常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的，是對現在得工作，不再那么熱情了，無法激起心中的激情。

　　對一份工作沒有熱情的話，接下去的，發展基本是兩個趨勢，要么便是選擇離開，另覓它處，希望在新的崗位上激發出新得激情和熱情；要么就是原地不動，做一天和尚撞一天鐘，漸漸變成能不做就不做，能少做就少做，不得不做，勉強打起精神去做，度日子。

　　但實情是，做好工作，就得有熱情這種東西。熱情是基本動力，當你對一件你要投入全副身心要去做的東西，或者你賴以生存、賴以立足的事業，都興趣缺缺的時候，其發展方向與最終結果，便可預料。很多人的結果，是做一件事情，一個職務，或者一個領域，做著做著，最后做成不得不轉行，另謀出路的程度。另一部分人，則會變得碌碌無為，勉強度日，不時慨嘆命運的不公。

　　熱情這東西，更是我們想做好任何事的助力組件，或者說必備條件，沒有它，是不行的。少了熱情，就像鳥少了翅膀、車少了輪子一樣，你所有的愿望和目標，只能是空想，夢想，乃至臆測、妄想，再有價值的想法，也會慢慢變得沒有價值，失去實際意義。

　　但熱情這種東西，它又不是天生的，不是與生俱來的。它更多是在后天培養出來的。也因了它需要后天去培養，所以每個人擁有熱情的方式不一樣。每個人產生熱情的原因、動力也不一樣。這就使得我們在培養熱情方面，增加了很多的難度。（為人處世)但無論如何，既然缺少了熱情，基本一事無成，那么，發掘、擁有并培養它，自然就變成了我們自己不得不做、不可不做的事情。它不能假手別人，也不能用錢或者其它方法去解決的，唯有自己投入，自我促進，自我累積，才行。