公司的人事主管只有初中學(xué)歷，他多年的工作經(jīng)驗(yàn)贏得了公司上層的欣賞并委以重任。有一年，公司到南方某學(xué)院招聘三名機(jī)械專業(yè)的人才，整整一天過去了，公司所設(shè)的招聘席前冷冷清清，只有7位大學(xué)生投了自己的簡歷。第二天，人事主管按照公司的要求，從中挑選了4位大學(xué)生進(jìn)行面試。

　　面試到第二位時(shí)，人事主管問該生英語水平如何，那個(gè)大學(xué)生自信地說他已通過英語六級考試，并用英語流利地介紹了自己簡歷上的內(nèi)容。人事主管聽不懂，他如實(shí)說：“我的英語水平低，聽不懂你所講的。”那個(gè)大學(xué)生立刻站起來說：“你既然不懂英文，那你有什么資格在這里招聘？”這一頓搶白讓在場的公司副總經(jīng)理變了臉色，他剛要發(fā)作，卻見人事主管笑著說：“這位同學(xué)，我的英語水平低，并不說明我們公司沒有資格，按照你的條件，我們歡迎你到我們公司來！”大學(xué)生說了句：“那我考慮考慮。”便徑直走了。

　　面試到第三位和第四位時(shí)，奇怪的事情發(fā)生了。招聘成了大學(xué)生不斷提出問題讓人事主管回答。很顯然，他們和剛才那位大學(xué)生有了某種默契。人事主管對這兩位大學(xué)生說，歡迎他倆加盟公司。但他們沒有表態(tài)。人事主管回單位的前一天，把公司的電話號碼留給了他們。

　　一個(gè)星期過去了，只有第一位面試的大學(xué)生到公司來報(bào)到了。因?yàn)楣救瞬派伲芸斐蔀榧夹g(shù)尖子，相繼擔(dān)任了技術(shù)處副處長、處長和副總經(jīng)理等職。企業(yè)改制后，他成了公司的董事長。不久，當(dāng)年搶白人事主管的那位大學(xué)生投奔他來了。湊巧的是，他被分在以前的人事主管、現(xiàn)任分公司經(jīng)理的部門里。他為7年前的輕狂向現(xiàn)在的經(jīng)理道歉。經(jīng)理對之一笑，坦誠地對他說：“我在7年前就很欣賞你，現(xiàn)在也是，但如果你7年前來本公司，你早就是公司的棟梁之材了，現(xiàn)在肯定比我的職位要高。”

　　有時(shí)候，并不是別人放棄你，而是你自己放棄自己。許多機(jī)會都在你的手中，你只要謙遜些，少些書生傲氣，成功就會撲面而來。