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煤礦企業文化理念小故事

故事 時間:2021-08-31 手機版

  企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。下面提供煤礦企業文化理念小故事,歡迎閱覽!

  煤礦企業文化理念小故事【1】

  每周二,石壕煤礦鑫泰公司都要召開工作例會,每次開會要么是千篇一律的傳達上級文件精神,枯燥無味;要么就是批評一些犯錯誤的同志,弄得大家一說開會都心驚膽戰的,私底下戲稱周二例會為“批斗會”。

  4月18日,又是周二例會的時間,早上7點30分,大家都準時到了會議室,心里都泛著嘀咕,想著今天讓全體人員都到會是不是誰又犯錯誤了,可別“城門失火,殃及池魚”啊。這時,該公司黨支部書記笑嘻嘻地走進來了,說:“大家今天挺準時呀。”

  大家看書記笑瞇瞇的更摸不著頭腦了,心里也更忐忑了。書記好像知道大家心里所想的一樣,說:“今天不念文件,也不開你們所說的‘批斗會’,我今天給大家念個小故事,大家聽一聽。”

  書記說完就拿出來幾份《義馬礦工報》,翻開給大家念了幾篇企業理念小故事。別說那小故事寫得真不錯,都是身邊發生的實事,大家都聽得津津有味,念完了還都意猶未盡。這時,書記問大家:“你們覺得這些故事寫的怎樣?它又反映了我們身邊的什么問題呢?”

  大家紛紛講了自己的看法。這時,書記話題一轉,又問:“那你們在平常工作中犯過此類錯誤嗎?”

  大家一聽,原來在這等著呢,都又不吭聲了。書記說:“咋了,這會兒都啞巴了,剛才批評別人的時候都挺能說的,現在輪到說自己問題的時候,都成鋸了嘴的葫蘆了?”

  大家都有點不好意思,說平常都覺得那些都是小問題,都沒放在心上,領導批評還覺得領導們小題大做。今天聽了這些小故事才覺得小毛病、小問題有時會釀成嚴重的后果。大家都覺得今天的會開的挺有意義,從這些小故事中讓人體會到了大道理,比平時直接批評更容易讓人接受,也更具有教育意義。

  漸漸的,周二的例會慢慢成了讀報會,那一篇篇的企業文化理念小故事讓大家深受教育,自覺改掉一些小毛病。


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