在事業上大凡有所建樹的人都有著永不滿足、不斷進取的精神。

　　著名律師威廉斯指出：“我認為‘成功’或者‘勝利’這個詞的定義是最大限度地發揮你的能力——包括你的體力、智力以及精神和感情的力量，而不論你做的是什么事情。如果做到了這一點，你就可以感到滿足，我認為你便是個成功者了。”

　　如果說成功就是把能力最大限度地發揮出來，那么，成功是沒有止境的，成功后你就不會停留在頂端，像快樂的機器人那樣行動，而是在成功之后取得更大的成功。

　　成功的人喜歡問：“怎樣做才能做得更好？”斯蒂芬·柯維指導過的一位從商僅4年的女學生，她在4年內又開了第四家五金店。這真是了不起的成就。因為這位女士創業時只有3500美元的資金。她既要應付同行的激烈競爭，而且又缺乏經驗。

　　她的新五金行開張后不久，柯維前去道賀，并問她怎么會有這樣的成就，而其他大部分的商人都還只為一間店鋪努力掙扎。

　　她回答道：“我確實很努力。但是只靠早起與加班是不可以贏得這4家店面的。這一行大部分的人都是很努力地工作的。我的成功主要是靠我自創的‘每周改良計劃’。其實這也沒有什么特別，它只是一種幫助我每過一周，就可以把工作做得更好的計劃罷了。”

　　“為了使我的思考上軌道，我把工作分4項：顧客、員工、貨品、升遷。我每天把各種改進業務的構想記錄下來。然后，每星期一的晚上，我花4小時檢視一遍我寫下的各種構想，同時考慮如何將一些較踏實的構想應用在業務上。在這4小時內，我強迫自己嚴格檢討我的工作。我不會僅僅盼望更多的顧客上門，我會問自己：‘我還能做哪些事情來吸引更多的顧客？’‘怎樣開發穩定、忠實的老主顧呢？’她繼續說明能使她最初3個店鋪成功的許多小小的創新行動，比如，改變商品的陳列方式；‘建議式的銷售技術’使顧客本來不打算買東西的，可以賣出三分之二；針對因罷工而失業的顧客，實施‘信用計劃’，使顧客得以延期支付貨款，以及‘購買競爭計劃’使淡季銷售額仍能增加。