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為了有效促進新入院護理人員對基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能的掌握,提高年輕護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,醫(yī)院護理部決定對全院1年內(nèi)新護士進行集中培訓,現(xiàn)制定此培訓方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以護理核心制度、護理政策法規(guī)為依據(jù),以二級甲等醫(yī)院科、教、研標準為牽引,以初級護士規(guī)范化培訓為抓手,通過集中授課、錄像輔導(dǎo)及適當?shù)默F(xiàn)場演示,切實提高護理人員的個人基本素質(zhì),進一步規(guī)范化培訓,夯實護理基礎(chǔ)理論和基本技能,提高護理質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次培訓由護理部具體組織實施。
三、培訓對象和時間
培訓對象為1年內(nèi)新護士。
培訓時間定于201X年5月22日至8月27日。
四、方法和步驟
(一)培訓準備(201X年5月22日前)
科學制定好方案(見附表1),落實培訓內(nèi)容及授課人,收集整理授課課件。召開護士長會議,進行動員部署。各科室對照參加培訓對象、內(nèi)容、方法、時間和要求,督促培訓
對象做好培訓準備,并結(jié)合科室特點,做好動員部署和工作統(tǒng)籌。
(二)培訓實施(201X年5月22日~9月3日) 主要對培訓對象進行理論授課、觀看錄像、操作輔導(dǎo)。
(1)理論培訓、觀看錄像。重點對各專科護理特點、護理核心制度、護理安全等進行集中授課。
(2)操作輔導(dǎo)。重點對十二項護理操作技能等進行理論輔導(dǎo)與操作相結(jié)合。
(三)考核驗收(201X年9月3日和9月10日) 利用閉卷測試及操作抽考,驗收培訓成果,考核成績作為聘用制人員轉(zhuǎn)正的`重要依據(jù)。
五、要求
1、要高度重視。各科室要充分認清此次培訓是針對新
進護士的現(xiàn)狀,著眼提升個人基本素質(zhì)和護理安全的重要手段。
2、要嚴密組織。授課人員要依據(jù)方案,認真?zhèn)湔n;護士長及時督促并檢查參課情況,同時要及時檢查參加培訓人員的學習成果。
3、要強化紀律。參課或訓練期間要加強紀律觀念,注意個人儀表,遵守課堂紀律,杜絕遲到、早退及曠課現(xiàn)象;嚴格落實考勤與目標考核制度。
4、要搞好統(tǒng)籌。各科室處理好工訓矛盾,防止顧此失彼,確保培訓效果。護士長要合理安排各項工作,科學統(tǒng)籌力量,保證參訓,確保培訓效果。
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