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求職者如何爭取小組面試話語權?

話語 時間:2021-08-31 手機版

  求職菜鳥的困惑:

  無領導小組討論的答題流程是什么?分哪幾個步驟?

各抒己見:

  考生一:“在無領導小組討論面試中,每個人最直接的印象就是別人的風度、教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。”

  考生二:“關于搶話說的問題。這是無領導中的重中之重。討論只有四十分鐘的時間,不要指望別人把說話的機會讓給你,也不要等到自己考慮的完全成熟了再說話。就我自己的感受來說,整個討論過程節奏很快,等到你完全想明白了,可能大家已經說到另一個問題了,越是這樣就越接不上話。我們崗位的筆試第一名整個討論過程只發言兩次,其中一次還是我給她爭取的機會。結果她的得分是我們五個人中的最后一名,被我落下了18分,總成績成了最后一名。無領導面試中,說什么不重要,重要的是要讓考官看到你在說在思考。進入小組討論時是我首先發言的,結果最后的結論中沒有一個當初我提出的觀點,但是我的分數依然是最高的。所以大家千萬不要怕說錯,什么都不說才是最大的錯誤。”

一、準備階段

  考場布局:我們一組6人進入考場后,看到座位是圍成弧度很小的半圓,考官座位為直線一排,正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的,無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官,坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官,所以每個考官都可以全面的觀察到所有的組員。 題目:每人桌上一份題,2張草稿紙,一支筆在。 內容:大意是電視臺進行愛心模范評選活動。現有6位候選人。小組任務是:一、首先提出不少于三條評價標準,并依次排序。二、選出三位候選人。

  要求:讀題15分鐘后,從1號到6號依次進行3分鐘個人陳述。陳述完畢后,40分鐘自由討論,最后推薦一位組員進行5分鐘總結陳述。


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