求職菜鳥的困惑：

　　無領導小組討論的答題流程是什么?分哪幾個步驟?

各抒己見：

　　考生一：“在無領導小組討論面試中，每個人最直接的印象就是別人的風度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。在面試中這三者是通過發(fā)言的時機、發(fā)言的內容、何時停止、遭到反駁時的態(tài)度、傾聽他人談話時的態(tài)度等表現(xiàn)出來的。”

　　考生二：“關于搶話說的問題。這是無領導中的重中之重。討論只有四十分鐘的時間，不要指望別人把說話的機會讓給你，也不要等到自己考慮的完全成熟了再說話。就我自己的感受來說，整個討論過程節(jié)奏很快，等到你完全想明白了，可能大家已經(jīng)說到另一個問題了，越是這樣就越接不上話。我們崗位的筆試第一名整個討論過程只發(fā)言兩次，其中一次還是我給她爭取的機會。結果她的得分是我們五個人中的最后一名，被我落下了18分，總成績成了最后一名。無領導面試中，說什么不重要，重要的是要讓考官看到你在說在思考。進入小組討論時是我首先發(fā)言的，結果最后的結論中沒有一個當初我提出的觀點，但是我的分數(shù)依然是最高的。所以大家千萬不要怕說錯，什么都不說才是最大的錯誤?！?/p>

一、準備階段

　　考場布局：我們一組6人進入考場后，看到座位是圍成弧度很小的半圓，考官座位為直線一排，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官，坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官，所以每個考官都可以全面的觀察到所有的組員。 題目：每人桌上一份題，2張草稿紙，一支筆在。 內容：大意是電視臺進行愛心模范評選活動。現(xiàn)有6位候選人。小組任務是：一、首先提出不少于三條評價標準，并依次排序。二、選出三位候選人。

　　要求：讀題15分鐘后，從1號到6號依次進行3分鐘個人陳述。陳述完畢后，40分鐘自由討論，最后推薦一位組員進行5分鐘總結陳述。