我以前遇到事情不如己意，總會急著責怪環(huán)境。這幾年來，才體會到一個道理，如果你做事很努力，結(jié)果卻不如預期，那不是你做事方法有問題，不然就是內(nèi)在有盲點沒看到，不然就是時間還不到，急也急不得。

　　總之，一句話，失敗只能檢討自己，不能檢討別人。至少，不能先檢討別人！

　　如果你想在職場上成功一點、快樂一點、受歡迎一點，那么，這句話就一定要記住---凡是遇到失敗，一定要先虛心檢討自己，不要老是怪東怪西，就是不怪自己。

　　這個心得，是我歷經(jīng)多年職場失敗經(jīng)歷后，才換得的一個經(jīng)驗教訓。雖然，不見得有讓我在別人眼中過得更成功，但是，卻讓我更幸福、如意，且做事往往心想事成，過著心情海闊天空的日子。

　　很多人在職場上，會喜歡追求財富、地位或名利，但對我來說，幸福會比什么都更重要。如果一個人擁有財富、權(quán)勢，但卻不幸福，那等于是沙攤上筑城堡，財富也顯得很不安穩(wěn)。

　　只有懂得掌握幸福的人，才有資格在穩(wěn)固的基礎(chǔ)上，一步一腳印地構(gòu)筑出成功的樓閣。而我覺得，一個懂得為自己創(chuàng)造職場幸福的人，絕對是那個懂得凡事檢討自己的人。

　　幸福的人，往往是懂得不比較、不計較也不抱怨的那一個人。但我們都知道，職場上若不比較、不計較，往往就會失之消極，喪失掉了要比他人更強的奮進精神。另外，有時我們抱怨環(huán)境、抱怨受到不公平對待，這種不平衡心理也是激勵自己向上的一股動力。所以，怎么能不在職場上錙銖必較于薪水、績效、功勞與成果呢？

　　對！所言甚是，職場不能不比較、不計較，所以，何不跟自己比較？何不跟自己計較呢？遇到失敗，先檢討自己、先跟自己計較一下，這才是讓自己將來能更為爭口氣的好習慣。所以，幸福的人不是不與人爭，而是先與自己爭。

　　幸福的人也不是不抱怨，而是懂得抱怨自己不爭氣，沒有用更多的努力來經(jīng)營出更好的成果，才會讓人給看衰了、看扁了、看小了，甚至沒看在眼里。所以，既然是在職場上混，就要懂得力爭上游、奮發(fā)向上，且超越他人！

　　但別忘了，如果你想要在幸福的基礎(chǔ)上去超越他人，就一定得要學會事事檢討自己先，而不要急著檢討環(huán)境或怨天尤人。以檢討他人而成功者，我相信，日后別人必會因檢討你而成功，那你又何必讓自己活在擔心被別人檢討下去的壓力中呢？

　　只知抱怨環(huán)境而不自我檢討者，永遠只等老天爺施舍好運氣來幫助自己成功，這種人就算偶然成功了，大概也守不住，那也就沒啥好談了。

　　我要談的，是針對那種想成功，卻老是覺得老天爺不賞臉、機運比別人差、事事都落后他人一點點的人，遇到這樣的狀況，一定要懂得虛心檢討自己的不足，然后，學習調(diào)整自己、精進自己，甚至虛心向他人請教為何自己績效不彰？

　　這樣假以時日，成功會到你手上，你也會養(yǎng)成事事先檢討自己的好習慣。一旦你有這種好習慣，真的，你會變得比較快樂，你也會變得比較積極，因為你不跟別人比，卻老跟自己比，能不比別人更努力嗎？能不更虛心向成功者學習嗎？

　　這種虛心，能不讓你走出失敗陰影、走出人生的鉆牛角尖嗎？