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德育說課課件

教案 時間:2021-08-31 手機版

  德育課是學校對學生進行品德教育的主渠道。它不同于其它學科。 下面是小編整理的德育說課課件,歡迎閱讀!

  德育說課課件

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  德育說課教案

  大家好:

  我說課的題目是《面試方法與技巧》,下面我從教材分析、教法運用、學法指導、教學過程、教學反思五個方面來談談我對本節課的把握。

  一、 說教材

  1、教材分析

  本節課選自勞動版《德育教育2》,內容是基本禮儀在求職面試中的具體實踐,求職禮儀鞏固了學生的理論知識,又很好的把實習實踐課開展起來,有利于提高職業學校學生的整體素質。所以,求職禮儀是對學生基本禮儀的綜合。在本章中占重要的地位。

  2、教學目標

  圍繞大綱,職業能力和職業素養的要求,確定本節課的

  (1)知識目標——了解求職前應做的準備工作,掌握面試禮儀的基本要求。

  (2)能力目標:

  a)專業能力——掌握面試中各流程的具體事項、

  b)方法能力——1 .學生擴展相應的信息收集能力2 .學生分析問題的能力、 c)社會能力——1 .能相互溝通協作2 .具有良好的職業素養及社會責任感、

  (3)情感目標——激發學生的學習熱情,樹立競爭意識和創新精神、學生的團隊協作精神,實現自我價值。

  三維目標一體,相互滲透,促進學生能力素養健康全面發展。

  3、重點難點

  重點:面試中綜合能力的培養——只有掌握面試禮儀的基本要求,才能在求職面試時靈活運用面試技巧,這是重點。

  難點:運用面試技巧提高面試成功率——根據以往的教學經驗,學生感到無比困難的就是實際生活中運用面試技巧,因此把它確定為難點。

  二、說教法

  新課改倡導自主、合作、探究的學習方式,改變學生的學習觀念、態度、習慣,鼓勵學生想象、質疑、發現、創新。所以我運用了情景教學法、案例分析法、和活動設計法等方法來完成本課教學。

  三、學法指導

  1、學情分析

  想要更好達到教學預期目標,就要全面、準確的掌握學生的基本情況。職中學生,普遍對理論知識的學習不感興趣,認知水平有待提高;但樂于參加實踐,對就業方面的實用技巧有學習的渴望。

  2、學法指導

  通過角色扮演、討論分析的方法,多層次調動學生的積極性。以學生在求職中存在的實際問題入手,綜合運用表演、討論、等方式,始終以學生為學習的主體,教師以學習引導者身份參與、協調授課活動的進程。

  四、 教學過程

  為了很好的實現教學目標,課前把學生按知識基礎和學習能力把學生分成四個小組,并準備卡片、道具等相應的材料。

  1、 首先播放一段面試失敗的視頻,讓學生找出視頻中面試者失敗的原因?(視頻使用的作用:幽默詼諧的視頻資料,調動了學生課堂參與的積極性和熱情,為實現教學目標起到很好的輔助作用)(2分鐘)

  2、教師提問:想應聘,需要做準備嗎?如果要做準備,應該從哪些方面著

  手?

  接下來讓同學們觀看學生表演的小品《差別很大》,繼而導入新課。(5分鐘)

  3、新課過程

  面試分為面試前、面試中和面試后三個節本環節。

  第一環節 面試前的準備(8分鐘)

  要去面試了,需要做哪些準備工作呢?教師給出一則招聘廣告,學生按照老師創設的情境、提出的問題自主探究、合作學習。對于問題,分組交流,相互補充。教師參與小組討論,解疑。最后學生得出答案面試前應從形象、知識、資料、體能、心理幾個方面進行準備,

  第二環節 面試中(12分鐘)

  通過觀看視頻學生在視頻中找到面試中的訣竅的答案,并總結面試中的注意事項。(直觀、形象的視頻資料,增強學生學習知識的直觀性,為提高教學質量和效果起到了很好的輔助作用。)

  有人說這是一兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示你是誰,另一分鐘讓別人喜歡你,只有留給人們好的第一印象,你才能開始第二步。所以我覺得面試中自我介紹非常重要,因此做重點講解,該環節一正一反兩個視頻,從不同的角度說明了面試技巧在求職中重要性,讓學生對自我介紹有更深刻的認識和理解。

  在應聘面試中難免會發生一些突發事件,你的應變能力會關系到你面試成敗與否,教師通過一個應變能力的案例讓學生感受一下應變能力的重要性,在以后的學習中要注重培養這方面的.能力。

  第三個環節 面試后(5分鐘)

  面試結束后要密切關注面試單位的動向,等待回音,保持良好的心態,

  面試難免會有失敗,當我們真的遭遇挫折不能一蹶不振,可以來點啊Q精

  神,或是找人傾訴一下,還可以運動宣泄,自我激勵,在哪里跌倒就要在哪里爬起來。

  4、 拓展延伸(8分鐘)

  通過前幾個環節的學習,大部學生對面是基本流程和做法都有了一定的了解,在這個環節中主要讓學生展示一下學習成果,通過設置情景讓學生自主探究、小組合作來完成學習任務。

  5、 課堂評價(2分鐘)

  課堂評價采用教師評價和小組互評的形式,評價結果納入學生日常考核成績。

  6、 課堂小結(2分鐘)

  課堂小結從實際面試的復雜性入手,提醒學生在平時要勤于練習,多多積累,機會只屬于有準備的人。并對學生提出希望。

  7、布置作業(1分鐘)

  分析課本附招工實例,鞏固本節課內容

  鼓勵學生:凡事預則立,不預則廢,有充分的準備,才能戰無不勝,攻無不克。

  五、教學反思

  1、本堂課圍繞面試的基本方法與技巧,通過教師的引導,精心設計的環節,學生在課堂上主動性得到充分的發揮,上課的熱情高漲,課堂氣氛活躍,預定的教學目標基本上達到。

  2、情境模擬訓練時,有個別學生膽小不敢發言,應特別關注此類學生,加以指導及鼓勵,讓他們敢于開口,不怕開口。

  3、積極引入視頻、圖片等信息化手段輔助教學,調動了學生的學習興趣,收到了良好的教學效果。

  總之,興趣是可以培養的,能力是可以提高的,我相信只要我們能不斷的總結教學經驗,提高教學能力,我們的學生是可以培養成才的。

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