單位近日提拔副科級干部，小王勝出如一匹黑馬，而與之同齡的、天天被領導呼來喚去的小魏卻被束之高閣。領導說是嚴格按照新修訂的《領導干部提拔任用條例》，群情嘩然。

　　我跟小王、小魏仨人是一起進的單位。論能力，小魏可以甩小王幾條街；論品行，小魏勤快懂事，辦公室的體力活都是搶著干，任何人只要需要幫忙都會有求必應。可是，令小魏想不通的是，為什么在推薦候選人的時候，小王幾乎是全票當選，小魏卻僅有一票，還是他自己投的自己，這事也只有他自己知道。真是人心隔肚皮。平日里那些和藹可親的人，在小魏的眼中一下子變得猙獰起來。他不明白，人性為何如此讓他琢磨不透，他的真情付出換來的卻是關鍵時刻的致命一擊。這種打擊讓小魏那顆原本火熱的心一下子沉到了谷底。更令他百思不得其解的是，原先那些對他青睞有加的領導、同事，自干部提拔以后，開始異口同聲地夸耀起小王的聰明能干，贊許其勤快懂事。雖然辦公室的雜活他們還是習慣性地指使小魏干。只是他們慢慢發現，小魏似乎沒有原來那么好使了。與此同時，他們還發現，小魏開始變得靜默，開始在工作之余看大部頭的與本職工作不符的注冊會計師考試書籍，看得如癡如醉。辦公室的人常常在背后指指點點，說他心胸太窄，一個副科干部沒提拔上，就搞得如此沉淪，神經兮兮，看來大家的眼光還是雪亮的，沒有選錯人。小魏沒有理會他們的非議，依舊看自己的書，干自己的活，只是不再和他們打成一片。慢慢地，大家也習慣了他的做派，更無視了他的存在。

　　草長鶯飛，花開花落，兩年多的時間匆匆而過。小魏辭職離開他們也已經一年了。偶爾有人想起他的時候，都是一句“說不定在哪個工地搬磚呢，嘿嘿，能有什么出息？”只有我，在他們的視線之外，斜視著他們，鄙夷著他們的鄙夷。真希望如小魏一樣盡早地脫離他們，可我始終沒有這個勇氣，更沒這個自信。

　　時間在渾渾噩噩中又過了半年。一天，上級部門委托省內一知名會計事務所的幾名精英到系統內各個單位進行財稅大檢查，單位領導個個是如臨大敵。這年頭，誰還沒有個小算盤呢。更讓他們如坐針氈的是，這家事務所的所長居然是干部選拔時被大家選掉的小魏。單位班子會上，大領導好不沮喪：“真是風水輪流轉呢，當年如不是**局領導替小王打招呼，我們何至于會有今天的困局？”