個穿藍色牛仔褲的人，別做那個讓對方不會看第二眼的人。

　　你的一張名片，一份簡歷，談吐打扮，行為舉止，都是為自己代言。

　　你無法成為別人，你只能成為那個你展示出來的人。

　　所謂工欲善其事，必先利其器，不僅僅只是為了做事情時的得心應手，還是為了證明給那個委托你做事的人看：你是個有金剛鉆的人。

　　愿你有個性，也懂得合群。