又有一份醫生的辭呈擺在我面前，這三年，都不知道有多少這樣的時刻，醫生的、護士的、司機的。剛開始的時候，每走一個人我都會哭，畢竟是朝夕相處多年，最長的時間近20年，那種如親人般的情感是多么的不舍。

　　這幾年，由于單位改制的緣故，出于職業前景的考慮，因為待遇問題的差異，很多人選擇離開去醫院，有些人選擇回老家發展，還有一些改行不再從醫?？傊?，不管什么原因，陸陸續續離開了40多個人，又來了40多個人，這樣的來來去去真的應接不暇。

　　有一天中午，正在辦公室午休，小劉來敲門，他期期艾艾地說不出話，我生氣了，說干脆點有話快說，這家伙竟然哭了，這才梗咽著說他也要走了，去一個新開的大醫院。面對他如此傷心，我也不知道該如何安慰，想想，他剛來的時候，留一頭長發，穿的衣服也是非常另類，后來在我的“威逼”下才把頭發修理得像個男孩。一次出診，因糾紛雙方被民警帶進派出所問話，還被留在里面的小房間里，接到電話后，我們立馬趕過去。那個晚上，我走到那個亂糟糟黑呼呼的收容室里拉著他的手把他帶回單位。就這樣的一個小男孩，90后的小伙子，經過幾年的培訓、鍛煉，不斷地學習和成長也有了今天的擔當。

　　這些年，人員流動太快，每每培養一批人，正好成為中堅力量的時候又被人挖走，心里很無奈和苦澀，但是也祝福他們。每次下去醫院檢查工作都能遇到熟悉面孔，特別是在一些全市的技術競賽場上，正在考核的、比賽的、領獎的，好些都是曾經的同事，他們都成了每個醫院的骨干和優秀的員工。在急救的10幾年，那些主任們送給我一個稱號——“黃埔軍校校長”，就是因為我為他們培養和輸出了很多人才。