常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的,是對現在得工作,不再那么熱情了,無法激起心中的激情。
對一份工作沒有熱情的話,接下去的,發展基本是兩個趨勢,要么便是選擇離開,另覓它處,希望在新的崗位上激發出新得激情和熱情;要么就是原地不動,做一天和尚撞一天鐘,漸漸變成能不做就不做,能少做就少做,不得不做,勉強打起精神去做,度日子。
但實情是,做好工作,就得有熱情這種東西。熱情是基本動力,當你對一件你要投入全副身心要去做的東西,或者你賴以生存、賴以立足的事業,都興趣缺缺的時候,其發展方向與最終結果,便可預料。很多人的結果,是做一件事情,一個職務,或者一個領域,做著做著,最后做成不得不轉行,另謀出路的程度。另一部分人,則會變得碌碌無為,勉強度日,不時慨嘆命運的不公。
熱情這東西,更是我們想做好任何事的助力組件,或者說必備條件,沒有它,是不行的。少了熱情,就像鳥少了翅膀、車少了輪子一樣,你所有的愿望和目標,只能是空想,夢想,乃至臆測、妄想,再有價值的想法,也會慢慢變得沒有價值,失去實際意義。
但熱情這種東西,它又不是天生的,不是與生俱來的。它更多是在后天培養出來的。也因了它需要后天去培養,所以每個人擁有熱情的方式不一樣。每個人產生熱情的原因、動力也不一樣。這就使得我們在培養熱情方面,增加了很多的難度。(為人處世)但無論如何,既然缺少了熱情,基本一事無成,那么,發掘、擁有并培養它,自然就變成了我們自己不得不做、不可不做的事情。它不能假手別人,也不能用錢或者其它方法去解決的,唯有自己投入,自我促進,自我累積,才行。
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