前段時間，我參加了某知名招聘網站舉辦的微訪談活動。到了在線提問環節，出現了諸如自己長相不夠好看，公司會在意容貌嗎或者請老板解答，我已經拿到了很多技術證書，能不能來你們公司參加工作，再就是聽說外企現在業績普遍不佳，請問貴公司是不是一年才能漲一次工資之類的問題。

　　對于提問的同學，我想套用一句網絡流行語答復他們：能不能好好的呀?畢業生求職是從應聘準備、投簡歷、筆試、面試、接收offer到辦理入職等各環節的總稱。在此過程中，大家能見到不少奇葩的公司和奇葩的面試官。作為求職者，你不能要求面試官統統表現得很有專業水平，你只能讓自己盡可能的正常一些。

　　在校園招聘過程中，我見過很多簡歷寫得應付了事，一份簡歷一氣投幾十家公司的情況。甚至有些簡歷的照片，赫然是大頭貼或者美圖秀秀的產物。在筆試中，我也不止一次發現有人偷偷拿手機查答案。面試時，我還見過有畢業生直接拿著簡歷，讓面試官現場指出自己簡歷有什么問題的。我的同事還見過頭上戴著大蝴蝶結發夾來面試的，更有接受offer后，將其作為保底，入職三天就推說生病要離職的。

　　你覺得這樣做真的好嗎?

　　無法界定成功的求職者具有哪些素質，畢竟一同的崗位特點不同，對人的要求也不同?？芍辽儆幸稽c是共通的請保持專業。具體來說，就是待人接物表現得禮貌有分寸，對應聘職位也有充分的見解，實習經歷也能吻合。有分寸的人，能夠讓人放心;而有相關經驗，則能使人在工作中盡快上手。

　　當然，在通往專業的道路上，往往會有人矯枉過正。

　　有一次在會計師事務所等朋友下班，恰好遇到幾位來面試的應屆生。男生西服領帶，女生職業套裝，臉上帶著或精致或盡力精致的妝容。很多人手里提著袋子，里面裝著剛換下來的便裝。有些女孩一出門，就趕緊把高跟鞋換成平底鞋。其實在面試時保持穿戴整潔并不等于千篇一律和自討苦吃。昔日我求職時，只是穿了一身比較正式的長褲短袖和平底皮鞋，去參加了東家前后四輪的面試。穿著舒服能讓人行動自如，發揮正常，不會顯得拘謹和刻意。