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公司領(lǐng)導2017年會致辭

致辭 時間:2021-08-31 手機版

  山不厭高,海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。下面小編為大家?guī)淼氖枪绢I(lǐng)導2017年會致辭,歡迎大家參考!

  公司領(lǐng)導2017年會致辭(一)

  這幾天年關(guān)之際,上海罕見的大雪紛飛,外面大家在辦公室里忙碌,抽空交換看上周公司組織去新加坡旅游的照片,發(fā)出陣陣笑聲,更顯出辦公室內(nèi)的溫暖,我深刻的感受到,我們就是一個家庭。

  有個小說拍成電影演成話劇叫杜拉拉升職記,好像很熱門,小說我翻了下,電影沒看,看了話劇,大意似乎是講白領(lǐng)職場員工如何和形形色色的老板斗智斗勇,戰(zhàn)勝老板和上司的剝削,陷害,甚至性騷擾。作為文學作品,我不反對它攫取生活中的一些特例,再卡通化的夸張,但從我多年的經(jīng)歷,曾經(jīng)是新員工,小白領(lǐng),到國營大企業(yè)高管,到合伙人也算半個老板,在任何位置上,我都深刻體驗到一個公司,大家是因為緣分走到一起,或者因為緣分散盡而分開,在一起就平和友善,分開也體面公平,任何事情都有它顯而易見的道理和標準,尤其在貿(mào)易公司里,沒有哪個老板可以長期不公平的對待一個員工,也沒有哪個員工可以長期不努力享受優(yōu)厚待遇,每個人每個位置,都有自己的壓力和責任,也有自己的收獲。員工要努力工作爭取取得更高的位置和收入改善生活,要承擔因為工作不努力失去位置的風險;老板要合理獎勵優(yōu)秀的員工以防止人員流失,同時要承擔公司的費用和經(jīng)營不善虧損的風險。雙方是互相依存的關(guān)系,是唇亡齒寒的關(guān)系,是戀人般的關(guān)系,討論誰愛對方多一點不如討論誰需要對方多一點,雙方互相需要,誰也離不開誰,在一起都開心,那就是互愛了。

  所以,我在先對上述小說的膚淺偏激的描寫表示鄙夷的同時,真誠的相信,這個社會,只有善良和公平能夠使一個企業(yè)長久不衰。我希望,我們這個集體,或者說這個家庭,在新的一年里,大家能夠各司其職,各盡其力,各擔其責,互助友愛,其樂融融,珍惜我們的相處。

  我希望,我們的公司,也許不是賺錢最多的公司,但一定是在市場上受尊重的公司,使大家能體面的面對客戶;我們的公司,也許不會是一夜暴富的公司,但一定是業(yè)務(wù)穩(wěn)健盈利穩(wěn)定的公司,足以給大家提供穩(wěn)定增長的收入;我們的公司,也許不會涉獵廣泛,但在我們自己的塑料領(lǐng)域,我們要登上行業(yè)的巔峰。

  曹操的短歌行里提到:“青青子衿,悠悠我心;但為君故,沉吟至今”。這不是思念戀人的情歌,青青子衿是指賢士的青色衣袖,表示曹操對人才的渴求。我借用這首詩,希望在來年,有更多的優(yōu)秀人才加入我們的這個家庭,為了偉大的塑料事業(yè)走到一起來。


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