又有一份醫生的辭呈擺在我面前,這三年,都不知道有多少這樣的時刻,醫生的、護士的、司機的。剛開始的時候,每走一個人我都會哭,畢竟是朝夕相處多年,最長的時間近20年,那種如親人般的情感是多么的不舍。
這幾年,由于單位改制的緣故,出于職業前景的考慮,因為待遇問題的差異,很多人選擇離開去醫院,有些人選擇回老家發展,還有一些改行不再從醫??傊?,不管什么原因,陸陸續續離開了40多個人,又來了40多個人,這樣的來來去去真的應接不暇。
有一天中午,正在辦公室午休,小劉來敲門,他期期艾艾地說不出話,我生氣了,說干脆點有話快說,這家伙竟然哭了,這才梗咽著說他也要走了,去一個新開的大醫院。面對他如此傷心,我也不知道該如何安慰,想想,他剛來的時候,留一頭長發,穿的衣服也是非常另類,后來在我的“威逼”下才把頭發修理得像個男孩。一次出診,因糾紛雙方被民警帶進派出所問話,還被留在里面的小房間里,接到電話后,我們立馬趕過去。那個晚上,我走到那個亂糟糟黑呼呼的收容室里拉著他的手把他帶回單位。就這樣的一個小男孩,90后的小伙子,經過幾年的培訓、鍛煉,不斷地學習和成長也有了今天的擔當。
這些年,人員流動太快,每每培養一批人,正好成為中堅力量的時候又被人挖走,心里很無奈和苦澀,但是也祝福他們。每次下去醫院檢查工作都能遇到熟悉面孔,特別是在一些全市的技術競賽場上,正在考核的、比賽的、領獎的,好些都是曾經的同事,他們都成了每個醫院的骨干和優秀的員工。在急救的10幾年,那些主任們送給我一個稱號——“黃埔軍校校長”,就是因為我為他們培養和輸出了很多人才。
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