企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。下面提供煤礦企業文化理念小故事，歡迎閱覽!

　　煤礦企業文化理念小故事【1】

　　每周二，石壕煤礦鑫泰公司都要召開工作例會，每次開會要么是千篇一律的傳達上級文件精神，枯燥無味;要么就是批評一些犯錯誤的同志，弄得大家一說開會都心驚膽戰的，私底下戲稱周二例會為“批斗會”。

　　4月18日，又是周二例會的時間，早上7點30分，大家都準時到了會議室，心里都泛著嘀咕，想著今天讓全體人員都到會是不是誰又犯錯誤了，可別“城門失火，殃及池魚”啊。這時，該公司黨支部書記笑嘻嘻地走進來了，說：“大家今天挺準時呀?！?/p>

　　大家看書記笑瞇瞇的更摸不著頭腦了，心里也更忐忑了。書記好像知道大家心里所想的一樣，說：“今天不念文件，也不開你們所說的‘批斗會’，我今天給大家念個小故事，大家聽一聽?！?/p>

　　書記說完就拿出來幾份《義馬礦工報》，翻開給大家念了幾篇企業理念小故事。別說那小故事寫得真不錯，都是身邊發生的實事，大家都聽得津津有味，念完了還都意猶未盡。這時，書記問大家：“你們覺得這些故事寫的怎樣?它又反映了我們身邊的什么問題呢?”

　　大家紛紛講了自己的看法。這時，書記話題一轉，又問：“那你們在平常工作中犯過此類錯誤嗎?”

　　大家一聽，原來在這等著呢，都又不吭聲了。書記說：“咋了，這會兒都啞巴了，剛才批評別人的時候都挺能說的，現在輪到說自己問題的時候，都成鋸了嘴的葫蘆了?”

　　大家都有點不好意思，說平常都覺得那些都是小問題，都沒放在心上，領導批評還覺得領導們小題大做。今天聽了這些小故事才覺得小毛病、小問題有時會釀成嚴重的后果。大家都覺得今天的會開的挺有意義，從這些小故事中讓人體會到了大道理，比平時直接批評更容易讓人接受，也更具有教育意義。

　　漸漸的，周二的例會慢慢成了讀報會，那一篇篇的企業文化理念小故事讓大家深受教育，自覺改掉一些小毛病。