有一個朋友小志，以前學生時代，成績普普通通，雖不在最后，但也絕對不是在前面。

　　后來，小志為了進某一間學校，跑去念了一個非常艱澀冷門的科系。小志常常對我們這樣說：「哎，不像你們這些考前段的，我一直無法『自己選擇』，只能挑你們『揀剩』的!」

　　這句話，我一直記在心里。

　　多年后，某一次同學會，再次看到小志。

　　他變了。靦腆的他，拿出一張名片，把我們全都嚇壞了!小志是「XX科」的「技術副總」。當時我們全部頂多做到主任，他卻做到副總，而且在知名的股王級的高科技公司。

　　我們看了很高興：「小志，你……發了喔!」

　　小志笑而不答。

　　吃飯時，我忍不住問了小志。

　　「小志，你一直都很謙虛，看到自己的能耐極限，可否給我們這些人指導一下，你后來到底『發生』了什么事?」

　　小志點點頭，清了清喉嚨，開始講故事。原來，畢業后，他仍打不過別人、繼續挑別人「揀剩的」;他在某間科技公司做一個不是最優秀、但也不是最差的員工。

　　不過，就在某一天，聽說主管被集團內的大老板另外號召組了一間新公司，正在召募新血，看誰要過去。

　　「當時，」小志說：「部門內最強的人，做得很好，都不想去，于是我自告奮勇說我要去。」

　　大家聽了眼睛都亮起來。

　　「接下來就是大家聽過的故事了，這間公司在短短兩年就做到上市柜，我也一路跟著往上!」小志說。

　　回家后，我想了很久。

　　我在想，小志的成就，推翻了我們以前所認定的所有競爭模式。

　　我們一直誤認，所謂強者，都必須經過「競爭」，在考場打敗對手，在職場打敗同事，然后，踩著別人的尸體，一步步往上爬。

　　但到了現代，科技變幻萬千，更棒的路線，不再是競爭，不是打敗，不是擊倒，不是踩著別人往上爬，而是單單純純的：「跟對」。

　　跟對一個人。

　　跟對一個趨勢。

　　跟對一個新職業。

　　跟對了一件事，就能贏過曾經打敗數十萬人的戰將!

　　給各位年后轉職參考，在職場發光，關鍵不是想辦法成為「最優秀」，而是「跟對」!