一天，一位中年人一如往昔地夾著公文包去公司上班。他是這家公司的元老級人物，在數十年的職業生涯中，他兢兢業業、勤勤懇懇，最終坐上了部門經理的職位，其中的艱難和困苦只有他自己最清楚。此時的他，只要在這個公司再繼續工作幾年，就可以安安穩穩地從公司退休，享受退休生活。可是，出乎意料的是，數十年職業生涯卻在這一天畫上了句號。

　　這一天，他被上級無情告之：“你被解雇了。”這令他萬分驚愕和疑惑：“為什么？難道我犯錯了嗎？”他的上級平淡地告訴他：“不，你沒有犯錯。只是公司這幾年發展不景氣，因此董事會決定裁員，僅此而已。”沒錯，他失業的原因十分簡單：董事會的決定。然而，正是董事會的這份決定，使他從受人尊敬的部門經理變成了一名失業者。而這個巨大的變化只在瞬間。但是，他不能因失業傷心而浪費太多的時間和精力。因為他和所有的失業者一樣，面臨著繁重且瑣碎的家庭生活，以及不菲的家庭支出，他必須盡快找到另一份工作，才不至于使自己的家庭生活因為他的失業而受到影響。不過，失業帶給他的打擊實在太大了，簡直令他無法承受。有時候，他像失了魂一樣呆坐在街頭，眼前的行人來來往往，但是他的大腦里卻是一片空白。直到一天他遇到了一位和他同樣失業的友人。友人與他的情況十分相似，都是從經理職位上被公司解雇的。

　　于是，兩個人互相安慰，一起尋求解決問題的辦法。忽然，一個火苗一樣的念頭從他的心中閃過：“為什么我們非要努力地尋找新的工作？我們自己創辦一家公司不是更好嗎？”這個大膽的想法，使他心中壓抑了許久的創業激情和夢想被重新點燃。他和友人一拍即合。于是，兩個人立即著手策劃建立家居倉儲公司。很快，兩個人就為這個仍然處在想象中的公司制定了一份發展規劃和一個制勝理念——“擁有最低的價格、最好的服務”。隨后，他們又憑借過去的工作經驗制定出了一套完整的管理制度，這套管理制度將他們優秀的制勝理念在企業的經營中成功實踐。這家由兩個失業經理創辦的企業就是后來擁有極高知名度的宜家家居倉儲公司。

　　如今，這家公司已經發展成了擁有775家連鎖店、16萬名員工、創下了300億美元的世界500強企業。這個奇跡，都始于20年前的那句話：“你被解雇了！”其實，失業和其他困難一樣，是每一個人都不能避免的，也是人們最不愿意經歷和面對的。但是，正是這些不被人歡迎的坎坷，卻使人們得到了改變自己人生的機會，正如宜家家居倉儲公司的創始人，如果不是創始人當初遭到了被解雇的命運，無論如何他們也不會想到自己創辦公司。或者，如果宜家家居倉儲公司的創始人在遭到被解雇的命運時，自甘沉淪，因挫折而放棄了生活的希望，被失業束縛了創業的想法，那么他們斷然不會走出一條被無數人敬佩和學習的創業之路，也不會使自己擁有一個別具特色的人生。