嚴寒的冬天里，一群人點起了一堆火。大火熊熊昂昂，烤得人渾身暖烘烘的。有個人想：天這么冷，我絕不能離開火，不然我就會凍死，其他人也都這么想，于是這堆無人添柴的火不久便熄滅了，這群人全被凍死了。

　　又有一群人點起了一堆火，一個人想：如果大家都只烤火不添柴，這火遲早會滅的，其他人也都這么想，于是大家都去拾柴，無人烤火。可這火不久也熄滅了，原因是大家只顧拾柴，沒有烤火，均陸續凍死在撿柴的路上，火最終因缺柴而滅。

　　又有一群人點起了一堆火，這群人沒有全部圍著火堆取暖，也沒有全部去拾柴，而是制定了輪流取暖拾柴的制度：一半人取暖，一半人拾柴，于是人人都參與拾柴，人人也都得到了溫暖，火堆因得到足夠的柴源不住地燃燒，大火和生命都延續到了第二年的春天。

　　由此可知，積極主動，忘我犧牲，對于一個組織一個團隊來說，這是一種難得的精神，但絕不是其生存的根本，靠主動靠奉獻只能維持一時，鐵的制度才能維持長久。