長相帥氣的何彬，大學畢業就進入某大公司做銷售，兩年來業績一直不俗。何彬的個人能力比較全面優秀。他搞計算機挺在行，公司的電腦出一些小問題，有他在一般就不用請“客服”：偶爾舉行娛樂活動，他也組織得有聲有色；他還經常出差撈回“大單”，深得同事認可。

　　相比之下，何彬的部門經理則顯得遜色多了，個人形象、口才交際沒有何彬好，學歷也沒有何彬高。幾個要好的同事私底下對何彬說：“何彬你前途無量啊。”

　　然而，事情并非想象中的那么簡單。有一次，何彬和部門經理一起，與一個重要客戶洽談業務，何彬由于事先接洽過對方，在這次正式會面中，他和客戶頻頻舉杯、談笑風生，把部門經理冷落一旁。分手時，何彬還搶在上司前與對方握手道別。何彬當時感覺非常好，覺得將自己的業務能力展現得淋漓盡致了。

　　一段時間后，他被換了崗位，但并沒有升職。

　　看著一些業績稍遜的同事先后被委以重任，何彬非常郁悶，工作開始敷衍起來，越干越沒勁。直到他跳槽離開公司時，一名升職的朋友跟他交心“你很出色，但有一樣，你太愛出風頭了。”

　　這句話讓何彬猛然警醒。來到新公司，他的業務很快有了起色，做事為人比以前低調了許多。與客商談生意時，他盡量緘默，但適時給上司一些關鍵性的提醒。在應酬場合，何彬在發揮自己口才的同時，總是不忘將上司、同事的成績“置頂”……來新公司不到一年，何彬就被委以管理某一區域業務的重任。

　　“不管你有多么出色，你一定要認準自己的角色。”何彬如是說。